転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

辞めたい!エフサステクノロジーズ(旧:富士通エフサス(Fsas))は何が”やばい”?退職理由は?転職先で年収は上がる?エフサスの卒業生を調査!【SIer転職先特集】

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富士通エフサス辞めたい
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管理人

富士通エフサス(Fsas) の調査をまとめたこの記事で人気のコンテンツはこちらです!

年収コラム
給与形態への不満
キャリアに関わる不満
ワークライフバランス
転職先一覧

外資系IT企業では多くのJTC/日系企業卒業生が活躍しています。特に多いのがSIer出身者です。

SIerはその事業の特性上、外資ITの製品を含む幅広い製品を取り扱っているので、外資系IT企業は「即戦力」として好んでSIer出身者を採用しています。

SIer卒業生特集、今回は富士通エフサス(Fsas)の卒業生の転職先を見てみましょう。

まずは、卒業生が富士通エフサスのどんなところに不満を持って退職を決めたのか、複数の口コミサイトの調査を踏まえて紹介し、その後、外資ITのほとんどの社員が使っているビジネスSNSのLinkedIn上で調査して富士通エフサス出身者がどのような外資系IT企業で活躍しているのかを紹介します。

富士通エフサスの年収コラム

日系SIer卒業生の退職理由として多く聞かれるのが「給料への不満」です。

冒頭のこのコラムでは、富士通エフサスの平均給料と日本にオフィスを構える外資系IT企業の職種別平均年収や富士通エフサス卒業生の転職先外資ITの年収情報をまとめて紹介します。


口コミサイト「ライトハウス」によると、富士通エフサスの年収範囲は、300~1,300万円のようです。

外資系専門の転職エージェントの年収調査データによると、外資系IT企業の職種別基本給のレンジは以下の通りです。

役職給与相場
Sale Account Manager
営業
1000万~2500万円
Customer Success Manager
カスタマーサクセス
1000万~1500万円
Pre-sales Engineer
プリセールス
1000万〜1700万円
Solution Architect
ソリューションアーキテクト
1200万〜2000万円
* ロバートウォールターズの給与調査(サラリーサーベイ)にて、検索結果をもとに外資転職ドットコムが作成

前述の調査データは「諸手当・ボーナスを除く基本給」の相場ですので、外資系IT企業ではインセンティブや株などが上記の基本給に上乗せされます。実際に、富士通エフサスからの転職先外資ITの営業系職種のインセンティブなど全てを含んだ年収レンジは以下の通りです。( Glassdoorlevel.fyi 参照)

富士通エフサスからの転職先社名年収レンジ
マイクロソフト(Microsoft) [詳細記事]1,800万円〜3,160万円
セールスフォース(Salesforce) [詳細記事]1,670万円〜2,879万円
アマゾンウェブサービス(Amazon Web Services) [詳細記事]1,720万円〜2,980万円
データドッグ(DataDog) [詳細記事]1,610万円〜2,810万円
ネットアップ(NetApp) [詳細記事]1,550万円〜2,830万円
為替レートは100円/$で計算

外資系IT企業は日本での知名度に関わらず年収が高いことをお分かりいただけるかと思います。

失敗しない転職の鉄則

キャリアの大きな選択となる転職。転職に成功する人と失敗する人、その大きな違いは「余裕」です。

「余裕」があるから、キャリアについてじっくり考え

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目次

富士通エフサス(Fsas)の業界ランキングまとめ。もしかしたら勝ち組?本当に辞めたい?

卒業生の詳細に入る前に、まずは富士通エフサス(Fsas)が業界の中でどのような位置付けなのかについて振り返りましょう。

改めて見返すことで、辞めたい!という気持ちも落ち着くかもしれません。

ココでは、SES初心者ナビさんの「SIerの年収・ホワイトランキング!IT企業100社を徹底調査」のデータをもとに紹介紹介させていただきます。

年収ランキング

富士通エフサス(Fsas)は、平均年収817万円で、SIerの年収ランキングで16位となっています。

ホワイトランキング

SIerのホワイトランキングでは、富士通エフサス(Fsas)は30位に位置づけられています。このランキングは、年収、売上高、離職率、残業時間、有給日数、勤続年数、評判の7つの項目を考慮して決定されます。

売上高ランキング

富士通エフサス(Fsas)は、売上高2,630億円で、SIerの売上高ランキングで15位に位置づけられています。

SIer有給取得率ランキング

富士通エフサス(Fsas)の優柔取得日数は13.7日と業界27位に位置付けられています。

SIer勤続年数ランキング

富士通エフサス(Fsas)の勤続年数は21.7年と業界3位に位置付けられています。

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それでもを 富士通エフサス(Fsas)を辞めたい!

