データの時代において、どのような企業がビジネスの最前線で活躍しているのか、ご存知でしょうか？
今回は、データ分析の世界をリードする「Teradata」にピックアップし、その企業文化や働く魅力、キャリア開発の取り組みを深掘りしてご紹介します。
3年後、後悔しないために。
スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか？
企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。
幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。（無理やり転職を進める転職エージェントも多いため）
管理人私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか？
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上、サービス満足度97%。
外資転職ドットコム：管理人
- 5回の転職で6社を経験
- 日系ブラックIT企業で社会人3年目で月収25万円(交通費込み)から、転職を重ねて今は外資系IT企業で年収2700万円超え(令和4年実績)
- 給料関連の公的書類をこちらで公開中
プロフィール
5回の転職で6社（日系ブラック企業2社、外資IT4社）を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。（最初が安すぎたんですが笑）外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。
このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。
今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。
”外資IT転職ドットコム”について
外資転職ドットコムは、日本国内のIT業界で働く全ての営業関連職の方に向けて、転職やキャリアの参考情報として外資系IT企業の実態をご紹介するブログです。本ブログは、管理人と複数の監修メンバーがそれぞれの体験と転職をすることで広げてきた各々の外資ITネットワークを通して収集した、企業の運営する転職系メディアでは紹介できない外資系IT企業の具体的な実態をご紹介しています。
監修メンバーは、それぞれが10年以上外資IT経験者のため、各々が大規模・中堅規模・小規模の企業を経験しており、外資転職ドットコムの内容は下記の外資系IT企業の中で複数の大・中・小規模の企業の内容を含みます。ぜひ、参考にしてみてください。（※全ての企業を含んでいる訳ではありません。）
IBM, Oracle, SAP, AWS, DELL, HP, Cisco, VMware, Lenovo, Microsoft, Salesforce, Google Cloud, Adobe, Opentext, Workday, SAS, Databricks, Snowflake, ZVC(Zoom), Splunk, Cloudflare, CrowdStrike, Okta, Akamai, servicenow, twilio
※外資転職ドットコムは、以下のサイトの情報や管理人の体験談をもとにしています。
人材サービス総合サイト、消費者庁、確かめよう労働条件、厚生労働省、総務省、ハローワーク、職業情報提供サイト、Google Scholar、キャリア形成サポートセンター、JOB PICKS、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協会、levels.fyi、Glassdoor
この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.teradata.jp/
Teradata（テラデータ）の年収事情
まず初めに、米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに職種ごとの年収をご紹介します。
円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますが、日本にオフィスがある一般的な外資系IT企業の感覚として大きな違いはありません。
営業系（Account Executive）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1870万円〜3210万円 | 980万円〜1540万円 | – | 170万円〜320万円 | 720万円〜1340万円 |
カスタマーサクセス系（Customer Success Manager）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1340万円〜2270万円 | 870万円〜1390万円 | 110万円〜200万円 | 100万円〜190万円 | 260万円〜490万円 |
プリセールス系（Solutions Engineer）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1370万円〜2100万円 | 990万円〜1390万円 | 90万円〜160万円 | 90万円〜170万円 | 200万円〜380万円 |
インサイドセールス系（Inside Sales Representative）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 810万円〜1350万円 | 580万円〜900万円 | – | – | 240万円〜440万円 |
キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。
「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。
私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。
