転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

【外資IT研究】Teradata(テラデータ)の年収、社内環境や企業情報など、転職で気になる情報を紹介!

teradata年収
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データの時代において、どのような企業がビジネスの最前線で活躍しているのか、ご存知でしょうか?

今回は、データ分析の世界をリードする「Teradata」にピックアップし、その企業文化や働く魅力、キャリア開発の取り組みを深掘りしてご紹介します。

この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.teradata.jp/

管理人プロフィール

外資転職ドットコム:管理人

  • 5回の転職で6社を経験
  • 日系ブラックIT企業で社会人3年目で月収25万円(交通費込み)から、転職を重ねて今は外資系IT企業で年収2700万円超え(令和4年実績)
  • 給料関連の公的書類をこちらで公開中
プロフィール

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

”外資IT転職ドットコム”について

外資転職ドットコムは、日本国内のIT業界で働く全ての営業関連職の方に向けて、転職やキャリアの参考情報として外資系IT企業の実態をご紹介するブログです。本ブログは、管理人と複数の監修メンバーがそれぞれの体験と転職をすることで広げてきた各々の外資ITネットワークを通して収集した、企業の運営する転職系メディアでは紹介できない外資系IT企業の具体的な実態をご紹介しています。

監修メンバーは、それぞれが10年以上外資IT経験者のため、各々が大規模・中堅規模・小規模の企業を経験しており、外資転職ドットコムの内容は下記の外資系IT企業の中で複数の大・中・小規模の企業の内容を含みます。ぜひ、参考にしてみてください。(※全ての企業を含んでいる訳ではありません。)

IBM, Oracle, SAP, AWS, DELL, HP, Cisco, VMware, Lenovo, Microsoft, Salesforce, Google Cloud, Adobe, Opentext, Workday, SAS, Databricks, Snowflake, ZVC(Zoom), Splunk, Cloudflare, CrowdStrike, Okta, Akamai, servicenow, twilio

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目次

Teradata(テラデータ)について

Teradataは、世界の大手企業から地域に根ざしたビジネスまで、幅広い顧客にデータ解析のソリューションを提供している企業です。

会社概要

Teradataは、データ駆動の決定を促進するためのソリューションを提供しており、これにより多くの企業が競争優位性を獲得しています。

1979年の創業以来、Teradataはデータウェアハウジングとビジネスアナリティクスのパイオニアとして知られています。その革命的な技術は、企業が大規模なデータを取り扱い、価値ある情報を引き出す手助けをしてきました。

世界各地の数千もの企業がTeradataの技術を利用しており、その中にはフォーチュン500に名を連ねる企業も多数含まれています。

日本におけるTeradataの存在は非常に重要で、地域の特性に合わせたサービスを展開しています。

ミッション/ビジョン

Teradataの哲学は、データを中心にした世界の実現を目指しています。

ミッション

「データを活用して、企業が未来を描く手助けをする」。これにより、企業は市場の変化に迅速に対応し、競争優位性を築くことができます。

ビジョン

データの可能性は無限大。Teradataは、その可能性を最大限に引き出すためのテクノロジーとサービスの提供を続けます。

事業内容

Teradataは、データの価値を最大化するための幅広いソリューションを持っています。

データベース管理

Teradataのデータベースは、大規模なデータセットでも高速なクエリ実行が可能です。これにより、ビジネスの意思決定を迅速にサポートします。

データ解析

最先端のAI技術を駆使した解析ツールは、ビジネスの課題を明確にし、その解決策を提示します。

主力製品

Teradataの製品は、データ解析のニーズに応じて柔軟に対応します。

  • Teradata Database
    これは、大量のデータをリアルタイムで分析するための強力なデータベース管理システムです。高い可用性とセキュリティを備えています。
  • Vantage
    Vantageは、AIや機械学習を統合した次世代のデータ解析プラットフォームです。これにより、ユーザーはデータからの深い洞察を得ることができます。

Teradata(テラデータ)の働く環境

社内環境

Teradataでは、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境の提供に努めています。

オフィスデザイン

Teradataのオフィスは、クリエイティブな発想を促進するオープンスペースが特徴です。また、プライバシーを重視した個室や集中作業用のスペースも確保しており、従業員の作業スタイルや状況に合わせて最適な場所を選べます。

コミュニケーションの促進

社内にはカジュアルなコミュニケーションを楽しめるコミュニティスペースやカフェが設けられており、部署間の交流を促進しています。

ワークライフバランス

Teradataは、従業員一人ひとりのライフスタイルや価値観を尊重しています。

テレワーク制度

現代の技術を活用して、家庭や外出先からも仕事を進めることができる環境を整えています。これにより、従業員は仕事と私生活のバランスをより良く取ることができます。

有給休暇の取得促進

従業員の健康とリフレッシュを重視して、有給休暇の取得を積極的に推奨しています。

福利厚生

従業員の満足度を高めるための充実した福利厚生が提供されています。

健康支援

ジムやフィットネスクラブの会員割引、健康食品の提供など、従業員の健康維持をサポートする施策が多数あります。

子育て支援

産前産後の休暇制度や育児休業制度、子どもが病気の際の特別休暇など、家族を持つ従業員をサポートするための制度が整っています。

研修制度

従業員のキャリアアップをサポートするための研修やセミナーが豊富に用意されています。これにより、従業員は常に最新の知識やスキルを身につけることができます。

Teradata(テラデータ)の口コミ

ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。

良い口コミ

“ワークライフバランスが良い”

“素晴らしい人たちと本当の意味での “家族”

“福利厚生が充実している”

“企業文化が良く、多様性に富んでいる”

“職場風土が良く、最高”

