この記事の結論（3行まとめ）
- BIPROGY（旧日本ユニシス）の平均年間給与は約885万円（2026年3月期・提出会社）。平均年齢46.3歳・平均勤続20.4年と、長く勤める人が多い会社
- 「やばい」と言われる主な理由は、2022年の尼崎市USBメモリー紛失（委託先の協力会社社員）や2023年の積水ハウス案件の設定不備といった過去の情報セキュリティ事故
- 業績は2026年3月期に売上収益4,336億円（前期比+7.3%）と増収増益。約405億円のM&Aなど成長投資も続いており、経営が危うい状況ではない
BIPROGY（ビプロジー）は、2022年4月1日に日本ユニシスから社名を変更した大手SIerです。金融・公共・流通など幅広い業界のシステム構築を手がけ、グループ会社にはITインフラのユニアデックスなどがあります。
「BIPROGY やばい」と検索される背景には、過去の情報セキュリティ事故の報道や、社名変更で会社の実態がつかみにくくなったことがあります。この記事では、有価証券報告書と公式発表（一次情報）をもとに、BIPROGYの年収・「やばい」と言われる理由・将来性・中途採用、そして外資ITへ転職する場合のポイントを整理します。
📊 この記事で扱う企業や、同業の外資系企業の求人・年収レンジを今すぐ確認したい方へ
外資系・ハイクラス転職に強いJACリクルートメントなら、業界に精通したコンサルタントに、非公開求人と年収相場を無料で相談できます。
※登録は無料・最短5分 / 年収800〜2,000万円以上のハイクラス求人・非公開求人多数
BIPROGY（旧日本ユニシス）はどんな会社？
| 会社名 | BIPROGY株式会社（ビプロジー） |
| 旧社名 | 日本ユニシス株式会社（2022年4月1日に商号変更） |
| 証券コード | 8056 |
| 売上収益（連結） | 4,336億86百万円（2026年3月期、前期比+7.3%） |
| 営業利益（連結） | 426億04百万円（2026年3月期、前期比+9.1%） |
| 従業員数 | 提出会社4,359人／連結8,801人（2026年3月期） |
| 主なグループ会社 | ユニアデックス など |
| 経営方針 | BIPROGYグループ経営方針（2024-2026） |
グループ会社のユニアデックスについては、次の記事で退職理由や転職先まで詳しく解説しています。
BIPROGYの年収は？有価証券報告書のデータで確認
| 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 約885万円 | 46.3歳 | 20.4年 | 4,359人 |
| 2025年3月期 | 846万2,098円 | 46.4歳 | 20.8年 | 4,254人 |
平均年間給与は賞与や基準外賃金（残業代など）を含んだ金額で、1年で約39万円上がっています。日系SIerの中では高い水準です。
ただし平均年齢が46歳台と高いため、20〜30代の給与はこの平均より低いと考えるのが自然です。「同世代の外資ITの友人と比べて年収が低い」と感じるのは、この年齢構成も一因です。外資系IT企業の職種別の年収は、次の記事でランキング形式で紹介しています。
BIPROGYが「やばい」と言われる4つの理由
① 尼崎市のUSBメモリー紛失事案（2022年6月）
2022年6月、尼崎市から臨時特別給付金の関連業務を受託していたBIPROGYの協力会社の社員が、全市民約46万人分の個人情報が入ったUSBメモリーを鞄ごと紛失しました（USBはその後発見）。
第三者委員会の調査では、尼崎市との契約上必要だった再委託の承認申請をしていなかったことも判明し、社長の役員報酬の自主返納などの処分が行われました。尼崎市は損害賠償請求の方針を示し、BIPROGYは18カ月の入札参加停止措置を受けています。再発防止策の進捗は、同社の事案ページで2025年9月2日版まで公表されています。
出典：BIPROGY「尼崎市様における情報漏えいについて」、第三者委員会の調査報告書受領に関するお知らせ（2022年12月12日）
② 積水ハウスの顧客情報漏えい（2023年11月発表）
2023年11月28日、積水ハウスは委託先であるBIPROGYのセキュリティ設定の不備により、システム開発用のクラウドサーバーから情報が外部に漏えいしたと発表しました。漏えいが確認されたのは顧客2件で、漏えいの可能性があるのは氏名と住所11,707件、氏名15,682件などとされています。
