
ここがポイント!
1. 転職エージェントでは「カスタマイズされた」ノウハウを提供してもらえる!
2. ただし、「悪いエージェント」と「良いエージェント」がいるので注意!
3. 自分にとってベストな求人がいつ出てくるかわからないので、「長期的な視点」で支援してくれるエージェントを探すべき!
私はこれまで日系、外資系と合わせて6社経験し、5回の転職をして合計で10社ほどの転職エージェントと面談をしてきました。転職に慣れてからは2-3社会う程度ですが、最初の頃になぜ10社も面談をしたかというと、漠然と「不安だったから」です。「とにかく情報が欲しい」、「非公開求人に自分も応募できるようにしたい」、「できる限り多くの求人を知りたい」などが理由で多くのエージェントにあっておけば「転職成功の確率が上がる」と思い込んでいました。
ただ、5回も転職してわかったことは転職エージェントの「企業」ごとに取り扱っている求人に「多少」(本当に多少)の違いはありますが、最も重要なのは自分を担当してくれる担当者「人」だということです。
今回は私の思う転職エージェントを使うメリットとデメリット、そして、「いい人」を見分ける私なりの方法をご紹介します。今後の外資ITのチャレンジやキャリアップの参考にしていただけたら幸いです。


外資転職ドットコム:管理人
- 日系ブラックIT企業で社会人3年目で月収25万円(交通費込み)
- 転職を重ねて今は外資系IT企業で年収2700万円超え(令和4年)
- 給料関連の公的書類をこちらで公開中
プロフィール
5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。
このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。
今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。
”外資転職ドットコム”について
外資転職ドットコムは、日本国内のIT業界で働く全ての営業関連職の方に向けて、転職やキャリアの参考情報として外資系IT企業の実態をご紹介するブログです。本ブログは、管理人と複数の監修メンバーがそれぞれの体験と転職をすることで広げてきた各々の外資ITネットワークを通して収集した、企業の運営する転職系メディアでは紹介できない外資系IT企業の具体的な実態をご紹介しています。
監修メンバーは、それぞれが10年以上外資IT経験者のため、各々が大規模・中堅規模・小規模の企業を経験しており、外資転職ドットコムの内容は下記の外資系IT企業の中で複数の大・中・小規模の企業の内容を含みます。ぜひ、参考にしてみてください。(※全ての企業を含んでいる訳ではありません。)
IBM, Oracle, SAP, AWS, DELL, HP, Cisco, VMware, Lenovo, Microsoft, Salesforce, Google Cloud, Adobe, Opentext, Workday, SAS, Databricks, Snowflake, ZVC(Zoom), Splunk, Cloudflare, CrowdStrike, Okta, Akamai, servicenow, twilio
年収アップを成功させる転職の秘訣は、
- 時間に余裕を持って活動できること
- 年収が上がらなければ「転職しない」という選択肢を持っていること
です。
このため、転職を通して年収を上げるのは長期戦となりますので、実際に転職活動を始める前から、キャリアコンサルタントと会って自分自身のキャリアの方向性を考えておくことが重要です。
最適なキャリアコンサルタントは人それぞれなので、私の経験を踏まえたおすすめを6社紹介します。
ハイクラスキャリアを相談してみたい! | 外資を含む色々な外資に絞ってキャリアを考えたい! | |||||
サービス名 | リクルートエージェント![]() ![]() | doda![]() ![]() | エンワールド・ジャパン![]() ![]() | JACリクルートメント![]() ![]() | ランスタッド![]() ![]() | ロバート・ウォルターズ![]() ![]() |
おすすめ年齢 | 第二新卒・20代前半 | 第二新卒・20代前半 | 20代後半〜50代前半 | 20代後半〜50代前半 | 20代後半〜30代 | 20代後半〜 |
無料のキャリア相談 におすすめ | ||||||
おすすめ年収レベル | 年収450万円未満の方 | 年収450万円未満の方 | 年収500~600万円以上の方 | 年収500~600万円以上の方 | 年収500~600万円以上の方 | 年収500~600万円以上 |
目標年収 | 年収50〜100万円アップ | 年収50〜100万円アップ | 年収800万円~収1500万円 | 年収800~1500万円 | 年収800~1500万円 | 年収800万円~年収1500万円 |
