【2025年版】シスコシステムズの年収や採用情報、転職で気になる口コミ、福利厚生や企業情報などを紹介！激務ってホント？？

シスコシステムズは、グローバルに展開するネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアの製造販売を行う企業として知られていますが、それだけにとどまりません。

シスコは社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視し、さらには全世界の社会にポジティブな影響を与えるための多岐にわたる取り組みを行っています。

この記事では、シスコシステムズの企業文化とその強み、そして社会貢献活動について詳しく解説していきます。

この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.cisco.com/

シスコシステムズの採用情報：過去掲載求人情報サンプル

シスコシステムズの面接で聞かれた質問

ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「シスコシステムズ」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。

1. なぜCiscoで働きたいと思いますか？
2. 過去のセールス成果について詳しく教えてください。
3. Ciscoのどの製品が一番好きですか？なぜですか？
4. なぜ私たちがあなたを採用すべきですか？
5. 勝つことが好きですか、それとも負けることが嫌いですか。
6. プロジェクトを率いた経験について教えてください。どのような課題に直面しましたか？それをどのように解決しましたか？
7. 逆境を乗り越えた経験について教えてください。
8. なぜこの仕事に興味がありますか？
9. 役職における経験、期待、およびその職に固有の実践的な質問について教えてください。
10. 過去にCiscoとのあまり良くない経験を持つ顧客と新たな関係を築くにはどうすればよいですか？

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転職前に知っておきたい！シスコシステムズの会社概要

シスコシステムズは、企業向けネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアを製造販売する米国資本の多国籍企業です​。

ネットワークスイッチとルーターのメーカーとして始まり、その後、事業買収により製品のポートフォリオを広げ、現在ではクラウドやアプリケーションなども取り扱っています​。

ミッション・ビジョン

シスコのミッションは「全ての人々のために働く未来の仕事を創造すること」であり、未来の働き方を形成することに主眼を置いています​。

これは、ネットワーキング技術の開発を通じて、人々がどのように繋がり、どのように働くかを形成することを指します。その一環として、シスコは最先端のテクノロジーを開発し、その進歩を推進しています​。

シスコのコーポレートソーシャルレスポンシビリティ（CSR）の目標は、「全ての人々のための包摂的な未来を推進すること」であり、これは全ての労働者、コミュニティ、そして地球に利益をもたらす環境を作り出すことを目指しています。

シスコのビジョンは、世界規模のコミュニティに影響を与え、世界の最大の課題に対処することを通じて変化を推進することです。

その一部として、シスコは2025年までに全世界で10億人以上に影響を与えることを目指しています。

そのために、シスコはパートナーシップやプログラム（Cisco Networking Academyなど）を通じて、人々が多くの機会にアクセスできるようにしています。

サービスと製品

シスコの主力事業はハードウェアの製造販売ですが、時代の流れに合わせて、セキュリティ関連サービスやオンライン会議などのクラウドサービスも提供しています。その中でも、オンライン会議ツールのWebExは、シスコが長年にわたって提供してきた製品の一つです。

シスコシステムズは企業向けネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアの製造販売を手がけています。主要な製品とサービスは以下の通りです：

1. ネットワーキング：スイッチングとルーティングの領域でリーダー。データ、音声、ビデオの通信を可能にする企業内のネットワークに不可欠な製品を提供しています。
2. セキュリティ：ファイアウォール、侵入防止システム（IPS）、セキュアなアクセスサービスエッジ（SASE）などの製品を通じてネットワークセキュリティを強化しています。
3. コラボレーション：オンライン会議とチームコラボレーションのためのソフトウェアとハードウェアソリューションを提供。その中でもWebExはビデオ会議、チームコラボレーション、コールセンターのソリューションなどを提供しています。
4. クラウドとデータセンター：データセンターネットワーキング、仮想化、クラウドストレージソリューションなどを通じて、企業がクラウドサービスを利用してビジネスを拡大するのを支援しています。

これらの製品とサービスは、企業がデジタルトランスフォーメーションを達成するための重要な要素を提供します​​。

企業文化

シスコの企業文化は、”Our People Deal”という取り組みを通じて形成されています。

これは、従業員に対する期待を明示する一方で、従業員が最善を尽くして包括的で歓迎的な環境を作り出すことを奨励するものです。

この取り組みは、相互の尊重と信頼に基づく環境を推進し、会社の誠実さが行動を主導し、定義する環境を目指しています。

その結果、従業員は自分たちの意見を自由に表現し、自分たちの行動に対して責任を持つことができます​。

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シスコ社員の豊かな人生を支える福利厚生

多様性を尊重する社風

シスコは「Our People Deal」という理念を掲げ、全員がその才能を発揮できる環境を提供しています。

社員一人ひとりが尊重され、自分自身であることを誇りに思えるような企業風土を形成しています。

多様性と包摂性に重点を置き、職場での平等な権利と尊厳を保証するための措置を講じています。

健康と福祉への取り組み

シスコは、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、健康と福祉に対する広範な取り組みを行っています。

具体的な福利厚生としては、健康保険、年金計画、健康支援プログラム、フィットネスセンターなどがあります。

さらに、メンタルヘルスの支援にも力を入れており、必要に応じてプロのカウンセラーによる支援を受けることができます。

教育と成長のサポート

シスコは社員のスキルアップとキャリア成長を積極的に支援しています。

社員が自身のキャリアを自己主導で形成できるように、オンライン学習リソースやコーチング、メンターシッププログラムを提供しています。

また、シスコは社員の教育費を補助する制度も用意しています。

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シスコのワークライフバランスの実現

フレキシブルな働き方の推進

シスコは、社員が自身のライフスタイルに合わせて働ける環境を提供しています。フレキシブルな勤務時間、リモートワーク、部分的な在宅勤務など、多様な働き方を選択できます。

また、私生活と仕事のバランスを保つことを大切にしており、必要な休暇を取得できるよう支援しています。

有給休暇と休暇制度

シスコは社員のリフレッシュを重視しており、充実した休暇制度を提供しています。

たとえば、5年に一度の「サバティカル休暇」を提供し、社員が自己啓発や家族との時間、趣味に打ち込む時間を持つことができます。

また、シスコは産休や育児休暇を提供し、家族の大切な時間をサポートしています。

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シスコの強み

シスコは、企業向けネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアを製造販売する多国籍企業です。

その製品ラインナップの豊富さと営業力の強さが特徴で、ITインフラとネットワーク業界での地位を確立しています。

シスコは時代の流れに合わせて製品とサービスを進化させ、セキュリティ関連サービスやオンライン会議などのクラウドサービスも提供しています。

社会貢献活動

シスコは「Powering an Inclusive Future for All（すべての人々に包摂的な未来を）」という企業の社会責任目標を掲げており、全世界の社会にポジティブな影響を与える活動に取り組んでいます。環境持続可能性への取り組みや、2025年までに全世界で10億人以上に影響を与えることを目指しています。

以上のように、シスコは社員の福利厚生とワークライフバランスを重視し、その一方で社会貢献にも力を入れる企業です。そのため、シスコでは、自分のキャリアを発展させつつ、より広い社会に貢献する機会も得られます。

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