【外資IT研究】Autodesk（オートデスク)の年収、社内環境や企業情報など、転職で気になる情報を紹介！

製造業から映像業界、建築から土木インフラまで、あらゆるデジタルテクノロジーとクリエイティビティの分野で活躍するAutodeskのソフトウェアは、我々の日常生活を改善し、より持続可能な未来を創り出す手段として機能しています。

この記事では、その革新的な企業、Autodesk の年収や社内環境などその魅力について詳しく紹介します。

Autodesk（オートデスク）とは

Autodeskは、世界中の設計・デザイン業界をリードする企業の一つです。

その日本支社であるAutodesk Japanについて、詳しく見ていきましょう。

会社概要

Autodesk Japanは、1985年4月1日に設立され、米国Autodesk, Inc.が100%出資しています。

資本金は1億円で、代表取締役社長はルー・グレスパン氏です。社員数は約370名（2022年時点）で、製造、建築、土木インフラ、CG／映像業界向け設計・デザインソフトウェアの販売、サポート、デベロッパー向け技術支援などを事業内容としています。

一方、米国本社の設立は1982年で、社員数は約12,600名（2021年時点）。売上高は43億9000ドル（2022年1月期）です。

ミッション/ビジョン

Autodesk Japanのビジョンは、環境に配慮したビジネスの推進です。

特に、サステイナビリティをビジネスや製品に組み込むことが、気候変動の影響軽減につながると認識しています。製造業や建築業界においては、製品や建築構造にサステイナビリティの基準を適用するケースが増えています。これにより、運用コストを抑え、資産価値を高めることが可能になります。

Autodesk（オートデスク）の企業文化

サステイナビリティへのコミットメント

オートデスクは、サステイナビリティへの強いコミットメントを持つ企業として知られています。実際、オートデスクは10年以上前から、気候変動の影響を軽減するためにサステイナビリティをビジネスや製品に組み込むことを重視してきました。その結果、現在ではオートデスクの多くのお客様がサステイナビリティをビジネスにおける優先事項として位置付けています。これは、オートデスクが提供する製品やサービスが、お客様の持続可能性に対する取り組みをサポートしていることを示しています​。

オートデスクの倫理観: 環境へのポジティブな影響

オートデスクは、製品開発とビジネス戦略の両方で環境に対するポジティブな影響を追求しています。オートデスクが行った調査によれば、お客様の約90％が二酸化炭素排出量を管理するテクノロジーソリューションの導入を計画しているとのことです。これは、オートデスクのお客様が、それが正しいことだと認識し、市場が進化しているために、こうした投資を行っていると解釈できます。オートデスク自身も、お客様が環境にポジティブな影響をもたらすためのソリューションを作り続けることを誓っています​。

口コミ

ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。

Autodesk（オートデスク）の過去掲載求人サンプル

Autodesk（オートデスク）の年収事情

最後に参考情報として米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

TOTAL（合計）	ベース（Base）	株/年（Stock/yr）	ボーナス(Bonus)	コミッション(Commission)
1780万円〜3130万円	760万円〜1240万円	160万円〜310万円	270万円〜500万円	580万円〜1090万円

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