転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

【外資IT研究】日本IBMの年収、口コミ、福利厚生や企業情報など、転職で気になる情報を紹介!

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IBM年収
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本サイトの記事は、年収500万円以上の方(ハイキャリアまたはその予備軍)を対象とした内容となっております。一部の方には参考にならない場合もございますので、ご了承ください。

高度な技術力と革新的なソリューションで世界をリードするIBM。

その中でも、日本IBMは日本の産業界における情報技術(IT)の発展と普及に大きな貢献を果たしてきました。

IBMの日本法人である日本IBMについて、その会社概要から事業内容、そして福利厚生に至るまでを詳しく紹介します。

この記事を通じて、技術とイノベーションに満ち溢れた日本IBMの魅力を深く理解していただければ幸いです。

今すぐ転職を考えてない人にオススメ!

3年後、後悔しないために。

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企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。

幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。(無理やり転職を進める転職エージェントも多いため)

管理人

私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです!

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

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IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

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転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
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忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

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2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

管理人プロフィール

外資転職ドットコム:管理人

  • 5回の転職で6社を経験
  • 日系ブラックIT企業で社会人3年目で月収25万円(交通費込み)から、転職を重ねて今は外資系IT企業で年収2700万円超え(令和4年実績)
  • 給料関連の公的書類をこちらで公開中
プロフィール

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

”外資IT転職ドットコム”について

外資転職ドットコムは、日本国内のIT業界で働く全ての営業関連職の方に向けて、転職やキャリアの参考情報として外資系IT企業の実態をご紹介するブログです。本ブログは、管理人と複数の監修メンバーがそれぞれの体験と転職をすることで広げてきた各々の外資ITネットワークを通して収集した、企業の運営する転職系メディアでは紹介できない外資系IT企業の具体的な実態をご紹介しています。

監修メンバーは、それぞれが10年以上外資IT経験者のため、各々が大規模・中堅規模・小規模の企業を経験しており、外資転職ドットコムの内容は下記の外資系IT企業の中で複数の大・中・小規模の企業の内容を含みます。ぜひ、参考にしてみてください。(※全ての企業を含んでいる訳ではありません。)

IBM, Oracle, SAP, AWS, DELL, HP, Cisco, VMware, Lenovo, Microsoft, Salesforce, Google Cloud, Adobe, Opentext, Workday, SAS, Databricks, Snowflake, ZVC(Zoom), Splunk, Cloudflare, CrowdStrike, Okta, Akamai, servicenow, twilio

※外資転職ドットコムは、以下のサイトの情報や管理人の体験談をもとにしています。
人材サービス総合サイト消費者庁確かめよう労働条件厚生労働省総務省ハローワーク職業情報提供サイトGoogle Scholarキャリア形成サポートセンターJOB PICKS特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協会levels.fyiGlassdoor

この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.ibm.com/jp-ja

目次

日本IBMとは

日本IBMは、米国IBMの日本法人として、その歴史を開始しました。日本IBMは、世界最大の情報テクノロジーサービス企業であるIBMグループの一員として、顧客と社会の課題解決を支える、先進的なITソリューションを提供し続けています。

会社概要

日本IBMは、1937年に設立され、その後、日本の情報産業の発展に貢献し続けてきました。現日本IBMのミッションは、「持続可能な価値を創造し、クライアントと共に成長し続けること」です

事業内容

日本IBMの事業内容は幅広く、AI、クラウド、データ、セキュリティ、ITインフラ、コンサルティングといった多岐にわたるサービスを提供しています。その中でも、日本IBMの強みであるAI技術は、あらゆる業種の企業がビジネス課題を解決するための強力なツールとなっています。

日本IBMの技術力と製品

日本IBMが持つ圧倒的な技術力と製品ラインナップを紹介します。日本IBMは、人工知能(AI)からクラウド、量子コンピューティングまで、様々な最先端技術を駆使しています。

AI技術「Watson」

IBMの代名詞とも言えるAI技術「Watson」は、業界を問わず様々なビジネスシーンで活用されています。Watsonは自然言語処理や機械学習などの技術を組み合わせ、人間が直面する複雑な問題を解決するための支援を提供します。