様々なランキングで上位に入る優良なSIerである富士通エフサス(Fsas)を卒業した方々はFsasのどのようなところに不満を持っていたのでしょうか。

ここでは、転職会議ライトハウスOpen Workキャリコネに投稿されていたFsasについての口コミから「会社に対する不満」や「退職理由」を中心に数百の口コミをいくつかの項目にまとめました。

先輩たちが何に不安を感じ、不満に思ってFsasを辞めたのか、あなたの感じていることと照らし合わせてみてください。

給与と待遇

口コミによると、給与と待遇に関する不満も少なくありません。

一部の社員からは、業務量や責任に比べて給与が低いと感じる声が多く寄せられています。この問題は特に、中堅社員や長期在籍者に多く見られ、新入社員や若手社員に比べて給与があまり上がらないという状況が報告されています。

さらに、給与以外の待遇についても様々な意見があります。例えば、福利厚生プログラムが不十分である、または存在しないとの指摘もあります。

また、昇給や昇進の機会が少ないと感じる社員も多く、これが長期的なキャリアプランに影響を与えています。特に、中途採用の社員からは、「入社してから待遇が改善されない」という不満も投稿されています。

”SIer 出身”というのは、外資ITに最も受かりやすい「資格」だと知ってましたか?

慢性的な人材不足に苦しんでいるIT業界では特に「経験者」は高く評価され、SIer出身者は外資系IT企業を含む多くの企業で求められています。

ただし、採用する企業側としては「できる限り低い年収で採用したい」という思いがあるので、SIer出身者が「自分を高く売る」ためには企業側と交渉をしてくれるパートナーがいると心強いです。

最もおすすめなのが、SIer 出身者の成功事例が豊富で、幅広い求人を取り扱っている JACリクルートメント です。

JACリクルートメント は「スグの転職を前提としない」キャリアを一緒に考えてくれる数少ない転職エージェントの一つで、SIerにお勤めの方や出身者の方は会ってみるとキャリアの新しい発見があると思います。

SIer 出身者の成功事例

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キャリアパスと昇進機会

口コミによれば、キャリアパスと昇進機会については賛否が分かれています。

一部の社員は、自分自身の成長やスキル向上に寄与するプロジェクトや仕事に参加できると評価しています。しかし、多くの社員は、明確なキャリアパスが設定されていないと感じ、将来に対する不安を投稿しています。

特に、長期在籍者や中堅社員からは、昇進機会が少ないという不満が多く寄せられています。これが結果として、モチベーションの低下や業績への影響をもたらしているとのことです。

また、社内での昇進やキャリアアップは、業績や数値目標に大きく依存しているとの意見もあります。これが、社員が短期的な成果を優先し、長期的な成長やスキルの獲得が疎かにされる傾向があると指摘されています。

さらに、若手社員や新入社員に対するキャリアサポートも不十分であると感じる声が多いです。明確なトレーニングプログラムやメンタリングが不足しており、自分自身で道を切り開かなければならないという状況が続いているとのことです。

自分のキャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

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ワークライフバランス

口コミにとると、多くの従業員がプライベートと業務のバランスに不満を感じているようです。

具体的には、多くの案件を一人でこなさなければならず、それがプライベートの時間を削っているとの声が多くみられます。この状況は、特に期末や締め切りが近い時期に顕著であり、その結果として仕事の品質低下への懸念も指摘されています。

加えて、高い稼働率が求められる文化があり、これが長時間労働や休日出勤を促しているようです。その影響で、健康面や家庭生活にも悪影響を及ぼしており、精神的なストレスが高まっていると感じる従業員も少なくないそうです。

一方で、会社側はワークライフバランスの重要性を認識しているようで、最近では有給休暇の取得がやや容易になったとの報告もあります。しかし、この改善もまだ十分とは言えず、特に若手や中堅社員からは「もっと根本的な改善が必要」との口コミもあります。

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管理人

私自身の5回の転職経験を踏まえて、転職を前提としていない、気軽にキャリアの相談ができるおすすめの転職エージェントは以下の3つです!