コメント | 国内最大規模の求人数を誇り、老舗なので、「転職」についての色々なノウハウを教えてもらえます。(資料が揃ってます) はじめての人に対して、転職活動全体の流れや発生することなど、細かに解説してくれたのて、不安な第二新卒だった自分としては安心できました。 | リクルートエージェント同様に国内最大規模の求人数を誇る転職エージェントです。 リクルートと比較していいところは、dodaは転職サイトも運営しているので、自分でも気軽に色々な求人を探しつつ転職エージェントに相談もできるというとこです。 | スマホ対応のカンタン簡易登録は30秒で相談申し込み完了! 外資系IT企業はもちろん、国内IT企業のハイクラス求人も幅広く取り扱っています! 外資系への転職に強みがありますが、IT業界におけるハイクラス求人も多く取り扱っています。 外資、日系、さまざまな可能性を踏まえて私は外資ITに進みましたが、何を自分は優先したいのか?を考えるきっかけになりました。 | IT分野だけでなく、金融・法律・不動産・医療・製造業など、様々な業界に対する人材紹介サービスも提供しているので、IT業界以外のハイクラスキャリアの可能性を知ることもできます。 私は結局ITの外資で進みましたが、色々な可能性を知ることができたのはよかったです。 | 製造業や一般消費材業界に強みがあるキャリアコンサルタントが多いですが、外資IT営業の求人もカバーしています! 個人的には「外資」という枠の中で、違う業界の可能性を知ることができたのはよかったです! | キャリアコンサルタントとやりとりはほとんど英語です。 英語を活かしい、自分の英語力を転職活動で試したい方におすすめです! 外資系転職エージェントの老舗なので、幅広い外資系企業の求人を紹介してもらえます。 |
使ったか? | 何回めの転職で1回目 | 1回目 | 2回目、3回目 | 2回目、3回目 | 3回目 | 3回目 |
求人掲載 | LinkedInへの||||||
公式サイト | リクルートエージェント の公式サイト | doda の公式サイト | エンワールド・ジャパン の公式サイト | JACリクルートメント の公式サイト | ランスタッド の公式サイト | ロバート・ウォルターズ |
転職エージェントのメリットは求人企業の「ふところ事情」と「ノウハウ」
自分で経験して思う転職エージェントのいいところは、まず求人を出す側の企業は無料で転職エージェントを利用できないので、「求人を出している企業は求人にお金がかけられる企業である」というのがわかります。掲載費用の安い転職サイトだと無数に謎な企業が出てきたりしませんか?あれは転職エージェントに支払う費用が払えない企業が数多く載せているからではないかと思います。
また、これは特に転職に慣れていない時のメリットですが、転職エージェントには「転職のためのノウハウ」が溜まっています。転職サイトにも記事として色々載っていますが、転職エージェントとは1:1の関係になりますので、「あなたにカスタマイズされたノウハウ」が提供されます。もちろん、ノウハウ本みたいな冊子も貰えますが、具体的に応募をし始めると「職務経歴書はここを表現し直した方がいい」や「この会社の面接で、あたなはここをアピールした方がいい」などのフィードバックがもらえるので、転職回数が少ないうちは利用した方がいいと思います。
転職エージェント唯一のデメリットも「人」
一方で私が思う転職エージェント唯一のデメリットは、「人」つまり自分を担当してくれる担当者の能力ややる気がバラバラだということです。また、転職エージェントは基本的に人材を採用することになった場合に企業側からお金をもらう成果報酬式になっているので、「誰がどこに行こうが関係ない」と言わんばかりにガンガン希望してもない求人を紹介して応募させようとする人もいます。そのような人も、もちろんノウハウ本はくれますが、カスタマイズはしてくれませんでした。
せっかく転職エージェント企業に貴重なノウハウが溜まっていても、自分を担当してくれる担当者がいまいちだと絶対に転職は成功しないし、納得しまいまま転職することになってしまい、転職失敗するリスクが高いということです。
私が思う「いい人」の選び方
いいエージェントの話の前に、まず最悪なエージェントの炙り出し方をご紹介します。それは「年収アップしたいです」と聞いてみることです。ここで最悪なエージェントがなんというかというと、「まぁ、、、我々多くの方の転職をお手伝いしているのでわかっているのですが、XXさんは同世代と比べたら貰っている方ですよ。(もしくは、同じくらいですよ)」と給料アップに逃げ腰なエージェントは最悪なので、その場で立ち去ってもいいくらい、あなたの自分を無駄にしかねません。私は何度もこの言葉を「業界用語か?」と思うくらい聞きましたが、これを言った人にいい人は一人もいませんでした。
一方で、この「年収アップ」の相談に対していいエージェントはなんというかというと「なるほど、では、もう少しXXさんのご経験と今後のお考えについてお話いただけますか?」と自分について深堀して聞いてくれて「どの経験を活かしてキャリアアップ、年収アップを狙うか」を考えて、相談にのってくれます。また、もう一つ確認のポイントで「いますぐに転職を考えているわけではない」という旨を伝えて、それでも親身になって考え・相談にのってくれるエージェントがいいエージェントです。場合によっては年収アップできるポジションの求人がない可能性もありますので、長期的な視点でサポートしてくれる姿勢が見えるエージェントが私としてはおすすめです。