クラウドサービス「IBM Cloud」

IBM Cloudは、企業のデジタルトランスフォーメーションを支えるための幅広いサービスを提供します。IBM Cloudを通じて、企業はAIやブロックチェーンなどの最新技術を活用し、ビジネスプロセスの効率化や新たな価値創造を実現することができます。

量子コンピュータ「IBM Q」

日本IBMは量子コンピュータの研究開発にも積極的に取り組んでいます。量子コンピュータ「IBM Q」は、その最先端技術で、新たなコンピューティングの可能性を切り開いています3

日本IBMの社会貢献活動

日本IBMは、自社の技術力を活用して社会貢献活動にも取り組んでいます。ここでは、その活動の一部をご紹介します。

教育支援活動

日本IBMは、STEM教育の普及を目指し、若者の科学技術への興味を引き出す活動に力を入れています。これには、教材の提供やワークショップの実施などが含まれます。

環境保全活動

日本IBMは、持続可能な社会の実現を目指し、環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。これには、CO2排出削減やリサイクルの推進などが含まれます。

日本IBMの働く環境

日本IBMは、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を提供しています。

フレックスタイム制度とテレワーク制度

日本IBMでは、従業員が自分自身の生活スタイルに合わせて仕事を進められるよう、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しています。

研修制度とキャリア開発

日本IBMは、従業員のスキル向上とキャリア開発を支援するための研修制度を用意しています。これには、新入社員研修からリーダーシップトレーニングまで、様々なプログラムが含まれます。

日本IBMの福利厚生

日本IBMでは、従業員の生活と仕事の両方を支えるための充実した福利厚生を提供しています。これには、保険制度、リフレッシュ休暇、ライフイベントの支援制度などが含まれます。

保険制度

日本IBMでは、全従業員を対象に、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)に加え、団体生命保険や団体傷害保険も提供しています。また、長期休職制度や退職金制度もあり、従業員のライフステージやライフイベントに対応したサポートが整っています。

リフレッシュ休暇

日本IBMでは、従業員の健康と生活の質を向上させるため、リフレッシュ休暇を提供しています。定年までの長期勤続に対する報酬として、特別な休暇を与えることで、従業員が自分自身の時間を有意義に過ごせるように支援しています。

ライフイベントの支援

日本IBMでは、結婚、出産、介護などのライフイベントに対して、様々な支援制度を提供しています。これらの支援制度を通じて、従業員が自分自身の人生の大切な瞬間を大切に過ごすことができるように配慮しています5

これらの情報を通じて、日本IBMの企業文化と働きやすさを感じていただけたことと思います。次の記事では、日本IBMの更なる詳細について説明します。

日本IBM企業情報参考

詳細や最新情報はコチラをご覧ください。

  1. 日本IBM公式ウェブサイト
  2. 日本IBM採用ページ
管理人

私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します!簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね!

Q1
あなたの年齢は?

過去掲載求人サンプル

IBM *営業、インサイドセールス*

IBM では、仕事 (work) とは単なる業務 (job) ではなく使命であると考えています。その目的は構成、設計、コーディング、コンサルティングや、お客様とともに考え、販売すること、市場の確立、発明、協力などです。 また、何かを改善するだけでなく、これまで可能であるとは想像もしなかったことに挑戦することであり、テクノロジーの新時代を主導し、世界で最も難しい問題を解決することです。

営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ

募集職種名: 金融業界向け ITソリューション営業

応募資格

<求める職務経験>*以下いずれか必須
-コンサルティングファームにおける職務経験(2-3年以上)
-IT企業における職務経験(営業、SE 2-3年以上>)
-企業における企画業務経験(経営企画・IT企画・事務企画等)(2-3年以上)

<スキル・知見>
-特定の業界の業務・システムに対する知見
-資料作成・コミュニケーションにより、クライアントマネジメントクラスの意思決定促進が可能な日本語力

歓迎するスキル・経験
<歓迎スキル・経験> *必須ではありません。
-金融業界・サービスにおける、ビジネス・業務・システム知見
-IT企業におけるビジネス経験、スキル・知見
-英語での情報収集・資料作成・コミュニケーション