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社内管理業務の多さと複雑性

口コミによれば、社内管理業務の多さと複雑性が大きな問題とされています。

多くの社員が、報告書作成や会議、業務連絡などの管理業務が増えていると感じており、これが本来の業務時間を侵食しているとの意見が多数あります。特に、新しいプロジェクトが始まる際や経営層からの指示が変わると、それに伴う手続きやフォーマットの変更が頻繁に行われ、その都度、社員が適応しなければならない状況が生まれてるそうです。

また、社内システムの不便さや使いづらさも指摘されています。複数のシステムを使い分けなければならない、あるいはシステムが頻繁に更新され、使い方が変わることで、業務効率が損なわれているとの声もあります。

このような複雑な管理業務が原因で、社員間のコミュニケーションも悪化しているようです。

必要以上に長い会議や、明確でない指示によって、業務の進行が遅れるケースが多く、その結果、プロジェクトの遅延や品質の低下が起きていると感じられています。

スキルアップが難しい

口コミによると、スキルアップが困難な環境と感じる社員が多いようです。

多くの社員は、日々の業務が忙しすぎて新しいスキルを身につける時間が確保できないと指摘しています。また、研修プログラムが不足しているか、あっても実務に直結しない内容であるため、なかなかスキルアップが難しいとの意見が多いです。

特に、技術職や専門職の社員からは、業界の最新の知識や技術に触れる機会が少ないと不満が寄せられています。このような状況は、社員が自ら外部の研修やセミナーに参加することで補完しなければならず、その結果として、個々の社員による自主的なスキルアップが求められています。

一方で、中途採用の社員からは、「入社後のOJT(On the Job Training)が不十分」という意見も見られます。これは新入社員だけでなく、中途採用者にとってもスキルアップの障害となっているとのことです。

更に、上司やマネージャーからのサポートが不足していると感じる社員もいます。具体的には、成果を出すためには何をすれば良いのか、どのようにスキルを向上させればよいのかについての明確なガイダンスがないと感じている方もいるそうです。

売り上げ目標金額と業務量

口コミによると、売り上げの目標金額と業務量に関する不満が多く見られます。

設定される目標金額が高すぎるため、それに見合う業務量をこなすことが難しいという声が多数あります。この状況は、特に営業職や成果主義の強い部署で顕著であり、そういった部署では、目標に対するプレッシャーが非常に高いと指摘されています。

更に、高い目標金額に追われるあいだ、品質が犠牲になるケースも口コミでは投稿されています。時間とリソースが限られている中で、多くの仕事をこなさなければならないため、詳細な確認作業や品質管理がおろそかになることが多いとの意見があります。

一方で、目標金額に到達するための具体的な指針やサポートが不足しているとも言われています。社員が自分で戦略を考え、実行しなければならない場合が多く、これが更なる負担となっています。

また、目標金額と業務量の不均衡は、社員間での競争を助長する一因ともなっています。目標達成のためには個々の成績が重視される文化があり、その結果、チームワークが犠牲になることもあるとのことです。

社内コミュニケーションと人間関係

口コミによると、社内コミュニケーションと人間関係は複雑な状況にあるようです。

一部の社員は、オープンなコミュニケーションが行われていると評価していますが、一方で、情報共有が不十分であると感じてる声も多くみられました。特に、上層部からのコミュニケーションが不足しているとの声が多く、社員は方針や計画について不明確な点が多いと投稿されています。

このような情報の不透明性は、社員間の信頼を損なってしまっているようで、何が評価され、何が求められているのかが不明確なため、社員同士の競争心が高まり、これが健全なチームワークに影響を与えているようです。

また、部署やチーム内での人間関係にも問題があるそうです。特に、新人や若手社員が古参社員から厳しい扱いを受けるケースがあるとのことです。これが原因で、社内の雰囲気が重くなる場合があり、その結果として業績にも悪影響を与えているとの口コミも見られました。

さらに、多忙な業務環境が社内コミュニケーションをさらに困難にしているとのことで、残業や業務量の多さから、社員同士でのコミュニケーションがおろそかになり、誤解やトラブルが生じやすい状況が続いているとの懸念も上がっています。

社内のストレス

口コミによれば、社内のストレスが大きな懸念事項となっているようです。

多くの社員が高いプレッシャーと緊張感の中で働いており、これが過労やストレスの増加につながっています。特に期末やプロジェクトの締め切り時には、残業が増える傾向があり、それがワークライフバランスを崩しているとのことです。

また、ストレスの原因として、業務量や責任の不均衡、不明確な評価基準、社内の人間関係などが挙げられています。これらの要因が組み合わさることで、社員の精神的健康に悪影響を与え、長期的なパフォーマンスの低下を招いているとの口コミも見られました。

加えて、多くの社員がストレス対策としてのサポートが不足していると感じています。会社側からの心理的サポートや健康管理のプログラムが不十分であり、自らの手段でストレスを管理しなければならない状況が続いているそうです。

