記事アドバイザー：人事– tag –
元大手外資IT人事マネージャーにコンテンツアドバイザーとしてサポートいただいた記事です。
-
「ジョブ型」とは何か？採用とキャリアについて外資系IT企業を例に解説
ここがポイント！1. サラリーマンのルールの根幹を変えてしまうジョブ型に備えよう！2. 外資ITでいうジョブ型はJob Description(ジョブ ディスクリプション)と Job Leve... -
ハイクラス転職の外資ITで「入社時に」求められる「英語力」のレベルとその「計り方」
ここがポイント！1. 外資ITで求められる英語力は役職や職種、企業規模で大きく違う2. 求められる場合は、TOEICの点数ではなく、面接での会話が重要3. 英語ができない場... -
転職しないリスクを「ジョブ型」時代のキャリアプランから解説！20代30代が圧倒的に多く感じるリスクは！？
ここがポイント！1. 「ジョブ型」の導入済みまたは導入検討している企業は57.6%！2. 毎年300万人以上が転職をしていて、2010年から増え続けている！3. Change before yo... -
LinkedIn（リンクトイン）経由で連絡がきた！どうしよう！そうなる前に、準備しておきたい面談で確認される3つのポイント
ここがポイント！LinkedIn経由で連絡が来た場合、数日で会うことになるケースがほとんどです。面談で聞かれることを日々準備しておくことが需要です。 ビジネスSNSと言... -
外資系IT企業の人事がLinkedIn(リンクトイン)と転職エージェントを一緒に使う3つの理由
ここがポイント！外資ITの人事はより多くの候補者を探すために、転職エージェントとLinkedInを両方使っています。自分の情報を詳細に公開することに抵抗がある方は、Lin... -
【2026年：外資系IT企業ランキング】年収TOP50社の転職で気になる職種別の年収をランキング形式で紹介
📌 この記事の結論（3行まとめ） 外資IT企業TOP50社の平均年収は約1,200〜1,800万円、日系大手ITの約1.5〜2倍 営業職（AE）はOTEベースで20代後半〜30代前半に年収1,000... -
【Linkedinの使い方：2026年版】外資IT流の転職活動に役立つ”5つ”のポイントを解説
ここがポイント！外資ITの社員はほぼ全員がLinkedInを使っています。彼らがどのように使っているのか、また、採用する企業側ではどのように使われているのかを解説しま... -
外資系IT企業への転職の面接対策で準備すべき7つの質問–これを用意すれば大体全てに答えられます
ここがポイント！外資ITの面接では、聞き方は違っても同じ内容の質問をされることがほとんどです。ここに書かれている質問にストーリーで回答できるように日々の業務を...
12