実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。
自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
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JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
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3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上、サービス満足度97%。
Teradata（テラデータ）の過去掲載求人サンプル
前述の年収を得るための参考情報として、過去に掲載されていた求人内容を紹介します。
営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ
募集職種名： Account Executive
応募資格：
・流通業界に対する営業実務経験、業界知識
（ダイレクト販売、パートナー販売双方の経験があることが望ましい）
・データベース、デジタルマーケティング、データアナリティクスに関する知識、ソリューションの提案経験
・社内外の関係者と協力関係を築いていける高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語スキルがあれば尚可
業務内容：
・お客様との関係構築 お客様のIT及びビジネスの現場レベルから役員までと関係を構築して、我々の持つソリューションを販売するだけでなく、お客様のビジネスにおける課題解決につなげていけること。
・リーダーシップ 社内の関係者だけでなく、お客様も含めてリーダーシップを発揮して、案件を推進して行き、提案をリードしていくこと。
・確実な実行 複数のお客様への提案を自分でコントロールして、お客様に期待される成果を確実に遂行していけること。
・プランニング お客様の置かれる状況及びニーズを把握した上で、社内外の関係するステークホルダーと連携して、全体のプランニングをして上で、アプローチを行えること。
「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか？
実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。
サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している（または、過去に掲載していた）求人をご紹介させていただきます。
多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。
英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。
もちろん、あそこも・・・
この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。
Teradata（テラデータ）の面接で聞かれた質問
ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「Teradata（テラデータ）」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。
- 「30日、60日、90日プランを準備して発表してください。」
- 「なぜこの会社で働きたいのですか？」
- 「あなたの期待とキャリア目標は何ですか？」
- 「他の人はあなたについて何と言っていますか？あなたの強みと弱みは何ですか？過去の経験を詳しく教えてください。」
- 「前職の最も良かった点と最も悪かった点は何でしたか？」
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Teradata（テラデータ）について
Teradataは、世界の大手企業から地域に根ざしたビジネスまで、幅広い顧客にデータ解析のソリューションを提供している企業です。
会社概要
Teradataは、データ駆動の決定を促進するためのソリューションを提供しており、これにより多くの企業が競争優位性を獲得しています。
1979年の創業以来、Teradataはデータウェアハウジングとビジネスアナリティクスのパイオニアとして知られています。その革命的な技術は、企業が大規模なデータを取り扱い、価値ある情報を引き出す手助けをしてきました。
世界各地の数千もの企業がTeradataの技術を利用しており、その中にはフォーチュン500に名を連ねる企業も多数含まれています。
日本におけるTeradataの存在は非常に重要で、地域の特性に合わせたサービスを展開しています。
ミッション/ビジョン
Teradataの哲学は、データを中心にした世界の実現を目指しています。
ミッション
「データを活用して、企業が未来を描く手助けをする」。これにより、企業は市場の変化に迅速に対応し、競争優位性を築くことができます。
ビジョン
データの可能性は無限大。Teradataは、その可能性を最大限に引き出すためのテクノロジーとサービスの提供を続けます。
事業内容
Teradataは、データの価値を最大化するための幅広いソリューションを持っています。
データベース管理
Teradataのデータベースは、大規模なデータセットでも高速なクエリ実行が可能です。これにより、ビジネスの意思決定を迅速にサポートします。
データ解析
最先端のAI技術を駆使した解析ツールは、ビジネスの課題を明確にし、その解決策を提示します。
主力製品
Teradataの製品は、データ解析のニーズに応じて柔軟に対応します。
- Teradata Database
これは、大量のデータをリアルタイムで分析するための強力なデータベース管理システムです。高い可用性とセキュリティを備えています。 - Vantage
