外資ITのリアル– tag –
外資系IT企業に関わるさまざまなリアルをまとめています。キャリアプラン・キャリアパス検討の一環として参考にしていただければと思います。
-
外資ITで「入社時に」求められる「英語力」のレベルとその「計り方」
ここがポイント！1. 外資ITで求められる英語力は役職や職種、企業規模で大きく違う2. 求められる場合は、TOEICの点数ではなく、面接での会話が重要3. 英語ができない場... -
キャリアプランのお悩み：MBAを取るか転職をするか。その気持ち、よくわかります。
ここがポイント！1. 外資ITの日本支社長やVPのレベルでもMBAが必須というわけではない！（むしろ持っている人は少数）2. ポジティブな年収への影響はありそうだけども、... -
外資系IT企業でもある「仕事がつまらない」–5回転職した私が思う「転職」という「やりがい増強剤」
ここがポイント！1. 外資ITでは「生活レベルの差」を見せつけられるので、やる気が倍増する！2. 外資にもジョブホッパーを嫌う人はいる！ただし、外資では「成果が正義... -
外資系IT企業でのキャリアアップの助けになる「人脈」、株式会社 外資ITというネットワーク
ここがポイント！1. 外資ITで得られる人脈ネットワークは国内もあるし、海外でも広がる！2. あたり前だけど、去る鳥後を濁さずは絶対！ 外資ITで働くほとんどの人が「転... -
年収1000万円は外資系IT営業の大卒5年前後、平社員の給料レンジであることをご存じですか？
ここがポイント！外資ITの給料は本社が基準を作り、日本の外資IT各社の間でお互いを参考に調整されるので、給料レンジが高い！ 日本のサラリーマンの間で1つの目標、も... -
【The model】外資系IT企業の「分業」という「営業スタイル」で見る、外資ITにある職種とキャリアパス
ここがポイント！1. 外資ITでは4つに分けられる「営業プロセス」の中のどれかの役割をになっている人が労働人口のほとんど！2. 未経験からのキャリアパスも色々ある！ ... -
外資系IT企業への転職にベストなタイミングとは？「成功のカギ」となる3つの要素
ここがポイント！1. 外資ITの求人の出るタイミングは企業毎に違い、「多いシーズン」はない！2. 求人を出している企業は一刻も早く採用をしたいと思っている！3. 転職を... -
「ジョブ型」とは何か？採用とキャリアについて外資系IT企業を例に解説
ここがポイント！1. サラリーマンのルールの根幹を変えてしまうジョブ型に備えよう！2. 外資ITでいうジョブ型はJob Description(ジョブ ディスクリプション)と Job Leve... -
採用側から考える、初めての外資IT転職には転職エージェントを使った方がいい理由
ここがポイント！1. 最初にあなたのレジュメを見るのは業務を知らないリクルーターである！2. 「同じポジション」で「同じスキル」の人を面接官は何人にも会っている！3... -
外資ITの基本「女性の活躍」のリアル
ここがポイント！1. 外資ITでは最大の成果のために、あらゆるバックグラウンドの人材が働きやすい環境を整備している！2. 組織の中の男女比率の指標がある！3. 女性が働...
