転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

【外資IT研究】グーグル ジャパンの年収や採用情報、転職で気になる口コミ、福利厚生や企業情報などを紹介!

当サイトのリンクには広告が含まれています。
google年収
  • URLをコピーしました!
管理人

この記事では、グーグルの年収、過去の求人内容や会社概要をまとめています。
職種別年収とその内訳を知りたい方はこちらをクリック!

年収情報をすぐに見る

Google Japanは、世界最大のテクノロジー企業であるGoogleの日本法人です。

グローバルに展開するGoogleのビジョンとミッションを受け継ぎつつ、日本市場に特化した事業を展開しています。ここでは、Google Japanの魅力を紐解き、あなたが次のキャリアパスとして考える一助になればと思います。

この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://about.google/

目次

Google の年収事情

まず初めに、米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに職種ごとの年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますが、日本にオフィスがある一般的な外資系IT企業の感覚として大きな違いはありません。

営業系(Account Executive)

スクロールできます
TOTAL(合計)ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)
2320万円〜4050万円1020万円〜1630万円220万円〜410万円350万円〜650万円730万円〜1360万円

カスタマーサクセス系(Customer Success Manager)

スクロールできます
TOTAL(合計)ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)
1430万円〜2370万円1020万円〜1610万円210万円〜380万円200万円〜370万円

プリセールス系(Technical Solutions Engineer)

スクロールできます
TOTAL(合計)ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)
1730万円〜2440万円1250万円〜1540万円320万円〜600万円160万円〜300万円

インサイドセールス系(Inside Sales)

スクロールできます
TOTAL(合計)ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)
1430万円〜2350万円850万円〜1270万円190万円〜360万円390万円〜730万円
まずは、キャリア相談してみませんか?

キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ!

キャリア相談におすすめな転職エージェント

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

管理人も10年以上前からお世話になってます笑

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。



転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
登録画面より(クリックして拡大)

JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

目次に戻る

Google Japanの採用情報・キャリアパス

Google Japanでは、多種多様なキャリアパスが用意されています。

エンジニアリング、営業、マーケティング、HR、法務など、自身のスキルや興味に応じて選べるポジションが豊富にあります。また、海外のGoogleオフィスとの連携も盛んで、グローバルな視点を持つことが求められます。

そのため、Google Japanでの経験は、国内外でのキャリアを有利に進めるための一歩となるでしょう。

過去掲載求人サンプル

営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ

募集職種名: Field Sales Representative, Google Cloud

応募資格(機械翻訳):
最低限必要な資格
* 学士号、または同等の実務経験。
* 9年以上の営業、パートナー、チャネルマネージャーとしての経験。
* クラウドまたはITソリューションの開発経験
* 英語と日本語で流暢に話し、書くことができること。

望ましい資格
* 10年以上のテクノロジー業界でのフィールドセールス経験(大企業や戦略的顧客との取引)。
* 戦略的な目標に向かって一貫して取り組む実証済みの能力。
* 優先順位のバランスをとり、速いペースで進む環境において、最小限の指示で複数の時間的制約のあるプロジェクトを管理できる能力。
* 戦略的かつ分析的な思考力
* 優れた文章力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力

業務内容(機械翻訳)
* リードとビジネスチャンスの生成と認定チャネルプロモーションプログラムの企画と実行
* Googleクラウドの導入に適したユースケースを特定し、主要な差別化要因や顧客の典型的な購買行動を明確にし、コンピュータサイエンスとクラウドに対する熱意を示して、顧客を認定し支援します。
* ビジネスサイクル全体を通して複数の機会を同時に管理し、必要に応じて部門横断的なチームと協力し、戦略的契約の開発を含むすべてのビジネス/採用関連活動のための主要な顧客窓口として機能することができます。
* 展示会や業界イベントにおいて Google を代表する。

多くの外資ITでは”英語が必須ではない”って知ってましたか?

「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか?

実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。

サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している(または、過去に掲載していた)求人をご紹介させていただきます。

求められる英語力は「抵抗がなければ」や「読み書きできれば尚可

多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。

英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。

他の事例もコチラに

この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。

目次に戻る

Google の転職面接で聞かれた質問

ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「Google」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。

  1. 「電気通信会社のコスト構造を説明してください。」
  2. 「顧客との難しい状況をどのように対処したかの例を教えてください。」
  3. 「ステークホルダー管理、トラブルシューティング、問題解決」
  4. 「時間に敏感な問題にどのように対処しますか。」
  5. 「厳しい顧客とどのように対応しましたか。」
  6. 「日々の業務をどのように説明しますか?」
  7. 「職場でのドラマをどのように解消したか、異なる面接者ごとに異なる状況で答えてください。」
  8. 「仕事中、自分自身をどのように整理しますか?」
  9. 「新しいGoogleオフィスの15の新しい会議室にどのような名前を付けますか?同僚がオフィス内でそれらを見つけるためにどのように案内しますか?」
  10. 「過去の営業経験について教えてください。」
  11. 「データをどのように扱いましたか?」
  12. 「計画通りに進まなかったプロジェクトがあった時、どのように対処しましたか?」
  13. 「過去のノルマとそれに対するパフォーマンスはどうでしたか?」
  14. 「前職での最も困難な課題は何でしたか?」
  15. 「複雑な状況に直面した時のことを教えてください。」
  16. 「ホワイトスペースビジネスをどのように構築しますか?」
  17. 「他の応募者と比べて、あなたを特別にするものは何ですか?」
  18. 「おばあちゃんにインターネットをどのように説明しますか?」
今すぐ転職を考えてない人にオススメ!