Vantageは、AIや機械学習を統合した次世代のデータ解析プラットフォームです。これにより、ユーザーはデータからの深い洞察を得ることができます。
Teradata（テラデータ）の働く環境
社内環境
Teradataでは、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境の提供に努めています。
オフィスデザイン
Teradataのオフィスは、クリエイティブな発想を促進するオープンスペースが特徴です。また、プライバシーを重視した個室や集中作業用のスペースも確保しており、従業員の作業スタイルや状況に合わせて最適な場所を選べます。
コミュニケーションの促進
社内にはカジュアルなコミュニケーションを楽しめるコミュニティスペースやカフェが設けられており、部署間の交流を促進しています。
ワークライフバランス
Teradataは、従業員一人ひとりのライフスタイルや価値観を尊重しています。
テレワーク制度
現代の技術を活用して、家庭や外出先からも仕事を進めることができる環境を整えています。これにより、従業員は仕事と私生活のバランスをより良く取ることができます。
有給休暇の取得促進
従業員の健康とリフレッシュを重視して、有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
福利厚生
従業員の満足度を高めるための充実した福利厚生が提供されています。
健康支援
ジムやフィットネスクラブの会員割引、健康食品の提供など、従業員の健康維持をサポートする施策が多数あります。
子育て支援
産前産後の休暇制度や育児休業制度、子どもが病気の際の特別休暇など、家族を持つ従業員をサポートするための制度が整っています。
研修制度
従業員のキャリアアップをサポートするための研修やセミナーが豊富に用意されています。これにより、従業員は常に最新の知識やスキルを身につけることができます。
Teradata（テラデータ）の口コミ
ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。
“ワークライフバランスが良い”
“素晴らしい人たちと本当の意味での “家族”
“福利厚生が充実している”
“企業文化が良く、多様性に富んでいる”
“職場風土が良く、最高”
“良い経営も悪い経営もどこにでもある”
“給与が低く、競争力がない。”
“従業員のレイオフが頻繁に行われるが、少なくとも退職金と他社への即時転勤はある。”
“リーダーシップが悪い。”
“ミスを恐れる管理職が多い。”
管理人私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します！簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね！
- Q1
- あなたの年齢は？
Teradata（テラデータ）でのキャリア開発
Teradataは、従業員のキャリア成長を積極的にサポートしています。そのため、同社では様々な取り組みや制度を通じて、従業員が自分のキャリアパスを設計し、目指す目標に向かって成長できる環境を整えています。
研修・教育プログラム
Teradataは、新入社員から経験者まで、各段階に合わせた研修や教育プログラムを提供しています。これにより、従業員は技術的なスキルや業界知識、リーダーシップの育成など、多岐にわたる領域での成長を実現できます。
メンターシップ
経験豊富な先輩や上級者とのメンター制度を通じて、キャリアの方向性やスキルの磨き方に関する具体的なアドバイスを受け取ることができます。
定期的なキャリアカウンセリング
一人ひとりのキャリアの進め方や目標設定についてのサポートを受けることができる制度が整っています。これにより、従業員は自身のキャリアパスを明確にし、目標に合わせたスキルアップが可能となります。
国際的なキャリアチャンス
Teradataはグローバルに展開しているため、海外のオフィスやプロジェクトに関わるチャンスも多数存在します。これにより、国際的な視野を持つキャリアを築くことも可能となります。
外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ！
日本ではまだまだ転職が一般的でないので「キャリア」について相談できる人を見つけるのは難しいのが現状です。私の親は終身雇用の企業で定年を迎えたため「キャリアプラン」の相談をできる状況ではありませんでした。そこで、私が頼りにしていたのが転職エージェントです。
転職エージェントの中ではすぐに転職をさせようとするエージェントがいる一方で、中長期的な視点でキャリアのアドバイスをくれるエージェントも多くいます。こちらでは私がこれまでの5回の転職を通して使った転職エージェントの中から、これまでの経験を踏まえておすすめのサービスを厳選してご紹介してます。
外資ITへの転職は LinkedIn と転職エージェントの併用がおすすめですが、JACリクルートメントは、LinkedInにも非公開求人を掲載しているので LinkedIn との併用という観点でもおすすめです。
おすすめのポイント！
1. 外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。
2. ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。
3. 中長期的な関係を前提に、キャリアの相談だけでも受けてくれる
4. ハイクラスに特化しているので、ハイクラスのキャリアに詳しい
5. 「両面型」の支援体制なので、企業の生の声に近い情報が知れる
申し込みのステップ：
公式サイトにて、まずはメールアドレスを入力、その後メールで届く登録画面に必要事項を入力。
必須の入力項目が27つありますが、ほとんどが選択項目なのでそれほど時間はかかりません。最も悩みやすい「職務経歴書」の添付や、テキストでの「詳しい経験の入力」は必須ではありません。ただし、可能な範囲で入力しておくとキャリア相談がより有意義なものになります。
