記事アドバイザー：人事– tag –
元大手外資IT人事マネージャーにコンテンツアドバイザーとしてサポートいただいた記事です。
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IT営業の年収事情を33人に調査！平均年収やインセンティブ、現状の不満、年収を上げるためのヒントとは？
この記事のまとめ 日系企業に勤めるIT営業の方は「収入への不満」は20代は少なく、30代以降で不満を感じる人が増える インセンティブ/歩合制度を導入している企業におい... -
【体験談】外資ITの嬉しい福利厚生10選 — 4社の外資ITで体験したスゴい福利厚生
ここがポイント！1. 外資ITの人材市場は売手市場！2. 外資ITでは優秀な方に興味を持ってもらうために、魅力的な福利厚生がいっぱい！3. 特に従業員のスキル、健康、家族... -
【2025年：外資系IT企業の年収ランキング】TOP50社の転職で気になる職種別の年収をランキング形式で紹介
この記事では、外資IT企業の年収ランキングを職種毎に分けて紹介しています。外資系IT企業の年収がなぜ高いのかも紹介しています。すぐにランキングを見たい方はこちら... -
外資ITの基本「女性の活躍」のリアル
ここがポイント！1. 外資ITでは最大の成果のために、あらゆるバックグラウンドの人材が働きやすい環境を整備している！2. 組織の中の男女比率の指標がある！3. 女性が働... -
「ジョブ型」とは何か？採用とキャリアについて外資系IT企業を例に解説
ここがポイント！1. サラリーマンのルールの根幹を変えてしまうジョブ型に備えよう！2. 外資ITでいうジョブ型はJob Description(ジョブ ディスクリプション)と Job Leve... -
外資系IT企業の人事がLinkedIn(リンクトイン)と転職エージェントを一緒に使う3つの理由
ここがポイント！外資ITの人事はより多くの候補者を探すために、転職エージェントとLinkedInを両方使っています。自分の情報を詳細に公開することに抵抗がある方は、Lin... -
採用側から考える、初めての外資IT転職には転職エージェントを使った方がいい理由
ここがポイント！1. 最初にあなたのレジュメを見るのは業務を知らないリクルーターである！2. 「同じポジション」で「同じスキル」の人を面接官は何人にも会っている！3... -
LinkedIn（リンクトイン）経由で連絡がきた！どうしよう！そうなる前に、準備しておきたい面談で確認される3つのポイント
ここがポイント！LinkedIn経由で連絡が来た場合、数日で会うことになるケースがほとんどです。面談で聞かれることを日々準備しておくことが需要です。 ビジネスSNSと言...
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