3年後、後悔しないために。

スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか?

企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。

幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。(無理やり転職を進める転職エージェントも多いため)

管理人

私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです!

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

管理人も10年以上前からお世話になってます笑

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。



転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
登録画面より(クリックして拡大)

JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

\ スマホからでも1分で簡単登録!/

2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

目次に戻る

Google Japanとは?

Google Japanは、世界に名だたるGoogleの日本法人として、東京と大阪にオフィスを構えています。Googleのテクノロジーを活用し、日本のユーザーや企業に対して価値を提供しています。

Googleのビジョンとミッション

Googleのビジョンは”世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスして使えるようにする”こと。

このビジョンを追求することで、Googleはテクノロジーを通じて社会に大きな影響を与えています。Google Japanもまた、このビジョンとミッションを基盤に事業を展開しています。

Google Japanの詳細な事業内容

検索エンジンとデジタルサービス

Googleの主要な事業である検索エンジンは、日本でも広く利用されています。情報検索のみならず、様々なデジタルサービスを通じて、私たちの生活を便利で豊かなものにしています。Googleマップ、YouTube、Gmail、Googleドライブなど、日々の生活に不可欠なサービスを提供しています。

広告プラットフォーム

Googleの広告プラットフォームは、企業のマーケティング活動をサポートします。Google広告をはじめとする広告サービスは、企業が広告を設計、展開し、効果的にターゲット層にメッセージを届けることを可能にします。

クラウドサービス

Google Cloud Platform(GCP)は、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するための一環として、Googleが提供するクラウドサービスです。GCPは、サーバレスのコンピューティング、データストレージ、マシンラーニング、セキュリティソリューションなど、幅広い機能を提供します。

目次に戻る

Google Japanの魅力的な働き方

Google Japanでは、働き方についても非常にユニークなアプローチを取っています。

フレキシブルなワークスタイル

Google Japanは、フレキシブルな働き方を推進しています。リモートワークやフレキシブルな勤務時間など、従業員が自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

充実した福利厚生

Googleは、従業員の働きやすさを重視しています。そのために、健康保険、年金、休暇などの基本的な福利厚生に加え、フィットネスジムやカフェテリアなどの施設を提供しています。また、従業員の家族を含めたサポートも充実しています。

ダイバーシティとインクルージョン

Googleは、ダイバーシティとインクルージョンを重視しています。性別、年齢、国籍、文化、信念等、個々の違いを尊重し、多様性を力とする組織文化を築いています。これにより、多様な視点が集まり、新たなアイデアや創造性を生み出す土壌が形成されています。

メンターシップとプロフェッショナルデベロップメント

Google Japanでは、従業員の成長をサポートするためのプログラムが数多く用意されています。新入社員にはメンターがつき、キャリアの初期段階から支援を受けられます。また、定期的なフィードバックやパフォーマンスレビュー、専門スキルを磨くための研修やセミナーなど、従業員一人ひとりが自身のポテンシャルを最大限に引き出せる環境が整っています。

目次に戻る

Google Japanの豊富な福利厚生

Google Japanでは、従業員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生が用意されています。

健康とウェルネスの支援

Google Japanは、従業員の健康とウェルネスを最優先に考えています。そのため、医療保険や定期的な健康診断、フィットネスジムの利用やヘルシーな食事を提供するカフェテリアなど、健康維持に必要なサポートを提供しています。

ワークライフバランスの推進

Googleは、ワークライフバランスを重視しています。そのため、フレキシブルな勤務時間やリモートワークの制度、必要な休暇を取得できる環境を整えています。

教育支援プログラム

スキルアップや自己啓発を推進するため、さまざまな教育支援プログラムがあります。これにより、従業員は自己成長を続けることができ、自身のキャリアをより一層充実させることができます。

ファミリーサポート

Google Japanは、従業員の家族も大切に考えています。そのため、育児休暇や介護休暇など、家族をサポートするための制度が充実しています。

目次に戻る

Google Japanのワークライフバランス

Google Japanでは、働きがいと生活の充実を両立させることが重要視されています。

フレキシブルな働き方

Google Japanでは、一人ひとりのライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方を尊重しています。必要に応じてリモートワークを選択することができるほか、勤務時間も一定ではなく、個々のライフスタイルや仕事の進行状況に応じて調整することが可能です。

ワークライフの調和

Google Japanは、仕事だけでなく、個人の生活や趣味、家族との時間も大切に考えています。そのため、従業員が自分自身の時間を大切にできるよう、様々な支援を行っています。休暇制度やリフレッシュタイムの取得、ボランティア活動への参加など、多様なライフイベントをサポートしています。

メンタルヘルスのサポート

Google Japanでは、メンタルヘルスの重要性も認識し、従業員の心の健康をサポートするための制度を整えています。カウンセリングサービスやストレスマネジメントの研修など、従業員のメンタルヘルスを保つための多様な取り組みが行われています。

仕事とプライベートの両立

Google Japanは、仕事とプライベートの両立をサポートするため、さまざまな制度を用意しています。フレキシブルな勤務時間制度やリモートワーク、休暇制度などを通じて、従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した時間を過ごすことをサポートしています。

管理人

私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します!簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね!

Q1
あなたの年齢は?

外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ!

目次に戻る

google年収

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

目次