転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

応援企画:外資系IT企業への転職活動に踏み切れないあなたへ「受かってから考えましょう」

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外資IT転職の悩み
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本サイトの記事は、年収500万円以上の方(ハイキャリアまたはその予備軍)を対象とした内容となっております。一部の方には参考にならない場合もございますので、ご了承ください。

管理人

ここがポイント!
1. あなたが転職活動を始めたタイミングでベストな求人が出るとは限らない!
2. 転職成功のカギは「余裕」を持つこと!
3. 「余裕」を買うために、早めに行動しよう!

あなたは今、転職活動中ですか?もしくは、もやもやと転職活動しようか悩んでいる段階ですか?外資ITに入って「転職前提のサラリーマン」になるまでは私にもそういう時期がありました。

「Googleとかって給料1,000万円簡単にいっちゃうのかなぁ」「外資ITって給料いいって聞くけどほんとかなぁ」と、もんもんと考え「でも外資って成果主義って聞くし、怖いなぁ。。。英語もできないし。。。でも今の給料じゃぁ結婚なんて絶対できないしなぁ。。。」なんて考えているあなたに一言「そういうことは、受かってから考えましょう!

外資ITは確かに成果主義ですが、全く怖いところではありません。英語も、必要ない部署もあります。(営業とか)ただし、「給料は確実に上がります」。まずは、行動をおこす事が重要です。やってみて、受かってから悩みましょう。やってみて、仮に落ちたとしても何が足りないのかがわかりますので、また次に備えるヒントになります。

今回は、悩めるあなたに、今行動を起こすべき理由をご紹介します。ぜひ、外資ITへのチャレンジの参考にしていただけると幸いです。

管理人プロフィール

外資転職ドットコム:管理人

  • 5回の転職で6社を経験
  • 日系ブラックIT企業で社会人3年目で月収25万円(交通費込み)から、転職を重ねて今は外資系IT企業で年収2700万円超え(令和4年実績)
  • 給料関連の公的書類をこちらで公開中
プロフィール

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

”外資IT転職ドットコム”について

外資転職ドットコムは、日本国内のIT業界で働く全ての営業関連職の方に向けて、転職やキャリアの参考情報として外資系IT企業の実態をご紹介するブログです。本ブログは、管理人と複数の監修メンバーがそれぞれの体験と転職をすることで広げてきた各々の外資ITネットワークを通して収集した、企業の運営する転職系メディアでは紹介できない外資系IT企業の具体的な実態をご紹介しています。

監修メンバーは、それぞれが10年以上外資IT経験者のため、各々が大規模・中堅規模・小規模の企業を経験しており、外資転職ドットコムの内容は下記の外資系IT企業の中で複数の大・中・小規模の企業の内容を含みます。ぜひ、参考にしてみてください。(※全ての企業を含んでいる訳ではありません。)

IBM, Oracle, SAP, AWS, DELL, HP, Cisco, VMware, Lenovo, Microsoft, Salesforce, Google Cloud, Adobe, Opentext, Workday, SAS, Databricks, Snowflake, ZVC(Zoom), Splunk, Cloudflare, CrowdStrike, Okta, Akamai, servicenow, twilio

※外資転職ドットコムは、以下のサイトの情報や管理人の体験談をもとにしています。
人材サービス総合サイト消費者庁確かめよう労働条件厚生労働省総務省ハローワーク職業情報提供サイトGoogle Scholarキャリア形成サポートセンターJOB PICKS特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協会levels.fyiGlassdoor

求人が増えるこれからに備えて!まずは、キャリア相談してみませんか?

キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ!

キャリア相談におすすめな転職エージェント

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

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転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
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JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

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2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

目次

求人のタイミングは限られている

外資ITの求人は「ジョブ型」ですので、特定の業務を担当するポジションの空きができたら求人募集が開始されます。外資ITでは転職はあたりまえですので、退職者がでたり、または事業拡大により増員などによる理由です。

ここで重要なのは「外資ITへの転職の求人が増える時期ってありますか?何月ですか?」という問題です。答えは「そんなのありません」。

仮に、2-3月が「比較的」求人が多い時期だとしましょう。ただし、その時期にあなたにベストな求人があるとは限りません。あなたにベストなポジションが開くタイミングとあなたの転職活動の開始がたまたま同じになるなんてことがあると思いますか?もんもんと「もうやめてやる!」というタイミングまで待っていると、結果的に「ありもの」から探すことになります。それで本当に転職が成功すると思いますか?