人間関係と社内文化

口コミによれば、人間関係と社内文化に対する評価はさまざまです。

一部の社員は、オープンなコミュニケーションと助け合いの精神が根付いていると感じています。しかし、他には、部署やチームによっては、人間関係のトラブルやコミュニケーション不足が問題となっているようです。

特に、上司と部下、または先輩と後輩の関係において、明確な指導やフィードバックが不足しているという意見が多く見られます。これが、業績や仕事の質にも影響を与えているとの懸念も上がっていました。

社内文化に関しても、一部の社員はイノベーションを推進する風土があると評価していますが、その一方で、古い制度や習慣が根強く残っているとの声もあります。

また、多くの社員が社内のダイバーシティとインクルージョンに関して改善の余地があると指摘しています。特に、性別や年齢、国籍などで偏見が存在すると感じる社員が少なくありません。

その上で、社内イベントやチームビルディング活動も十分に行われていないとの声も多いです。このような活動が不足することで、社員同士のつながりや信頼関係の構築が難しく、それがさらにコミュニケーションの障害となっているとのことです。

オフィス環境と設備

口コミによれば、オフィス環境と設備には様々な意見が寄せられています。

一部の社員は、オフィスが綺麗で設備も整っていると評価しています。特に、静かな作業環境や最新の技術設備が提供されている場合、効率的に仕事ができると感じています。

しかし、反対に狭いオフィス空間や古い設備に不満を持つ社員も多くいます。これが作業効率を低下させているとの指摘もあります。

さらに、オフィスの立地についても意見が分かれています。交通の便が良い場所にあるオフィスと、そうでない場所にあるオフィスとで、社員のストレスレベルが変わる可能性があります。

加えて、オフィス内での対人関係やチームの雰囲気もオフィス環境に影響を与えています。働きやすい環境を作るためには、これらの人間関係も考慮に入れる必要があります。

特に、オフィス内のレイアウトやデスクの配置についても改善の余地があると指摘されています。

管理人

私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します!簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね!

Q1
あなたの年齢は?

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富士通エフサス(Fsas)からの転職先、外資ITはこんなところ!

ビジネス系SNSのLinkedinでは、ユーザーの勤めてきた会社を見ることができます。

ここでは、Linkedinに「過去の勤務先」として富士通エフサス(Fsas)を登録している方の公開されている経歴を参考に富士通エフサス(Fsas)からの転職先」を紹介します。

Linkedinについて、ご存知でない方、使い方について知りたい方はこちらもご覧ください。

富士通エフサス(Fsas)から外資ITへの転職先

Linkedinを見ると、富士通エフサス出身の方は外資IT大手で活躍されている方が多いことが伺えます。

一部の方の実際の経歴キャプチャを掲載させていただきますのでご覧ください。










多くの外資ITでは”英語が必須ではない”って知ってましたか?

「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか?

実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。

サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している(または、過去に掲載していた)求人をご紹介させていただきます。

求められる英語力は「抵抗がなければ」や「読み書きできれば尚可

多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。

英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。

他の事例もコチラに

この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。

富士通エフサスからの転職先の中で、外資転職ドットコムの「外資IT研究特集」で紹介した企業もありますので、よろしければそちらも合わせてご覧ください。

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外資ITの営業とエンジニアのお仕事

富士通エフサスからの転職先として外資ITに興味を持たれた方に向けて、外資ITの営業職とエンジニア系職種について、簡単に紹介させていただきます。

外資ITと日系ITの営業職の違い

日系IT企業では、営業は主に事務処理を担い、お客様常駐SEが案件をコントロールするケースが多いですが、外資IT企業では営業がビジネスをドライブし、長期的な関係構築までが営業の役割です。

また、外資IT企業ではOTE(100%達成時想定される年収)の30~40%がインセンティブで占められ、残りの 60-70% が固定給となります。一方、日系IT企業ではインセンティブ制度があまり一般的ではありません。