出典：積水ハウス「当社顧客情報の漏えいに関するお知らせ」（2023年11月28日）
③ 平均勤続20年超・平均年齢46歳という組織
平均勤続20.4年・平均年齢46.3歳という数字は、長く働ける安定した会社であることの裏返しです。一方で、年次が上の社員が多い組織では、若手・中堅が「ポストが空かない」「評価が年次に引っ張られる」と感じやすくなります。これが「成長できない」「辞めたい」という声につながりやすい構造です。
④ 勤務地を限定した採用をしていない
BIPROGYの採用FAQでは「どの職種においても勤務地を限定した採用は実施していません」と明記されています。全国転勤の可能性がある点は、ライフイベントを控えた人にとって負担になり得ます（出典：BIPROGY 採用FAQ）。
①②はいずれも過去の事案で、会社の存続が危ぶまれるような話ではありません。「会社としてやばいのか」は、次の業績と将来性で判断するのがおすすめです。
”SIer 出身”というのは、外資ITに最も受かりやすい「資格」だと知ってましたか？
慢性的な人材不足に苦しんでいるIT業界では特に「経験者」は高く評価され、SIer出身者は外資系IT企業を含む多くの企業で求められています。
ただし、採用する企業側としては「できる限り低い年収で採用したい」という思いがあるので、SIer出身者が「自分を高く売る」ためには企業側と交渉をしてくれるパートナーがいると心強いです。
最もおすすめなのが、SIer 出身者の成功事例が豊富で、幅広い求人を取り扱っている JACリクルートメント です。
JACリクルートメント は「スグの転職を前提としない」キャリアを一緒に考えてくれる数少ない転職エージェントの一つで、SIerにお勤めの方や出身者の方は会ってみるとキャリアの新しい発見があると思います。
SIer 出身者の成功事例
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか？
管理人も10年以上前からお世話になってます笑
＼ スマホからでも1分で簡単登録！／
それでもBIPROGYは勝ち組？業績と将来性
- 2026年3月期の連結業績は、売上収益4,336億86百万円（前期比+7.3%）、営業利益426億04百万円（+9.1%）、親会社の所有者に帰属する当期利益312億09百万円（+15.7%）の増収増益
- 2027年3月期の会社予想は、売上収益4,700億円（+8.4%）、営業利益484億円（+13.6%）
- 「BIPROGYグループ経営方針（2024-2026）」では、2027年3月期に売上収益4,200億円・調整後営業利益率11.0%・ROE15%目途を掲げ、3年間で700億円+αの成長投資（うち出資・M&A 500億円+α）を計画
- カタリナマーケティングジャパンの親会社を約405億円で買収（2025年11月決議、2026年1月6日に子会社化が完了）
- 2026年4月1日付でAIの全社推進組織「AI CoE」を新設
出典：2026年3月期 決算短信、BIPROGYグループ経営方針（2024-2026）、株式取得（子会社化）に関するお知らせ、株式取得完了のお知らせ、機構改革のお知らせ
業績と投資の面では、BIPROGYは「やばい」どころか攻めの局面にあります。一方で、M&AやAIなど新しい領域に投資が向かうほど、社員に求められるスキルや配置も変わっていきます。安定を理由に会社任せにするのではなく、自分のキャリアを主体的に考えるべきタイミングともいえます。
記事を最後まで読む前に、まず 今のあなたに合う外資系・ハイクラス求人があるか だけでも確認してみませんか？
JACリクルートメント は外資系・管理職・専門職に強い転職エージェントで、
公式に「年収800〜2,000万円以上のハイクラス転職サービス」を掲げ、ハイクラス求人を約25,000件保有しています（非公開求人含む）。
登録3分・書類作成サポート・外資系年収交渉実績10年以上
BIPROGYの中途採用・転職難易度
- 公式の経験者採用ページは採用管理システム（HRMOS）の求人一覧につながっていますが、2026年9月19日時点で掲載されていたのはカムバック採用と障害者採用の計3件のみでした