転職成功に最も重要な要因は「余裕」

私が初めて外資に転職することになった2回目の転職のタイミングで、私は本当に給料をあげなければいけない状態に迫られていました。理由は長くなるので別の機会に紹介しますが、ものすごく焦っていました。私は差し迫られた状況になるまでは、冒頭のようにもんもんとしながらも特に行動はせず、いざという時にゼロからのスタートで日々の業務もあったので本当に時間に追われていました。

それから3回ほど転職を重ねて、それぞれのステップで給料を上げることに成功し満足のいく待遇で仕事し続けられる転職ができた理由を私は「余裕をもった転職だったからだと思ってます。

初めての外資転職の時までは「転職はあまりしないもの」と考えていましたが外資ITに入ってからは「転職することが前提」という事を学び、常に転職の準備をしている状態になりました。結果として、自分にとっていいなと思える求人がでたタイミングで動けるようになっていました。

「余裕」というのは給料交渉の面でも非常に重要で、「今の会社を今すぐにでも辞めたい」と思うレベルまでに達してしまったら選ぶ余裕はないですが、気持ちにまだ余裕があれば給料に納得できなければ、転職しなければいいんです。

また、人気の求人というのは早ければ1ヶ月くらいで決まってしまいます。しかし、転職活動では自分の過去を棚卸しして、応募先の企業を研究し、特に営業系の最終面接ではプレゼンをすることも少なくありません。そうなると「どこを受けるか」はあらかじめ決められないまでも、自分自身の準備は常にしておかないと準備しているうちに1ヶ月というのは過ぎてしまいます

受かるとは限らない

外資は怖い、退職金がない、福利厚生が整っていない、人間関係がドライ、、、ネットを検索すると色々と外資に関する「誤解」情報がいっぱいあります。ほとんどは外資ITにはあてはまらなかったりもします。

そうは言われても。。。というのはわかります。私もそうでしたから。ただ、忘れてはいけないのは、あなたは受ける側で「必ず受かるとは限らないのです。そして、受かったとしても、本当に怖ければ行かなければいいだけの話です断言できますがオファーの給料をみたら「怖いけど、やってみよ!」という気持ちになれるので、大丈夫です

不採用でも学べる

「そういっても。。。今もめちゃくちゃ忙しいし。。。落ちたら全てが無駄じゃん?」その気持ちも、よーくわかります。では仮に、あなたがGAFAMのどこかに行きたいとしましょう。ある日、モンモンとしていたらたまたま、その求人を目にしたとしましょう。さて、初めての外資転職、自分の得意なポジションだとして、他の会社の面接も受けたことがない状態であなたはGAFAMに応募してくる他の人たちに勝てると思いますか?多分、難しいと思います。

「まぁGAFAMって憧れるけど、所詮自分には無理だし。。。」なるほど!いいでしょう。では仮に、あなたの経歴にばっちしマッチした求人があって、給料はなんと300万円アップ、あなたの持っている資格が「あればなお可」と書かれている求人があったとしましょう。「これはいける!」と思うかもしれませんが、他社で面接慣れしている他の転職者より上手に、あなたは自分をアピールする自身はありますか?

すでにお話している通り、転職で成功するためには「余裕」が必要です。最も重要な余裕は時間とお金ですが、「心の準備」も重要な余裕です。求人の出るタイミングがあなたの余裕があるタイミングとは限りません仮にどこかに応募して、不採用になったとしても、確実に次に向けての心の余裕は蓄積されていきます

余裕を買うと思って、今日から何か行動を起こしましょう!

というわけで、今日から行動を起こすべき理由、ご納得いただけたでしょうか?

仮に今から行動を起こすとして、最も手軽なことまずは求人サイトに登録して、求人を見てみることです。どんな求人があるのか、どんなスキルがマーケットでは求められているのかが勉強になります。そこから自分に足りないものがないか、研究しながら日々の業務に邁進しましょう。

もしもう一歩深く行動を起こすのであれば、「”まだ”転職はしない」という前提で転職エージェントに会ってみましょう。自分の経験、スキルを話して、どこら辺の会社、どのような業務につける可能性があるか、聞いてみましょう。気になる会社があれば、どんなスキルが求められるのか、聞いてみましょう。そして、このタイミングでレジュメ(職務経歴書)を作って、余裕があれば、どこか受けてみましょう。「あぁ、面接ってこんなものか」とまた「余裕」がたまります。

ぜひ、外資ITへのチャレンジの第一歩を踏み出してみましょう!

外資IT転職の悩み

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この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

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