また、外資IT企業では営業活動のメソッドが体系化されており、再現性の高い営業活動が求められます。

これに対して、日系企業では営業メソッドは現場のハウツー中心で、定量的な目標(KPI)があっても、行動量の目標設定が多いです。

外資IT 営業/Sales の年収ランキング

参考までに、日本国内にオフィスのある外資系IT企業の営業職の年収ランキングTOP50を紹介します。

外資ITの年収は基本給、インセンティブ/コミッション、株など様々な要素で決まりますので、表の一番右に合計金額を記載しています。

スクロールできます
ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)TOTAL(合計)
VMware [詳細コチラ]1,360万円〜2,150万円820万円〜1,520万円2,180万円〜3,670万円
Salesforce [詳細コチラ]1340万円〜1860万円1,100万円〜2,030万円2,450万円〜3,890万円
Zuora [詳細コチラ]1190万円〜1720万円220万円〜420万円970万円〜1810万円2380万円〜3940万円
Cybereason [詳細コチラ]1130万円〜1730万円780万円〜1460万円1920万円〜3200万円
AWS [詳細コチラ]1080万円〜1640万円230万円〜440万円310万円〜590万円750万円〜1390万円2370万円〜4050万円
NetApp [詳細コチラ]1070万円〜1730万円250万円〜480万円790万円〜1480万円2110万円〜3680万円
IBM [詳細コチラ]1060万円〜1690万円750万円〜1400万円1810万円〜3080万円
Nutanix [詳細コチラ]1060万円〜1650万円260万円〜480万円820万円〜1530万円2140万円〜3670万円
Splunk [詳細コチラ]1050万円〜1580万円150万円〜280万円180万円〜340万円290万円〜530万円1660万円2730万円
Microsoft [詳細コチラ]1,030万円〜1,650万円210万円〜400万円320万円〜610万円740万円〜1,380万円2,300万円〜4,040万円
ServiceNow [詳細コチラ]1030万円〜1580万円220万円〜410万円810万円〜151万円2060万円〜3500万円
Google [詳細コチラ]1020万円〜1630万円220万円〜410万円350万円〜650万円730万円〜1360万円2320万円〜4050万円
Cisco [詳細コチラ]1020万円〜1730万円800万円〜1490万円1820万円〜3220万円
Red Hat [詳細コチラ]990万円〜1560万円740万円〜1380万円1730万円〜2940万円
Snowflake [詳細コチラ]980万円〜1470万円170万円〜310万円740万円〜1380万円1880万円〜3160万円
Teradata [詳細コチラ]980万円〜1540万円170万円〜320万円720万円〜1340万円1870万円〜3210万円
Autodesk [詳細コチラ]970万円〜1550万円170万円〜320万円720万円〜1350万円1860万円〜3220万円
Coupa [詳細コチラ]970万円〜1540万円200万円〜370万円740万円〜1380万円1910万円〜3300万円
Akamai [詳細コチラ]960万円〜1600万円190万円〜360万円770万円〜1440万円1930万円〜3410万円
BOX [詳細コチラ]960万円〜1420万円170万円〜330万円810万円〜1500万円1940万円〜3250万円
UiPath [詳細コチラ]950万円〜1470万円170万円〜320万円290万円〜550万円650万円〜1220万円2070万円〜3560万円
Palo Alto Networks [詳細コチラ]950万円〜15600万円200万円〜370万円790万円〜1470万円1940万円〜3400万円
Databricks [詳細コチラ]940万円〜1450万円180万円〜330万円750万円〜1410万円1870万円〜3180万円
Fortinet [詳細コチラ]940万円〜1490万円150万円〜290万円680万円〜1270万円1780万円〜3050万円
SAP [詳細コチラ]930万円〜1510万円260万円〜490万円740万円〜1390万円1930万円〜3390万円
Anaplan [詳細コチラ]930万円〜1430万円140万円〜250万円660万円〜1240万円1730万円〜2930万円
Tanium [詳細コチラ]930万円〜1500万円190万円〜360万円360万円〜670万円780万円〜1450万円2260万円〜3980万円
workday [詳細コチラ]920万円〜1460万円150万円〜290万円760万円〜1420万円1840万円〜3160万円
OpenText [詳細コチラ]920万円〜1460万円280万円〜510万円660万円〜1230万円1860万円〜3210万円
Netskope [詳細コチラ]920万円〜1430万円640万円〜1200万円1570万円〜2630万円
Oracle [詳細コチラ]910万円〜1420万円700万円〜1300万円1610万円〜2720万円
Cloudflare [詳細コチラ]910万円〜1430万円150万円〜280万円710万円〜1330万円1780万円〜3040万円
Veeva [詳細コチラ]910万円〜1440万円150万円〜290万円720万円〜1340万円1790万円〜3070万円
Okta [詳細コチラ]900万円〜1380万円130万円〜250万円640万円〜1190万円1670万円〜2820万円
SAS [詳細コチラ]890万円〜1490万円230万円〜430万円610万円〜1140万円1730万円〜3070万円
WalkMe [詳細コチラ]890万円〜1350万円640万円〜1190万円1530万円〜2550万円
HP [詳細コチラ]880万円〜1510万円570万円〜1070万円1450万円〜2580万円
Datadog [詳細コチラ]870万円〜1370万円130万円〜250万円660万円〜1240万円1660万円〜2850万円
Zendesk [詳細コチラ]860万円〜1380万円140万円〜260万円670万円〜1240万円1660万円〜2880万円
Dell [詳細コチラ]850万円〜1420万円590万円〜1110万円1450万円〜2530万円
Zscaler [詳細コチラ]840万円〜1340万円170万円〜310万円740万円〜1380万円1740万円〜3020万円
Equinix [詳細コチラ]840万円〜1460万円150万円〜280万円660万円〜1220万円1650万円〜2970万円
Juniper Networks [詳細コチラ]820万円〜1530万円310万円〜570万円440万円〜820万円1570万円〜2920万円
Dassault Systèmes [詳細コチラ]820万円〜1390万円690万円〜1280万円1510万円〜2670万円
CrowdStrike [詳細コチラ]810万円〜1340万円170万円〜320万円680万円〜1270万円1650万円〜2930万円
HubSpot [詳細コチラ]810万円〜1190万円110万円〜210万円560万円〜1050万円1490万円〜2450万円
Zoom [詳細コチラ]790万円〜1320万円130万円〜250万円580万円〜1090万円1510万円〜2650万円
Veeam Software [詳細コチラ]780万円〜1260万円260万円〜490万円550万円〜1030万円1590万円〜2770万円
Contentsquare [詳細コチラ]740万円〜1230万円490万円〜920万円1240万円〜2140万円
Asana [詳細コチラ]1000万円〜1550万円170万円〜310万円730万円〜1360万円1900万円〜3220万円