- 選考は「書類選考、1次面接、2次面接」で、ほかに簡単な適性テストがあります（採用FAQ）
- 2024年度のキャリア採用実績はグループ計200名です（BIPROGYサステナビリティサイト）
公式サイトで確認できる公開求人が少ないため、BIPROGYへの転職を考える場合は、転職エージェント経由で募集状況を確認するのが現実的です。
BIPROGYから外資ITへ転職するなら
外資系IT企業は、SIer出身者を「即戦力」として積極的に採用しています。SIerは外資ITの製品を含む幅広い製品を扱い、顧客の業務や大規模プロジェクトの進め方を熟知しているからです。BIPROGYのように金融・公共などの大型案件を経験した人は、特に次の職種で評価されやすくなります。
- 営業（アカウントエグゼクティブ）：大手顧客との関係構築や提案経験をそのまま活かせる
- プリセールス／ソリューションエンジニア：SEとしての技術理解と顧客折衝の両方を活かせる
- カスタマーサクセス：導入後の定着支援で、プロジェクト推進の経験が強みになる
職種ごとの仕事内容と年収は「エンジニア向け外資ITの7つの職種と年収」や「外資系IT営業の6つの特徴」で解説しています。
BIPROGYの社員層（平均年齢40代・年収800万円台）は、ハイクラス転職に強いJACリクルートメントの主な利用者層（20代後半〜50代前半・年収600万円以上）と重なります。外資系・日系大手の非公開求人も扱っているので、今すぐ転職しなくても、まずは自分の市場価値を確認しておくと判断材料になります。
📣 次のキャリアへ動く前に、まず市場価値を知りませんか？
この記事を読んでくれた方は、すでに「自分のキャリアを真剣に考え始めている」はず。ここから先のキャリアを本気で変えたいなら、情報収集のスピードと質が全てです。
① 年収800〜2,000万円以上のハイクラス転職サービス
求人は約25,000件、うち約60%が非公開求人
② 両面型コンサルタント制
企業と求職者を同じコンサルタントが担当するため、求人の内情とマッチ度が圧倒的に正確
③ 年収交渉・英文レジュメ対策が強い
外資系ならではの年収交渉や英文レジュメの書き方まで無料でサポート
完全無料・登録3分 / 外資系転職の年収交渉サポート実績10年以上
※当サイトは JACリクルートメントのアフィリエイトプログラムに参加しています
「英語や外資の成果主義には不安がある」「Web系・自社開発・社内SEも含めて比べたい」というITエンジニア経験者の方には、ITエンジニア専門の転職エージェントレバテックキャリアが合っています。
今の技術スタックや経験年数を伝えると、SIerでの経験を活かせる求人を紹介してもらえます。登録・相談は無料です。
※ITエンジニアとしての実務経験がある方向けのサービスです
BIPROGY（旧日本ユニシス）に関するよくある質問【2026年版】
- BIPROGYはやばい会社ですか？
2022年の尼崎市USBメモリー紛失（委託先の協力会社社員による）や、2023年の積水ハウス案件でのセキュリティ設定不備など、過去の情報セキュリティ事故が「やばい」と言われる主な理由です。一方、2026年3月期は売上収益4,336億円（前期比+7.3%）と増収増益で、経営が危うい状況ではありません。
- BIPROGYの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書によると、平均年間給与は2025年3月期が846万2,098円、2026年3月期が約885万円です（提出会社、平均年齢46歳台）。平均年齢が高いため、20〜30代の給与はこれより低いと考えられます。
- BIPROGYと日本ユニシスの関係は？
同じ会社です。日本ユニシス株式会社が2022年4月1日に商号をBIPROGY株式会社に変更しました。
- BIPROGYは転勤がありますか？
採用FAQでは「どの職種においても勤務地を限定した採用は実施していません」としており、転勤の可能性があります。
- BIPROGYから外資系IT企業への転職はできますか？
できます。SIerで大規模案件や幅広い製品を扱った経験は、外資ITの営業・プリセールス・カスタマーサクセスなどで即戦力として評価されやすいです。年収600万円以上の方は、ハイクラス転職に強い転職エージェントで求人を確認するのが近道です。
