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管理人この記事では、日本オラクルの年収、過去の求人内容や会社概要をまとめています。
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データベースシステムやクラウドサービス、エンタープライズソリューションなど、その製品群はビジネスの現場で広く活用されてるオラクス。今回はその日本法人である「日本オラクル」に焦点を当てます。
本記事では、日本オラクルの概要からビジョン、主力製品、福利厚生など、その魅力と価値を掘り下げていきます。
管理人
この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.oracle.com/jp
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オラクルの年収事情
まず初めに、米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに職種ごとの年収をご紹介します。
円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますが、日本にオフィスがある一般的な外資系IT企業の感覚として大きな違いはありません。
営業系（Account Executive）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1610万円〜2720万円 | 910万円〜1420万円 | – | – | 700万円〜1300万円 |
カスタマーサクセス系（Customer Success）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1130万円〜1790万円 | 970万円〜1490万円 | 160万円〜310万円 | – | – |
プリセールス系（Solution Engineer）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1750万円〜2600万円 | 1250万円〜1670万円 | 170万円〜320万円 | – | 320万円〜600万円 |
インサイドセールス系（Sales Development Representative）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 770万円〜1120万円 | 510万円〜640万円 | 100万円〜180万円 | – | 160万円〜300万円 |
自分のキャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。
「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。
私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。
実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。
自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 年収800～2,000万円以上のハイクラス転職サービス。
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。
日本オラクルの採用情報｜日本オフィスの過去求人例
LinkedInに過去に掲載されていた日本勤務の求人と、企業公式や既存記事で確認できる求人情報をもとに、仕事内容と応募要件をまとめました。各タブで、担当範囲と選考で伝えられる経験の例を確認できます。
営業・パートナー営業
Cloud Sales Representative
仕事内容
- 担当する顧客や市場で、クラウド製品と関連サービスの新規案件を開拓する。
- 顧客の検討状況や課題を確認し、見込み案件の選定から提案・受注まで進める。
- 直接販売とパートナー経由の販売を扱い、既存顧客の取引も管理する。
仕事内容から分かるスキル
- テクノロジー製品と関連サービスを法人に提案する力。
- 新規案件を発掘し、商談化から契約まで進める力。
- 担当顧客や販売パートナーと提案を進める力。
経験の伝え方
クラウド移行の案件なら、顧客が移行を検討した理由、提案した範囲、受注まで自分が担当した工程を説明できます。
技術提案・導入支援
Cloud Solution Engineer, Alloy Cloud
仕事内容
- Oracle Alloyを使うパートナーに、契約前の技術提案からサービス開始までの支援を行う。
- 国内外のエンジニアと連携し、データセンター環境の構築や、サービス提供後の運用設計を進める。
- サービス開始後も、営業と一緒に新しい利用用途を提案する。
求人票の経験・スキル
- IT製品のプリセールスと、大手顧客を担当した経験。
- パブリッククラウドを構築・導入した経験と、技術的な質疑応答ができること。
- Oracle Databaseやクラウド基盤、ネットワーク、データセンターに関する経験は歓迎。
経験の伝え方
クラウド基盤を立ち上げた経験なら、設計・構築の範囲、国内外の担当者との調整、稼働後の運用設計を分けて説明できます。
クラウドの直接営業は顧客の案件を進め、パートナー営業はSIerとの共同事業を作ります。技術系では、インフラの構築・運用設計を担うAlloyの技術提案と、会計や購買などの業務フローを設計するERP導入で、活かせる経験が異なります。
これまでの経験に合う外資ITの職種を相談する
法人営業、技術提案、導入支援など、担当してきた工程と希望する勤務地を整理すると、応募先を比較しやすくなります。外資ITへの転職を検討している方は、JACリクルートメントに、経験を活かせる職種や求人の条件を相談できます。
オラクルの転職面接で聞かれた質問
ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「オラクル」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。
- 「あなたの営業プロセスを説明してください。」
- 「このキャリアパスに何があなたを興奮させ、興味を持たせるのですか？」
- 「アカウントセールス戦略と予測スキル」
- 「アカウントとの関係をどのように維持しますか？」
- 「新興市場の可能性をどのように見ていますか？」
- 「なぜ営業を選んだのですか？」
- 「対立をどのように処理しますか？」
- 「あなたを他の人と異なるものは何ですか？」
- 「非常に悪い状況をどのように乗り越えたかを説明してください。」
- 「成功のために営業エリアをどのようにセグメント化し、計画しますか？」
- 「過去の経験で得たスキルがこの仕事にどのように役立ちますか？」
- 「直面した課題と、それをどのように克服したかを教えてください。」
- 「営業サイクルの戦略的ステップを説明してください。」
- 「成果を上げた状況の例と、どのようにそこに至ったかを教えてください。」
- 「失敗にどのように対処しますか？」
- 「これまでそのような環境で働いたことがない場合、複雑なマトリックス会社内でどのように働きますか？」
3年後、後悔しないために。
スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか？
