【外資IT研究】アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWS）に転職したい！気になる年収、福利厚生、社内環境は？？

アマゾン ウェブ サービス ジャパンについて深堀りしていきます。

この記事では、企業の概要から社内環境、ワークライフバランス、そして福利厚生についてまで、幅広い視点から詳しく探っていきます。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)の概要

アマゾン ウェブ サービス ジャパン（以下、AWSジャパン）は、世界最大のクラウドサービスプロバイダーであるAmazon Web Servicesの日本法人です。

クラウドコンピューティングの普及を目指し、高度なセキュリティと耐障害性を備えたクラウドインフラストラクチャを提供しています。

会社概要

AWSは独自のクラウドソリューションとノウハウを活用し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

主な事業はクラウドサービスの提供ですが、それ以外にもAIやデータ分析、モバイルサービスなど、広範なテクノロジーを取り扱っています。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)のミッション/ビジョン

AWSジャパンのビジョンは、企業がビジネスに集中できるように、ITインフラの運用を簡単で信頼性の高いものにすることです。その実現に向けて、AWSは世界中の企業に向けて、セキュアで強力なクラウドサービスを提供し続けています。

ミッションは「顧客中心の革新」です。AWSジャパンは、常に顧客のニーズを第一に考え、それに対応するための新しいソリューションを探し続けています。そのため、AWSの開発チームは常に顧客からのフィードバックを重視し、それを新しいサービスや機能の開発に反映しています。

このミッションの一環として、AWSジャパンは持続可能な未来を実現するために、環境に配慮した運用を心掛けています。具体的には、リージョンごとのエネルギー消費を最小限に抑え、再生可能エネルギーの使用を増やすという目標を掲げています。

また、AWSジャパンは、顧客がクラウド技術を効果的に活用できるようにするため、教育とトレーニングにも力を入れています。これにより、顧客はAWSのプラットフォームを最大限に活用し、ビジネスの成長を達成できます。

これらのビジョンとミッションは、AWSジャパンが日々行っている活動の中心に位置づけられています。それぞれのサービスや機能の開発、新たなパートナーシップの構築、顧客サポートの提供など、すべてがこれらの目標達成のためのステップとなっています。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)の事業内容

AWSの事業は大きく分けて三つに分類されます。

クラウドサービスの提供、プロフェッショナルサービス、そしてパートナーネットワークによる新たなソリューションの開発です。

クラウドサービス

AWSが提供するクラウドサービスは、コンピューティング、ストレージ、データベース、AI、IoTなど、200以上のフルフィーチャーなサービスが揃っています。これらのサービスを活用することで、企業は自社のITインフラを迅速に構築・スケールアップすることができます。

プロフェッショナルサービス

AWSジャパンは、幅広い専門知識を持つプロフェッショナルを擁しています。その知識と経験を活かし、顧客に対して最適なクラウドソリューションを提案し、クラウド導入の支援を行っています。

パートナーネットワーク

AWSは、多くのパートナー企業と協力し、独自のクラウドソリューションを開発しています。これにより、顧客はより高度なクラウド利用が可能となります。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)の主力製品

AWSの主力製品は、Amazon EC2、Amazon S3、Amazon RDSなどのクラウドサービスです。これらのサービスは、世界中の多くの企業に使われており、クラウドコンピューティングの基盤として幅広く利用されています。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)の社内環境

AWSは多様性とインクルージョンを重視した社内環境を作り上げています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが共に働くことで、さまざまな視点が交差し、新たなアイデアやソリューションが生まれやすい環境を形成しています。

同社のチームメンバーは、国籍、性別、年齢、経験など、様々な背景を持つ人々で構成されています。これにより、多面的な視野から問題を捉え、多様な観点から解決策を模索することが可能になります。社員はお互いの視点を尊重し、開かれた議論を通じてソリューションを作り上げることが期待されています。

また、AWSは成長と学習を重視しており、新しいテクノロジーについて学び続けることを奨励しています。社員がスキルを向上させ、個々のキャリア目標を達成することを支援するための研修や教育プログラムも用意されています。これにより、社員は最新のクラウド技術に精通し、顧客に対して最高のサービスを提供することが可能になります。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)のワークライフバランス

AWSでは、社員が仕事と私生活を両立できるよう、フレキシブルな働き方を推奨しています。そのため、出勤時間や勤務地について柔軟な対応が可能です。社員の健康と幸せを最優先に考え、自由な時間を保証することで、創造的なアイデアや高いパフォーマンスが生まれやすい環境を作っています。

また、メンタルヘルスに対する配慮も深く、社員一人ひとりが健康的な状態で働ける環境を提供しています。心身の健康を保つための各種プログラムやカウンセリング、ストレスマネジメントのトレーニングなど、メンタルヘルスの支援体制が整っています。

このような取り組みにより、AWSは社員のワークライフバランスを実現し、社員がより良いパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)の福利厚生

AWSジャパンでは、社員の福利厚生に力を入れています。社員の健康と安心を確保するための基本的な社会保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）はもちろん、各種リーブ制度、退職金制度、子育て支援制度なども充実しています。

たとえば、リーブ制度としては、年次有給休暇に加えて、育児休業、介護休業などがあります。これにより、社員が仕事と家庭の両立を円滑に行えるよう支援しています。

また、社員のキャリアの発展をサポートするため、職務に関連する教育や研修のための補助金制度もあります。これらの制度は、社員が持続的な成長を達成できるようにするためのものです。

以上のような取り組みを通じて、AWSジャパンは社員の福利厚生を高め、長期的な勤務を奨励しています。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)の過去掲載求人サンプル

アマゾンの年収事情

最後に参考情報として米国の給料情報サイト level.fyi の情報をもとにアマゾンの営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 level.fyi の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

また、参考にしている level.fyi はあくまでも口コミをベースとしたサイトですので、各社全ての給料レンジが網羅されているわけではありません。

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アマゾン ウェブ サービス ジャパン(AWS)の企業情報参考サイト一覧

本記事で紹介した内容の最新版、より詳細は以下よりご確認ください。

1. AWS ジャパン ↩
2. 企業情報 – アマゾン ウェブ サービス ジャパン ↩
3. AWS Vision and Mission ↩
4. AWS Cloud Services ↩
5. AWS Professional Services ↩
6. AWS Partner Network ↩
7. AWS Cloud Services ↩
8. AWS Culture ↩
9. AWS Work-Life Balance ↩
10. AWS Benefits ↩