業務内容:

<案件例>
金融機関のお客様に対する、システム部門・ユーザー部門への提案/事業戦略立案・事業計画策定の支援 /
データ・AI活用 / チャネル戦略立案支援 / 業務プロセス改革・組織改革 /
Digital Transformationの計画・実行支援 / 企業合併にともなう業務・システム統合支援  等

・金融業界向けのコンサルティング/システム開発のセールス企画推進担当
 - お客様のDX推進、戦略立案、システム・インテグレーションに対する提案活動をリードする
 -お客様の課題・解決策(仮説)を自ら定義し、お客様と共に課題解決を計る
 - システム部門、ユーザー部門に対するCoverageを計画し、実行する
 - 自社とお客様の中長期のビジネスRoadmapを策定し、お客様と共に遂行する
 - セールスとしてお客様との契約面の交渉を行う”

インサイドセールスの求人内容はコチラ

募集職種名: Red Hat Sales Development Representative

応募資格

・IBMのCR/TR or 製品営業の3年以上の経験者(IBM社員の場合)

・ITセールス(対面、非対面いずれか)3年以上の経験者(IBM社員以外の場合)

•個人的な目標を達成した一貫した実績を持つソリューションセールスの役割で5年以上

•デジタルと関連する販売ツールの両方の使用に習熟しており、仲間との関わりとつながりを築くことに自信を持っていること

•優れたコミュニケーション、交渉、プレゼンテーションのスキル

•CRMシステムを使用して顧客エンゲージメントを管理した経験

•データを使用して意思決定を行い、ビジネスの成果を推進ができること

【求める人物像】

・企業のITに関わる課題解決や、IT製品・ソリューションを活用した企業経営目標の達成・成長に全力で取り組むことのできる方。

・変化の速いIT業界の、IT技術動向やIT知識習得に積極的で、企業の課題を丁寧かつ適切にヒアリングし、RH製品・ソリューションと繋げる創造能力を育成していく意欲のある方。

・企業関係者、IBMメンバー、RHメンバー、ビジネスパートナー、と信頼関係を築ける方。


歓迎するスキル・経験

・電話/デジタルツール/SNSなどによる情報発信やお客様とのコミュニケーションに抵抗のない方

・Red Hat製品に対する知識持っている方

・パートナービジネス経験者

・従来の営業活動にとらわることなく、新しい仕事にチャレンジできる方


業務内容:

<メイン・ミッション>

– Red Hat製品の案件創出の専門職種です。

– Red Hat社及びIBM製品部門と協業しFocus Accountを中心にOutboundとDigital toolを駆使し案件創出活動をします。

 

<具体的な業務内容>

•Red Hat 製品 / オファリングのビジネス・オポチュニティーを特定し、案件を創出する

•インバウンドとアウトバウンドの両方の見込み客から生成されたリードを識別、開発、および育成し、DSS及びPartnerへ案件をピッチする

•検証されたリードを適切なセールス・ルートに引き渡す前に、確立されたBANT基準に基づいて見込み客を精査する

•意思決定者やインフルエンサーを特定するために、顧客と見込み客を個別に調査し、キャンペーン資料を調整してRed Hat オファリングに関心を持つようにすることにより、定義された基準に従って機会を創出します。

•お客様のビジネス・ニーズを特定し、Red Hatソリューションの価値と差別化要因の両方と、それらのニーズに対応する方法を明確に説明する

•お客様のチーム内のマーケティング、技術、販売担当者と連携して、戦略、需要創出アクティビティー、および結果を提供します

•既存の IBM クライアント・ベースへのクロスセルとアップセルに重点を置いて、特定のオファリングに対するアウトバウンド・ビジネス開発アクティビティーを実行する。

•最新のオファリング知識を維持する。 継続的な個人開発を通じて、対象分野の専門家になり、お客様のインフルエンサーと信頼できるアドバイザーとして機能します。

•ソーシャル・メディアの活用により、ブランドを促進し、顧客と関わり対話をする

成長路線のRed Hatビジネスに関わりたい方、デジタルツールを使ったデジタルセールスというビジネススタイルに興味のある方、など。応募頂いた方の新しい職種でのスタートを丁寧にサポートさせて頂きます。ぜひお気軽にお声をかけてください。

多くの外資ITでは”英語が必須ではない”って知ってましたか?