企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。
幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。（無理やり転職を進める転職エージェントも多いため）
管理人私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです！
1位： JACリクルートメント
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すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 年収800～2,000万円以上のハイクラス転職サービス。
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか？
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。
日本オラクルとは？
企業概要
日本オラクルは、世界のビジネスと社会に影響を与えるITソリューションを提供する企業です。
その始まりは1977年に遡ります。アメリカに本社を持つオラクル社が、1985年に日本法人を設立したのが日本オラクルです。企業や組織が抱える問題解決のため、革新的なテクノロジーとソリューションを提供しています。
ミッション/ビジョン
日本オラクルのミッションは、「情報の力で、ビジネスと社会を支え、変革する」です。
これは、テクノロジーが社会全体の進歩に寄与するというオラクルの根底にある信念を表しています。また、同社のビジョンは、情報を活用して新たな価値を創造し、お客様やパートナーと共に成長し続けることにあります。
記事を最後まで読む前に、まず 今のあなたに合う外資系・ハイクラス求人があるか だけでも確認してみませんか？
JACリクルートメント は外資系・管理職・専門職に強い転職エージェントで、
公式に「年収800〜2,000万円以上のハイクラス転職サービス」を掲げ、ハイクラス求人を約25,000件保有しています（非公開求人含む）。
登録3分・書類作成サポート・外資系年収交渉実績10年以上
日本オラクルの事業
事業内容
日本オラクルの事業は、情報システムの構築に関連するソフトウェアの販売、及びそれに付随するサービスを中心に展開されています。その主な事業範囲は、データベースやクラウドソリューション、AIやIoTなどの先端技術の利用を含みます。
主力製品
日本オラクルの主力製品としては、「Oracle Database」や「Java」、「Oracle Cloud」などが挙げられます。
Oracle Databaseは世界的に広く使われているデータベースソフトウェアで、企業の情報システムを支えています。
Javaは世界中の開発者に利用されているプログラミング言語であり、Oracle Cloudは幅広いクラウドサービスを提供しています。
日本オラクルの福利厚生
日本オラクルでは、従業員がより良い生活を送り、個々の能力を最大限に引き出すためのさまざまな福利厚生が提供されています。
具体的には、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険を完備しており、また、社員教育やキャリア支援制度も整っています。
さらに、多様なライフスタイルを支えるための制度、例えば、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入、育児休業制度なども充実しています。
イチオシ！ 「あなたが知らない日本オラクルの10の事実」で紹介された福利厚生
ポイント制のカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
35以上あるカフェテリアメニューの中で、日本オラクルの社員に人気のメニューは、1位 社外マッサージ、2位 ネットワーク補助、3位 スポーツ補助となっています。
他には、「食事補助券」なども人気のメニューです。2015年7月より社内のコミュニケーションを活性化するため、社員同士の飲食代を補助する「社内コミュニケーション補助」を導入しました。これも人気のメニューになると予想しています。(https://www.oracle.com/jp/corporate/features/ten-things-you-didnt-know/)
日本オラクルの競争優位性
日本オラクルは、その製品とサービスの品質と技術力により、市場での競争優位性を獲得しています。その主要な要素は以下の3つです。
先進的な製品とソリューション
日本オラクルは、優れた技術力を活かして革新的な製品とソリューションを提供し続けています。その代表的な製品である「Oracle Database」や「Oracle Cloud」は、性能と信頼性において業界をリードしています。これらの製品はビジネスの効率化、生産性向上を実現し、クライアントに競争力を提供します。
幅広い顧客基盤
日本オラクルは、多種多様な業界の企業に対して、そのニーズに応じたITソリューションを提供しています。これにより、幅広い顧客基盤を確立し、ビジネスの安定性を高めています。その結果、多様な業界からの安定した収益を確保しています。
経験と信頼性
日本オラクルは、その長年にわたるビジネスの経験と信頼性により、高い評価を獲得しています。これは、顧客が日本オラクルの製品とサービスを信頼し、継続的に利用していることを示しています。
日本オラクルのCSR活動
日本オラクルは、企業の社会的責任を深く理解し、その実践に取り組んでいます。以下にその主要な活動を紹介します。
環境保全活動
日本オラクルは、エネルギー効率の高い製品の開発や、オフィスでの環境負荷低減活動を通じて、地球環境の保全に貢献しています。これらの活動は、サステナブルな社会の実現に向けて日本オラクルが果たしている役割を示しています。
社会貢献活動
日本オラクルは、教育や科学技術の普及、社会福祉の支援など、幅広い社会貢献活動を行っています。これらの活動は、社会全体の発展と福祉向上に対する日本オラクルの積極的な取り組みを示しています。
日本オラクルの組織文化
日本オラクルの組織文化は、そのビジネスの成功に大きく貢献しています。以下にその主要な特徴を紹介します。
開放性と多様性
日本オラクルは、様々なバックグラウンドを持つ人々が共に働き、相互に学び合う環境を提供しています。この開放性と多様性を尊重する文化は、新たなアイデアや視点を生み出し、企業の革新性と創造性を高める源となっています。
人材の成長と開発
日本オラクルでは、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できるよう、様々な教育プログラムやキャリア支援制度を提供しています。これにより、社員が自己成長を遂げるとともに、企業全体の競争力も向上しています。
外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ！
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この記事を読んでくれた方は、すでに「自分のキャリアを真剣に考え始めている」はず。ここから先のキャリアを本気で変えたいなら、情報収集のスピードと質が全てです。
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※当サイトは JACリクルートメントのアフィリエイトプログラムに参加しています