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外資ITのエンジニア職の特徴

外資系IT企業の日本オフィスは、ほとんどの場合、「日本の営業支店」という位置付けで、ほとんどの職種が「営業活動」を支援するための職種となっています。

エンジニアも同様で、営業活動をプロセス毎に分業していて、販売の前後で「プリセールス」、「ポストセールス」と違う呼び方をします。そして、それぞれの活動を支援するエンジニア職種が存在し、ほとんどのエンジニア向け求人が営業を支援するエンジニアの職種となっています。

プリセールスには、プリセールスエンジニア、ソリューションアーキテクト、ソリューションスペシャリストの3つの職種があり、それぞれが顧客との関係を重視しながら、技術的な知識や専門知識を活かして最適なソリューションを営業とともに提案する役割を担っています。

  • プリセールスエンジニアは、技術的な専門知識と営業スキルを活かして、顧客に対して製品やサービスの価値を説明し、最適なソリューションを提案する役割を担っています。
  • ソリューションアーキテクトは、ビジネスの要件と技術の両方を統合して、顧客に最適なソリューションを提供する役割を担っています。

ポストセールスには、テクニカルサポートエンジニア、テクニカルアカウントマネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、プロフェッショナルサービスの4つの職種があり、それぞれが顧客の成功を支援し、企業のビジネス成果を追求する役割を果たしています。

