転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

【外資IT研究】Dell(デル)Japan の年収、口コミ、福利厚生や企業情報など、転職で気になる情報を紹介!

当サイトのリンクには広告が含まれています。
Dell年収
  • URLをコピーしました!

本サイトの記事は、年収500万円以上の方(ハイキャリアまたはその予備軍)を対象とした内容となっております。一部の方には参考にならない場合もございますので、ご了承ください。

Dell Japanのビジョンは企業文化に深く根ざしており、開放性、信頼、コラボレーションを大切にしています。

事業内容は広範で、多様なIT製品とソリューションを提供。さらに、社員のワークライフバランスと福利厚生にも力を入れています。

今すぐ転職を考えてない人にオススメ!

3年後、後悔しないために。

スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか?

企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。

幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。(無理やり転職を進める転職エージェントも多いため)

管理人

私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです!

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

公式サイトより(クリックして拡大)
公式サイトより(クリックして拡大)
公式サイトより(クリックして拡大)

転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
登録画面より(クリックして拡大)

JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

管理人プロフィール

外資転職ドットコム:管理人

  • 5回の転職で6社を経験
  • 日系ブラックIT企業で社会人3年目で月収25万円(交通費込み)から、転職を重ねて今は外資系IT企業で年収2700万円超え(令和4年実績)
  • 給料関連の公的書類をこちらで公開中
プロフィール

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

”外資IT転職ドットコム”について

外資転職ドットコムは、日本国内のIT業界で働く全ての営業関連職の方に向けて、転職やキャリアの参考情報として外資系IT企業の実態をご紹介するブログです。本ブログは、管理人と複数の監修メンバーがそれぞれの体験と転職をすることで広げてきた各々の外資ITネットワークを通して収集した、企業の運営する転職系メディアでは紹介できない外資系IT企業の具体的な実態をご紹介しています。

監修メンバーは、それぞれが10年以上外資IT経験者のため、各々が大規模・中堅規模・小規模の企業を経験しており、外資転職ドットコムの内容は下記の外資系IT企業の中で複数の大・中・小規模の企業の内容を含みます。ぜひ、参考にしてみてください。(※全ての企業を含んでいる訳ではありません。)

IBM, Oracle, SAP, AWS, DELL, HP, Cisco, VMware, Lenovo, Microsoft, Salesforce, Google Cloud, Adobe, Opentext, Workday, SAS, Databricks, Snowflake, ZVC(Zoom), Splunk, Cloudflare, CrowdStrike, Okta, Akamai, servicenow, twilio

※外資転職ドットコムは、以下のサイトの情報や管理人の体験談をもとにしています。
人材サービス総合サイト消費者庁確かめよう労働条件厚生労働省総務省ハローワーク職業情報提供サイトGoogle Scholarキャリア形成サポートセンターJOB PICKS特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協会levels.fyiGlassdoor

この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.dell.com/ja-jp

目次

Dell Japanとは

Dell Japanは、アメリカに本社を持つDell Technologiesの日本法人です。日本国内におけるITインフラストラクチャの提供と、ITソリューションの提案を主に行っています。

Dellのビジョンとミッション

Dellのビジョンは、「テクノロジーを通じて、未来を創る」です。

ミッションは、「クライアント、エンタープライズ、サーバー、ストレージ、ネットワーキング、ソフトウェアソリューションを提供し、全世界のお客様がもっと実現できるようにする」ことです。

事業内容

Dell Japanの事業内容は、企業向けのITインフラストラクチャの提供と、個々のニーズに対応したITソリューションの提案です。これらを通じて、ビジネスの効率化や生産性の向上を実現しています。

主力製品

Dell Japanは、幅広い範囲の製品を提供しており、それぞれが特定のニーズを満たすように設計されています。以下に、Dell Japanの主力製品のいくつかを紹介します。

Dell XPSシリーズ: XPSシリーズは、ハイエンドのパーソナルコンピューターで、優れた性能とデザインを兼ね備えています。これらのマシンは、その高いパフォーマンスと耐久性で知られています。

Dell Inspironシリーズ: Inspironシリーズは、一般消費者向けのパソコンで、手頃な価格と使いやすさで評価されています。様々なスペックとサイズがあり、ユーザーの個々のニーズに合わせて選択できます。

Dell Latitudeシリーズ: Latitudeシリーズは、ビジネスユーザー向けのラップトップで、堅牢性とセキュリティ機能が特徴です。長時間のバッテリー寿命と軽量設計は、ビジネス旅行に頻繁に出るユーザーにとって魅力的です。

Dell Precisionシリーズ: Precisionシリーズは、高性能なワークステーションで、専門的な計算やグラフィック作業に必要なパワーを提供します。これらのマシンは、エンジニア、デザイナー、科学者など、高い計算能力を必要とするプロフェッショナルに向けて設計されています。

