転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

【外資IT研究】Autodesk(オートデスク)の年収や採用情報、転職で気になる口コミ、社内環境や企業情報などを紹介!

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管理人

この記事では、Autodesk(オートデスク)の年収、過去の求人内容や会社概要をまとめています。
職種別年収とその内訳を知りたい方はこちらをクリック!

年収情報をすぐに見る

製造業から映像業界、建築から土木インフラまで、あらゆるデジタルテクノロジーとクリエイティビティの分野で活躍するAutodeskのソフトウェアは、我々の日常生活を改善し、より持続可能な未来を創り出す手段として機能しています。

この記事では、その革新的な企業、Autodesk の年収や社内環境などその魅力について詳しく紹介します。

この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.autodesk.co.jp/

目次

Autodesk(オートデスク)の年収事情

まず初めに、米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに職種ごとの年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますが、日本にオフィスがある一般的な外資系IT企業の感覚として大きな違いはありません。

営業系(Account Executive)

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TOTAL(合計) ベース(Base)ボーナス(Bonus) 株/年(Stock/yr)コミッション(Commission)
1860万円〜3220万円970万円〜1550万円170万円〜320万円720万円〜1350万円

カスタマーサクセス系(Customer Success Manager)

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TOTAL(合計) ベース(Base)ボーナス(Bonus) 株/年(Stock/yr)コミッション(Commission)
1440万円〜2380万円970万円〜1490万円130万円〜240万円110万円〜210万円230万円〜440万円

プリセールス系(Technical Sales Engineer)

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TOTAL(合計) ベース(Base)ボーナス(Bonus) 株/年(Stock/yr)コミッション(Commission)
1800万円〜2760万円1200万円〜1640万円110万円〜210万円160万円〜300万円320万円〜600万円

インサイドセールス系(Sales Development Representative)

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TOTAL(合計) ベース(Base)ボーナス(Bonus) 株/年(Stock/yr)コミッション(Commission)
770万円〜1170万円480万円〜640万円80万円〜150万円50万円〜100万円150万円〜270万円
まずは、キャリア相談してみませんか?

キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ!

キャリア相談におすすめな転職エージェント

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

管理人も10年以上前からお世話になってます笑

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。



転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
登録画面より(クリックして拡大)

JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

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2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

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Autodesk(オートデスク)の採用情報:過去掲載求人サンプル

前述の年収を得るための参考情報として、過去に掲載されていた求人内容を紹介します。

営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ

募集職種名: Territory Account Sales Executive

応募資格
・5年以上のダイレクトセールス経験をお持ちの方
・パフォーマンス重視のマインドをお持ちの方
・優れたコミュニケーションとプレゼンテーションスキル
・TSやマーケティングと密接に連携する協調性をお持ちの方

業務内容:
・MMAにおけるビジネス拡大のための営業活動の主導と実行
・優れたパイプライン管理と正確な予測
・包括的なオートデスクソリューションを提供し、お客様のビジネス上の問題解決を支援する。

多くの外資ITでは”英語が必須ではない”って知ってましたか?

「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか?

実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。

サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している(または、過去に掲載していた)求人をご紹介させていただきます。

求められる英語力は「抵抗がなければ」や「読み書きできれば尚可

多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。

英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。

他の事例もコチラに

この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。

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Autodesk(オートデスク)の転職面接で聞かれた質問

ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「Autodesk(オートデスク)」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。