このように、外資系IT企業のエンジニア職は、技術的な知識だけでなく、営業活動を支援する役割も重要で、プリセールスとポストセールスの両方で活躍する機会があります。

エンジニア系(プリセールス・カスタマーサクセス)の年収ランキング

エンジニア系では日本国内で多くの求人が出ている、プリセールス/セールスエンジニアやカスタマーサクセスの年収ランキングを紹介します。

テクニカルプリセールス/セールスエンジニア

スクロールできます
ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)TOTAL(合計)
CrowdStrike [詳細コチラ]1520万円〜1950万円280万円〜530万円190万円〜360万円1990万円〜2830万円
Splunk [詳細コチラ]1490万円〜1910万円330万円〜620万円240万円〜450万円490万円〜910万円2550万円〜3890万円
Palo Alto Networks [詳細コチラ]1490万円〜1970万円370万円〜690万円540万円〜1000万円2390万円〜3660万円
Microsoft [詳細コチラ]1470万円〜1850万円190万円〜350万円200万円〜370万円1850万円〜2560万円
Nutanix [詳細コチラ]1470万円〜1990万円530万円〜990万円2000万円〜2980万円
Cloudflare [詳細コチラ]1460万円〜1950万円320万円〜600万円220万円〜420万円450万円〜830万円2450万円〜3800万円
Red Hat [詳細コチラ]1390万円〜1820万円230万円〜430万円180万円〜340万円380万円〜710万円2190万円〜3310万円
Zscaler [詳細コチラ]1390万円〜1810万円300万円〜560万円480万円〜890万円2170万円〜3260万円
Datadog [詳細コチラ]1380万円〜1880万円360万円〜680万円490万円〜910万円2240万円〜3470万円
Asana [詳細コチラ]1380万円〜1770万円230万円〜420万円140万円〜270万円330万円〜620万円2080万円〜3090万円
Zuora [詳細コチラ]1380万円〜1800万円230万円〜430万円190万円〜350万円450万円〜840万円2250万円〜3420万円
Snowflake [詳細コチラ]1370万円〜1740万円360万円〜660万円220万円〜410万円390万円〜730万円2340万円〜3550万円
UiPath [詳細コチラ]1370万円〜1810万円350万円〜650万円260万円〜480万円450万円〜840万円2430万円〜3780万円
Anaplan [詳細コチラ]1370万円〜1820万円170万円〜320万円140万円〜260万円1680万円〜2400万円
Equinix [詳細コチラ]1360万円〜1860万円220万円〜410万円280万円〜530万円430万円〜800万円2290万円〜3590万円
Salesforce [詳細コチラ]1350万円〜1790万円190万円〜350万円400万円〜750万円1930万円〜2880万円
Cisco [詳細コチラ]1340万円〜1790万円210万円〜380万円420万円〜790万円1970万円〜2960万円
IBM [詳細コチラ]1320万円〜1820万円170万円〜320万円350万円〜650万円1830万円〜2790万円
BOX [詳細コチラ]1320万円〜1780万円200万円〜380万円190万円〜350万円460万円〜860万円2170万円〜3370万円
NetApp [詳細コチラ]1320万円〜1760万円200万円〜380万円370万円〜690万円1900万円〜2840万円
VMware [詳細コチラ]1310万円〜1750万円240万円〜450万円240万円〜440万円390万円〜730万円2180万円〜3380万円
Cybereason [詳細コチラ]1310万円〜1780万円220万円〜420万円420万円〜790万円1950万円〜2990万円
SAS [詳細コチラ]1260万円〜1730万円130万円〜250万円290万円〜550万円1690万円〜2530万円
Google [詳細コチラ]1250万円〜1540万円320万円〜600万円160万円〜300万円1730万円〜2440万円
Oracle [詳細コチラ]1250万円〜1670万円170万円〜320万円320万円〜600万円1750万円〜2600万円
Okta [詳細コチラ]1250万円〜1710万円210万円〜390万円420万円〜790万円1880万円〜2890万円
HubSpot [詳細コチラ]1250万円〜1620万円210万円〜390万円350万円〜470万円1820万円〜2670万円
SAP [詳細コチラ]1240万円〜1670万円160万円〜300万円160万円〜290万円1550万円〜2260万円
Akamai [詳細コチラ]1240万円〜1700万円180万円〜330万円170万円〜320万円330万円〜620万円1930万円〜2980万円
Tanium [詳細コチラ]1240万円〜1600万円320万円〜600万円180万円〜340万円340万円〜640万円2080万円〜3170万円
OpenText [詳細コチラ]1240万円〜1800万円170万円〜320万円410万円〜770万円1820万円〜2890万円
Netskope [詳細コチラ]1240万円〜1690万円400万円〜750万円1640万円〜2430万円
WalkMe [詳細コチラ]1240万円〜1650万円130万円〜240万円1370万円〜1880万円
HP [詳細コチラ]1230万円〜1730万円130万円〜250万円110万円〜200万円1470万円〜2180万円
Fortinet [詳細コチラ]1230万円〜1720万円220万円〜410万円460万円〜850万円1900万円〜2980万円
Zoom [詳細コチラ]1210万円〜1860万円290万円〜540万円410万円〜770万円1910万円〜3180万円
Veeva [詳細コチラ]1210万円〜1620万円130万円〜250万円150万円〜290万円320万円〜610万円1820万円〜2760万円
AWS [詳細コチラ]1200万円〜1570万円410万円〜770万円270万円〜510万円1890万円〜2860万円
Autodesk [詳細コチラ]1200万円〜1640万円160万円〜300万円110万円〜210万円320万円〜600万円1800万円〜2760万円
workday [詳細コチラ]1200万円〜1510万円130万円〜240万円150万円〜270万円290万円〜540万円1760万円〜2560万円
Zendesk [詳細コチラ]1160万円〜1560万円150万円〜280万円140万円〜270万円370万円〜690万円1830万円〜2800万円
Juniper Networks [詳細コチラ]1120万円〜1620万円140万円〜260万円300万円〜560万円1560万円〜2450万円
ServiceNow [詳細コチラ]1100万円〜1380万円170万円〜310万円180万円〜340万円360万円〜660万円1810万円〜2700万円
Veeam Software [詳細コチラ]1070万円〜1600万円130万円〜240万円340万円〜640万円1540万円〜2490万円
Coupa [詳細コチラ]1060万円〜1410万円110万円〜210万円100万円〜200万円280万円〜520万円1560万円〜2330万円
Dassault Systèmes [詳細コチラ]1030万円〜1660万円180万円〜340万円400万円〜740万円1610万円〜2750万円
Databricks [詳細コチラ]1020万円〜1360万円170万円〜310万円80万円〜160万円250万円〜470万円1530万円〜2300万円
Teradata [詳細コチラ]990万円〜1390万円90万円〜170万円90万円〜160万円200万円〜380万円1370万円〜2100万円
Contentsquare [詳細コチラ]990万円〜1550万円110万円〜200万円1100万円〜1750万円
Dell [詳細コチラ]850万円〜1450万円190万円〜360万円390万円〜720万円1430万円〜2540万円