Dell PowerEdgeサーバー: PowerEdgeは、企業のITインフラストラクチャーを支えるための高性能なサーバー製品です。これらの製品は、最新のプロセッサー、大容量のストレージ、高度なネットワーキング機能を提供します。

Dell EMCストレージソリューション: Dell EMCのストレージソリューションは、データ管理と保護を可能にします。これらのソリューションは、データの成長に対応するためのスケーラビリティと柔軟性を提供します。

Dellの企業文化 – 信頼とコラボレーション

Dell Japanは、「テクノロジーを通じて、未来を創る」をビジョンに掲げ、全世界のお客様がもっと実現できるようにするというミッションを持っています。

このビジョンとミッションは、Dell Japanの企業文化の基盤を形成しています。

Dell Japanの企業文化は、開放性、信頼、コラボレーションに根ざしています。これは、職位や役職に関係なく全ての社員が意見やアイデアを自由に共有し、各々が自己のスキルと知識を活用してチームの目標達成に貢献できる環境を意味します。

また、ダイバーシティとインクルージョンも重要な企業文化の一部です。性別、年齢、国籍、人種、宗教、性的指向などの違いを尊重し、それぞれの個性と視点を活かしてビジネスを推進します。

さらに、Dell Japanでは、失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことが奨励されています。これにより、イノベーションを推進し、絶えず成長と進化を続けることができます。

企業文化は単に言葉以上のものであり、それは社員の行動、組織の決定、そして企業全体の方向性を形成します。Dell Japanの企業文化は、社員一人ひとりが自身の役割を理解し、自分の働き方を見つけ、最終的には企業全体の成功に貢献するための基盤となっています。

社内環境 – ダイバーシティとインクルージョン

Dell Japanの社内環境は、ダイバーシティとインクルージョンを重視しています。この方針は、社員一人ひとりが自分自身を尊重され、理解され、受け入れられることを意味します。これはDell全体の価値観であり、Dell Japanもそれを体現しています。

性別、年齢、国籍、人種、宗教、性的指向、障害の有無など、どんな違いも尊重されます。それぞれの個性を活かし、それぞれの強みを生かすことが推奨されています。そして、その結果、多様な視点とアイデアが生まれ、新たな解決策が導かれるというのが、Dell Japanの社内環境です。

ワークライフバランス – 働き方の革新

Dell Japanは、従業員のワークライフバランスを重視しています。その一環として、フレキシブルな勤務時間制度やリモートワークの導入が進められています。

例えば、フレキシブルな勤務時間制度では、社員が自分の生活スタイルに合わせて働くことができます。また、リモートワークの導入により、通勤時間を短縮し、自宅や外出先で仕事ができます。これらの取り組みは、生産性を維持しながらも、個々のライフスタイルに合わせた働き方を可能にしています。

福利厚生 – 従業員の満足度向上へ

Dell Japanは、従業員の福利厚生にも力を入れています。健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険制度はもちろんのこと、各種研修制度や社内イベントなども充実しています。

研修制度では、新入社員研修やリーダーシップ研修、専門スキル研修など、各職種・各キャリアステージに応じたプログラムが用意されています。これらの研修を通じて、社員は自己成長を達成でき、キャリアを積むことが可能です。

また、社内イベントでは、社員同士の交流やコミュニケーションを深めることが可能です。これらの取り組みは、従業員が働きやすく成長できる環境を提供しており、Dell Japanの福利厚生として評価されています。

Dell Japanの企業情報参考

詳細や最新情報はコチラをご覧ください。

Dell 公式ウェブサイト

管理人

私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します!簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね!

Q1
あなたの年齢は?

Dell Japan の過去掲載求人サンプル

営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ

募集職種名: Account Executive- Commercial sales (外勤営業)

応募資格(機械翻訳):
【必須】サーバー中心としたインフラ関連製品の営業経験4年以上
・IT業界(Software、Hardware問わず)での法人営業経験
・外部内部とのリレーション構築
・ネィティブレベルの日本語力
・アカウントプランニング作成

【歓迎】複数製品を組み合わせたソリューション提案経験のある方
・ビジネスレベルの英語力 (あれば尚可)

【求める人物】
・リーダーシップ
・ビジネス立上げを加速できるビジネスセンスを持った方
・数字への執着心強い方
・既成概念に捉われない方

業務内容(機械翻訳)
<仕事内容(具体的な業務内容)>
・デル・テクノロジーズのソリューションのハイタッチ営業・直販営業。ハイタッチ営業として、お客様のご要望に対しサーバ・ストレージ製品を軸にDXソリューションをご提案頂きます。
・ソリューションプロバイダとして複数製品とサービスを組み合わせた提案活動を行います。
・テル・テクノロジーズではお客様1社を外勤・内勤営業がアカウントチームとして担当します。日々の細かい数字の積上げやお客様のニーズ獲得は内勤が担当し、外勤営業は大きな商談の成約に注力して活動しております。

Position: Solution Sales(直販営業)
・担当顧客:大手法人(製造、小売、流通、メディア、サービス)など
・担当製品:デル・テクノロジーズのソリューションすべて(VMware, ハイパーコンバージドサーバー、ストレージ、ネットワーク、PC、サービスなど)

多くの外資ITでは”英語が必須ではない”って知ってましたか?