  1. 「新規顧客を見込む方法は?」
  2. 「異なる都市への移動は可能ですか?」
  3. 「フィールドセールスの経験、見込み客の管理、クローズ率について教えてください。」
  4. 「難しいクライアントの期待に対処する方法をロールプレイしてください。」
  5. 「私たちがあなたを採用した場合、営業チームに何を加えることができますか?」
  6. 「なぜ営業で働きたいと思いますか?」
  7. 「「クラウドとは何か?」と「3分で何かを教えてください」と質問されたことがありますか?」
  8. 「取引を失った営業経験について教えてください。ある一つのことを行った結果、取引を再開し、より高いステージに進めることができた場合の話。」
  9. 「あなたの強みと弱みは何ですか?」
  10. 「電話でテレビを売るフリをしてください(顧客の痛みのポイントや課題を見つけるために質問することが求められます)。」
  11. 「自分を農夫(ファーマー)か狩人(ハンター)と考えますか?Autodeskについて何を/どう知っていますか?競争、お金、それとも承認を最も好みますか?あなたの営業経験を説明してください。自己紹介をしてください。何があなたを動機付けますか?」
  12. 「5年後に自分はどこにいると思いますか?」
今すぐ転職を考えてない人にオススメ!

3年後、後悔しないために。

スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか?

企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。

幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。(無理やり転職を進める転職エージェントも多いため)

管理人

私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです!

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

管理人も10年以上前からお世話になってます笑

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IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。



転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

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JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

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2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

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Autodesk(オートデスク)とは

Autodeskは、世界中の設計・デザイン業界をリードする企業の一つです。

その日本支社であるAutodesk Japanについて、詳しく見ていきましょう。

会社概要

Autodesk Japanは、1985年4月1日に設立され、米国Autodesk, Inc.が100%出資しています。

資本金は1億円で、代表取締役社長はルー・グレスパン氏です。社員数は約370名(2022年時点)で、製造、建築、土木インフラ、CG/映像業界向け設計・デザインソフトウェアの販売、サポート、デベロッパー向け技術支援などを事業内容としています。

一方、米国本社の設立は1982年で、社員数は約12,600名(2021年時点)。売上高は43億9000ドル(2022年1月期)です。

ミッション/ビジョン

Autodesk Japanのビジョンは、環境に配慮したビジネスの推進です。

特に、サステイナビリティをビジネスや製品に組み込むことが、気候変動の影響軽減につながると認識しています。製造業や建築業界においては、製品や建築構造にサステイナビリティの基準を適用するケースが増えています。これにより、運用コストを抑え、資産価値を高めることが可能になります。

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Autodesk(オートデスク)の企業文化

サステイナビリティへのコミットメント

オートデスクは、サステイナビリティへの強いコミットメントを持つ企業として知られています。実際、オートデスクは10年以上前から、気候変動の影響を軽減するためにサステイナビリティをビジネスや製品に組み込むことを重視してきました。その結果、現在ではオートデスクの多くのお客様がサステイナビリティをビジネスにおける優先事項として位置付けています。これは、オートデスクが提供する製品やサービスが、お客様の持続可能性に対する取り組みをサポートしていることを示しています​。

オートデスクの倫理観: 環境へのポジティブな影響

オートデスクは、製品開発とビジネス戦略の両方で環境に対するポジティブな影響を追求しています。オートデスクが行った調査によれば、お客様の約90%が二酸化炭素排出量を管理するテクノロジーソリューションの導入を計画しているとのことです。これは、オートデスクのお客様が、それが正しいことだと認識し、市場が進化しているために、こうした投資を行っていると解釈できます。オートデスク自身も、お客様が環境にポジティブな影響をもたらすためのソリューションを作り続けることを誓っています​。

口コミ

ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。

良い口コミ

“オートデスクの人々は素晴らしく、仕事は非常に面白かった。”

“福利厚生が充実しており、さらに6週間のサバティカル休暇がある(4年間勤務した場合)”

“サポートが手厚く、ワークライフバランスが良い。”

“この会社には素晴らしい企業文化があり、まだ改善しようとしていると本当に信じている。”

“給与とチャリティー基金”

悪い口コミ

“イノベーションを常に気にかけているようには見えないし、会社のある部分においては管理が行き届いていない。”

“管理職には何の能力もなく、オートデスクで何年も働いたからという理由で管理職になっている。”

“官僚主義、上層部ほど偽善、政治、頻繁なレイオフ。”

“中間管理職が無能”

“上級管理職のビジョンと方向性の欠如”

管理人

私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します!簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね!

Q1
あなたの年齢は?

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この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

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