悪い口コミ

“良い経営も悪い経営もどこにでもある”

“給与が低く、競争力がない。”

“従業員のレイオフが頻繁に行われるが、少なくとも退職金と他社への即時転勤はある。”

“リーダーシップが悪い。”

“ミスを恐れる管理職が多い。”

Teradata(テラデータ)でのキャリア開発

Teradataは、従業員のキャリア成長を積極的にサポートしています。そのため、同社では様々な取り組みや制度を通じて、従業員が自分のキャリアパスを設計し、目指す目標に向かって成長できる環境を整えています。

研修・教育プログラム

Teradataは、新入社員から経験者まで、各段階に合わせた研修や教育プログラムを提供しています。これにより、従業員は技術的なスキルや業界知識、リーダーシップの育成など、多岐にわたる領域での成長を実現できます。

メンターシップ

経験豊富な先輩や上級者とのメンター制度を通じて、キャリアの方向性やスキルの磨き方に関する具体的なアドバイスを受け取ることができます。

定期的なキャリアカウンセリング

一人ひとりのキャリアの進め方や目標設定についてのサポートを受けることができる制度が整っています。これにより、従業員は自身のキャリアパスを明確にし、目標に合わせたスキルアップが可能となります。

国際的なキャリアチャンス

Teradataはグローバルに展開しているため、海外のオフィスやプロジェクトに関わるチャンスも多数存在します。これにより、国際的な視野を持つキャリアを築くことも可能となります。

Teradata(テラデータ)の過去掲載求人サンプル

営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ

募集職種名: Account Executive

応募資格

・流通業界に対する営業実務経験、業界知識

(ダイレクト販売、パートナー販売双方の経験があることが望ましい)

・データベース、デジタルマーケティング、データアナリティクスに関する知識、ソリューションの提案経験

・社内外の関係者と協力関係を築いていける高いコミュニケーション能力

・ビジネスレベルの英語スキルがあれば尚可

業務内容:

・お客様との関係構築 お客様のIT及びビジネスの現場レベルから役員までと関係を構築して、我々の持つソリューションを販売するだけでなく、お客様のビジネスにおける課題解決につなげていけること。

・リーダーシップ 社内の関係者だけでなく、お客様も含めてリーダーシップを発揮して、案件を推進して行き、提案をリードしていくこと。

・確実な実行 複数のお客様への提案を自分でコントロールして、お客様に期待される成果を確実に遂行していけること。

・プランニング お客様の置かれる状況及びニーズを把握した上で、社内外の関係するステークホルダーと連携して、全体のプランニングをして上で、アプローチを行えること。

Teradata(テラデータ)の年収事情

参考情報として米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

TOTAL(合計) ベース(Base) 株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)
1590万円〜2780万円740万円〜1190万円120万円〜220万円200万円〜370万円530万円〜990万円

外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ!

5回の転職経験を踏まえて、外資IT転職におすすめのエージェント3選

日本ではまだまだ転職が一般的でないので「キャリア」について相談できる人を見つけるのは難しいのが現状です。私の親は終身雇用の企業で定年を迎えたため「キャリアプラン」の相談をできる状況ではありませんでした。そこで、私が頼りにしていたのが転職エージェントです。

転職エージェントの中ではすぐに転職をさせようとするエージェントがいる一方で、中長期的な視点でキャリアのアドバイスをくれるエージェントも多くいます。こちらでは私がこれまでの5回の転職を通して使った転職エージェントの中から、これまでの経験を踏まえておすすめのサービスを厳選してご紹介してます。

外資ITへの転職は LinkedIn と転職エージェントの併用がおすすめですが、ここでご紹介している3社はそれぞれ、LinkedInにも非公開求人を掲載しているので LinkedIn との併用という観点でもおすすめです。

おすすめのポイント!
1. 中長期的な関係を前提に、キャリアの相談だけでも受けてくれる
2. ハイクラスに特化しているので、ハイクラスのキャリアに詳しい
3. 転職後1年間、入社後サポートを提供している

申し込みのステップ:
公式サイトの「無料面談に申し込む」をクリック。録画面に必要事項を入力。

必須の入力項目が19でほとんどが選択項目なのですぐに終わると思います。職務経歴書の添付は任意ですが、可能な範囲で書いたものを添付しておくとキャリア相談がより有意義なものになります。

想定登録時間:約2分(業界最短水準)

おすすめのポイント!
1. 中長期的な関係を前提に、キャリアの相談だけでも受けてくれる
2. ハイクラスに特化しているので、ハイクラスのキャリアに詳しい
3. 「両面型」の支援体制なので、企業の生の声に近い情報が知れる

申し込みのステップ:
公式サイトにて、まずはメールアドレスを入力、その後メールで届く登録画面に必要事項を入力。

必須の入力項目が27つありますが、ほとんどが選択項目なのでそれほど時間はかかりません。最も悩みやすい「職務経歴書」の添付や、テキストでの「詳しい経験の入力」は必須ではありません。ただし、可能な範囲で入力しておくとキャリア相談がより有意義なものになります。

想定登録時間:約10分

おすすめのポイント!
1. 中長期的な関係を前提に、キャリアの相談だけでも受けてくれる
2. ハイクラスに特化しているので、ハイクラスのキャリアに詳しい
3. 英語でキャリアの相談が可能

申し込みのステップ:
公式サイトから「まずは無料相談してみる」をクリック。履歴書については「添付なし」をクリック。登録画面に必要事項を入力。

必須の入力項目が22でほとんどが選択項目なのですぐに終わると思います。業務内容の記入は任意ですが、可能な範囲で書いておくとキャリア相談がより有意義なものになります。

想定登録時間:約5分

teradata年収

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この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

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