「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか?

実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。

サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している(または、過去に掲載していた)求人をご紹介させていただきます。

求められる英語力は「抵抗がなければ」や「読み書きできれば尚可

多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。

英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。

もちろん、あそこも・・・

この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。

非公開求人を含めた最新の求人情報を聞いてみよう
管理人

私自身の5回の転職経験を踏まえて、転職を前提としていない、気軽にキャリアの相談ができるおすすめの転職エージェントは以下の3つです!

1位: JACリクルートメント すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。( 公式サイトはコチラ )

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

公式サイトより(クリックして拡大)
公式サイトより(クリックして拡大)
公式サイトより(クリックして拡大)

転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
登録画面より(クリックして拡大)

JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社) 外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!公式サイトはコチラ

3位:エンワールドジャパン エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%。(公式サイトはコチラ

Dell の面接で聞かれた質問

ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「Dell」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。

  1. 「あなたの営業経験は何ですか?」
  2. 「あなたの3つの強みは何ですか?」
  3. 「採用された場合、10人中で自分をどの順位に置きますか?」
  4. 「どのようにして組織化されていますか?」
  5. 「あなたが根性を見せた時のことを教えてください。」
  6. 「あなたの職務内容は何ですか?あなたの営業成功の話を教えてください。私たちがあなたを選ぶべき理由を教えてください。」
  7. 「デルについて、また現在の情勢について教えてください。」
  8. 「あなたが良い営業担当者である理由は何ですか?」
  9. 「どのようにして販売を完了しますか?怒っている顧客をどのように扱いますか?」
  10. 「地元市場に関するあなたの知識は何ですか?」
  11. 「なぜ私たちはあなたを採用すべきですか?」
  12. 「なぜデルを選びましたか?」
  13. 「営業でどれくらいの経験がありますか?」
  14. 「あなたはどれくらい競争心がありますか?営業成績が営業チームの前で公表されることに気になりますか?」

Dellの年収事情

最後に参考情報として米国の給料情報サイト level.fyi の情報をもとにDellの営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 level.fyi の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

また、参考にしている level.fyi はあくまでも口コミをベースとしたサイトですので、各社全ての給料レンジが網羅されているわけではありません

給料レンジ(円換算)

TOTAL(合計) ベース(Base) 株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)
1588万円〜2725万円971万円〜1700万円140万円25万円〜885万円
levels.fyi より
まずは、キャリア相談してみませんか?

キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ!

キャリア相談におすすめな転職エージェント

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

公式サイトより(クリックして拡大)
公式サイトより(クリックして拡大)
公式サイトより(クリックして拡大)

転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
登録画面より(クリックして拡大)

JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ!

5回の転職経験を踏まえて、外資IT転職におすすめのエージェント

日本ではまだまだ転職が一般的でないので「キャリア」について相談できる人を見つけるのは難しいのが現状です。私の親は終身雇用の企業で定年を迎えたため「キャリアプラン」の相談をできる状況ではありませんでした。そこで、私が頼りにしていたのが転職エージェントです。

転職エージェントの中ではすぐに転職をさせようとするエージェントがいる一方で、中長期的な視点でキャリアのアドバイスをくれるエージェントも多くいます。こちらでは私がこれまでの5回の転職を通して使った転職エージェントの中から、これまでの経験を踏まえておすすめのサービスを厳選してご紹介してます。

外資ITへの転職は LinkedIn と転職エージェントの併用がおすすめですが、JACリクルートメントは、LinkedInにも非公開求人を掲載しているので LinkedIn との併用という観点でもおすすめです。

おすすめのポイント!
1. 外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。
2. ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1
3. 中長期的な関係を前提に、キャリアの相談だけでも受けてくれる
4. ハイクラスに特化しているので、ハイクラスのキャリアに詳しい
5. 「両面型」の支援体制なので、企業の生の声に近い情報が知れる

申し込みのステップ:
公式サイトにて、まずはメールアドレスを入力、その後メールで届く登録画面に必要事項を入力。

必須の入力項目が27つありますが、ほとんどが選択項目なのでそれほど時間はかかりません。最も悩みやすい「職務経歴書」の添付や、テキストでの「詳しい経験の入力」は必須ではありません。ただし、可能な範囲で入力しておくとキャリア相談がより有意義なものになります。

Dell年収

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

目次