転職エージェントの「企業」としての違い、例えば求人数については、そこそこの大手であればあまり変わりません。それぞれの企業に特徴があるのは事実ですが、そんなことよりも重要なのは「いいエージェントに出会えるかどうか」なのです。なかなか出会えないかもしれませんが、10社も回る必要もないと思います。まずは2-3社面談してみて、自分に合う人を探すところから始めるのがいいと思います。
「面接でもないのにいちいち時間を取るのは面倒臭い」と私も思っていました。ただ、他の記事でもお話しているように、5回の転職経験を通して、私は転職成功に欠かせないのは「余裕」だと思っています。給料アップ・キャリアアップ・キャリアチェンジを目的にした転職こそこの「余裕」は不可欠です。正しい判断は「余裕」がないと下せないものです。また、給料が上がり、あなたのスキルにマッチする求人がいつ出てくるかは誰もわからないのです。早めに転職準備を始めて、余裕があるうちに皆様が「いいエージェント」に出会えるようにぜひ頑張ってください。
年収アップを成功させる転職の秘訣は、
- 時間に余裕を持って活動できること
- 年収が上がらなければ「転職しない」という選択肢を持っていること
です。
このため、転職を通して年収を上げるのは長期戦となりますので、実際に転職活動を始める前から、キャリアコンサルタントと会って自分自身のキャリアの方向性を考えておくことが重要です。
最適なキャリアコンサルタントは人それぞれなので、私の経験を踏まえたおすすめを6社紹介します。
ハイクラスキャリアを相談してみたい! | 外資を含む色々な外資に絞ってキャリアを考えたい! | |||||
サービス名 | リクルートエージェント![]() ![]() | doda![]() ![]() | エンワールド・ジャパン![]() ![]() | JACリクルートメント![]() ![]() | ランスタッド![]() ![]() | ロバート・ウォルターズ![]() ![]() |
おすすめ年齢 | 第二新卒・20代前半 | 第二新卒・20代前半 | 20代後半〜50代前半 | 20代後半〜50代前半 | 20代後半〜30代 | 20代後半〜 |
無料のキャリア相談 におすすめ | ||||||
おすすめ年収レベル | 年収450万円未満の方 | 年収450万円未満の方 | 年収500~600万円以上の方 | 年収500~600万円以上の方 | 年収500~600万円以上の方 | 年収500~600万円以上 |
目標年収 | 年収50〜100万円アップ | 年収50〜100万円アップ | 年収800万円~収1500万円 | 年収800~1500万円 | 年収800~1500万円 | 年収800万円~年収1500万円 |
コメント | 国内最大規模の求人数を誇り、老舗なので、「転職」についての色々なノウハウを教えてもらえます。(資料が揃ってます) はじめての人に対して、転職活動全体の流れや発生することなど、細かに解説してくれたのて、不安な第二新卒だった自分としては安心できました。 | リクルートエージェント同様に国内最大規模の求人数を誇る転職エージェントです。 リクルートと比較していいところは、dodaは転職サイトも運営しているので、自分でも気軽に色々な求人を探しつつ転職エージェントに相談もできるというとこです。 | スマホ対応のカンタン簡易登録は30秒で相談申し込み完了! 外資系IT企業はもちろん、国内IT企業のハイクラス求人も幅広く取り扱っています! 外資系への転職に強みがありますが、IT業界におけるハイクラス求人も多く取り扱っています。 外資、日系、さまざまな可能性を踏まえて私は外資ITに進みましたが、何を自分は優先したいのか?を考えるきっかけになりました。 | IT分野だけでなく、金融・法律・不動産・医療・製造業など、様々な業界に対する人材紹介サービスも提供しているので、IT業界以外のハイクラスキャリアの可能性を知ることもできます。 私は結局ITの外資で進みましたが、色々な可能性を知ることができたのはよかったです。 | 製造業や一般消費材業界に強みがあるキャリアコンサルタントが多いですが、外資IT営業の求人もカバーしています! 個人的には「外資」という枠の中で、違う業界の可能性を知ることができたのはよかったです! | キャリアコンサルタントとやりとりはほとんど英語です。 英語を活かしい、自分の英語力を転職活動で試したい方におすすめです! 外資系転職エージェントの老舗なので、幅広い外資系企業の求人を紹介してもらえます。 |
使ったか? | 何回めの転職で1回目 | 1回目 | 2回目、3回目 | 2回目、3回目 | 3回目 | 3回目 |
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公式サイト | リクルートエージェント の公式サイト | doda の公式サイト | エンワールド・ジャパン の公式サイト | JACリクルートメント の公式サイト | ランスタッド の公式サイト | ロバート・ウォルターズ |



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