「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか?

実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。

サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している(または、過去に掲載していた)求人をご紹介させていただきます。

求められる英語力は「抵抗がなければ」や「読み書きできれば尚可

多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。

英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。

もちろん、あそこも・・・

この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。

非公開求人を含めた最新の求人情報を聞いてみよう
管理人

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1位: JACリクルートメント すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。( 公式サイトはコチラ )

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IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

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転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

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IBMの面接で聞かれた質問

ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「IBM」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。

  1. 「自己紹介をしてください。」
  2. 「あなたがより良い営業担当者になるのに役立つ性格の特徴は何ですか?」
  3. 「なぜ営業を選びましたか?」
  4. 「あなた自身について一つの質を挙げてください。」
  5. 「あなたの最も成功したプロジェクトは何でしたか?」
  6. 「なぜ私たちがあなたを採用すべきだと思いますか?」
  7. 「あなたの同僚はあなたについて何と言いますか?」
  8. 「この部屋の中で何かを売ってください。」
  9. 「変革管理、営業経験、国際経験、マトリックス内での管理に関する経験は?」
  10. 「営業エージェントに有益なスキルは何ですか?」
  11. 「なぜこのポジションに応募しましたか?当社にどのような付加価値をもたらすことができますか。あなたの最大の失敗を説明してください。失敗にどのように対処しますか。何ヶ国語を話しますか。当社と特にこの市場の競合他社についてどれくらいよく知っていますか?」

IBMの年収事情

最後に参考情報として米国の給料情報サイト level.fyi の情報をもとにIBMの営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 level.fyi の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

また、参考にしている level.fyi はあくまでも口コミをベースとしたサイトですので、各社全ての給料レンジが網羅されているわけではありません

給料レンジ(円換算)

TOTAL(合計)ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)
1,154万円〜3,484万円906万円〜2,240万円0万円〜60万円152万円〜486万円
IBM営業の年収レンジ
levels.fyi より
まずは、キャリア相談してみませんか?

キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ!

キャリア相談におすすめな転職エージェント

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

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転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

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【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ!

5回の転職経験を踏まえて、外資IT転職におすすめのエージェント

日本ではまだまだ転職が一般的でないので「キャリア」について相談できる人を見つけるのは難しいのが現状です。私の親は終身雇用の企業で定年を迎えたため「キャリアプラン」の相談をできる状況ではありませんでした。そこで、私が頼りにしていたのが転職エージェントです。

転職エージェントの中ではすぐに転職をさせようとするエージェントがいる一方で、中長期的な視点でキャリアのアドバイスをくれるエージェントも多くいます。こちらでは私がこれまでの5回の転職を通して使った転職エージェントの中から、これまでの経験を踏まえておすすめのサービスを厳選してご紹介してます。

外資ITへの転職は LinkedIn と転職エージェントの併用がおすすめですが、JACリクルートメントは、LinkedInにも非公開求人を掲載しているので LinkedIn との併用という観点でもおすすめです。

おすすめのポイント!
1. 外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。
2. ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1
3. 中長期的な関係を前提に、キャリアの相談だけでも受けてくれる
4. ハイクラスに特化しているので、ハイクラスのキャリアに詳しい
5. 「両面型」の支援体制なので、企業の生の声に近い情報が知れる

申し込みのステップ:
公式サイトにて、まずはメールアドレスを入力、その後メールで届く登録画面に必要事項を入力。

必須の入力項目が27つありますが、ほとんどが選択項目なのでそれほど時間はかかりません。最も悩みやすい「職務経歴書」の添付や、テキストでの「詳しい経験の入力」は必須ではありません。ただし、可能な範囲で入力しておくとキャリア相談がより有意義なものになります。

IBM年収

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この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

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