記事アドバイザー：人事– tag –
元大手外資IT人事マネージャーにコンテンツアドバイザーとしてサポートいただいた記事です。
-
転職しないリスクを「ジョブ型」時代のキャリアプランから解説！20代30代が圧倒的に多く感じるリスクは！？
ここがポイント！1. 「ジョブ型」の導入済みまたは導入検討している企業は57.6%！2. 毎年300万人以上が転職をしていて、2010年から増え続けている！3. Change before yo... -
ハイクラス転職の外資ITで「入社時に」求められる「英語力」のレベルとその「計り方」
ここがポイント！1. 外資ITで求められる英語力は役職や職種、企業規模で大きく違う2. 求められる場合は、TOEICの点数ではなく、面接での会話が重要3. 英語ができない場... -
「ジョブ型」とは何か？採用とキャリアについて外資系IT企業を例に解説
ここがポイント！1. サラリーマンのルールの根幹を変えてしまうジョブ型に備えよう！2. 外資ITでいうジョブ型はJob Description(ジョブ ディスクリプション)と Job Leve... -
採用側から考える、初めての外資IT転職には転職エージェントを使った方がいい理由
ここがポイント！1. 最初にあなたのレジュメを見るのは業務を知らないリクルーターである！2. 「同じポジション」で「同じスキル」の人を面接官は何人にも会っている！3... -
外資ITの基本「女性の活躍」のリアル
ここがポイント！1. 外資ITでは最大の成果のために、あらゆるバックグラウンドの人材が働きやすい環境を整備している！2. 組織の中の男女比率の指標がある！3. 女性が働... -
【20代必見！】外資系IT企業への転職で年収1000万円を勝ち取った、五人の未経験者達
ここがポイント！今20代であれば、 元々未経験でも、日系IT企業を経由するか、営業力に定評がある業界からであれば外資ITへ転職して年収1000万円を目指すことは可能！ ... -
外資IT営業に20代で転職して年収1000万円狙える会社は？確認すべきポイントと面接で聞くべき質問
ここがポイント！1. 外資ITでは20代営業で年収1000万円超えている人はいっぱいいる！2. 転職活動で「到達できる仕組みになっているか？」を確認しましょう！3. 「自分が... -
【外資IT転職の給料交渉】注意すべきタイミングと重要なポイント-採用側の心理とは？
ここがポイント！1. 交渉は可能！むしろ、しないと損する！2. 外資ITが支給する「お金」には色々な種類がある！3. 内定/オファーレターをもらってから、交渉開始！4. 交...
12