カスタマーサクセス

スクロールできます
ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)TOTAL(合計)
Palo Alto Networks [詳細コチラ]1290万円〜1840万円220万円〜410万円270万円〜510万円1780万円〜2760万円
Zscaler [詳細コチラ]1220万円〜1760万円190万円〜360万円250万円〜470万円1670万円〜2590万円
Salesforce [詳細コチラ]1210万円〜1630万円200万円〜370万円1410万円〜2000万円
VMware [詳細コチラ]1170万円〜1660万円230万円〜440万円1410万円〜2090万円
NetApp [詳細コチラ]1160万円〜1680万円200万円〜370万円310万円〜590万円1670万円〜2640万円
Cisco [詳細コチラ]1150万円〜1720万円170万円〜320万円200万円〜380万円1520万円〜2410万円
Cloudflare [詳細コチラ]1140万円〜1620万円150万円〜280万円180万円〜330万円330万円〜620万円1800万円〜2850万円
Zuora [詳細コチラ]1120万円〜1530万円110万円〜200万円130万円〜250万円1360万円〜1980万円
UiPath [詳細コチラ]1110万円〜1620万円170万円〜320万円200万円〜380万円1480万円〜2320万円
Microsoft [詳細コチラ]1100万円〜1660万円170万円〜320万円220万円〜410万円1500万円〜2390万円
BOX [詳細コチラ]1090万円〜1580万円140万円〜260万円160万円〜300万円1390万円〜2150万円
Asana [詳細コチラ]1090万円〜1690万円220万円〜400万円190万円〜360万円1500万円〜2450万円
Juniper Networks [詳細コチラ]1080万円〜1520万円80万円〜140万円130万円〜230万円1280万円〜1900万円
Snowflake [詳細コチラ]990万円〜1420万円120万円〜230万円150万円〜270万円1260万円〜1930万円
Splunk [詳細コチラ]1050万円〜1580万円150万円〜280万円180万円〜340万円290万円〜530万円1660万円〜2730万円
workday [詳細コチラ]1050万円〜1520万円140万円〜260万円160万円〜310万円1360万円〜2080万円
Nutanix [詳細コチラ]1030万円〜1470万円150万円〜280万円190万円〜350万円230万円〜430万円1600万円〜2540万円
Google [詳細コチラ]1020万円〜1610万円210万円〜380万円200万円〜370万円1430万円〜2370万円
ServiceNow [詳細コチラ]1020万円〜1440万円130万円〜240万円180万円〜330万円250万円〜460万円1570万円〜2470万円
Zendesk [詳細コチラ]1010万円〜1420万円100万円〜180万円120万円〜220万円180万円〜330万円1410万円〜2170万円
IBM [詳細コチラ]1000万円〜1520万円150万円〜280万円1150万円〜1800万円
Okta [詳細コチラ]1000万円〜1450万円100万円〜190万円120万円〜230万円1230万円〜1870万円
SAP [詳細コチラ]990万円〜1460万円120万円〜220万円160万円〜290万円1270万円〜1980万円
Akamai [詳細コチラ]990万円〜1510万円170万円〜310万円190万円〜350万円330万円〜620万円1670万円〜2780万円
CrowdStrike [詳細コチラ]990万円〜1490万円170万円〜310万円140万円〜260万円1300万円〜2070万円
Red Hat [詳細コチラ]980万円〜1480万円150万円〜280万円1130万円〜1760万円
Netskope [詳細コチラ]980万円〜1410万円130万円〜240万円1110万円〜1650万円
Veeva [詳細コチラ]980万円〜1460万円120万円〜230万円140万円〜260万円1240万円〜1950万円
Oracle [詳細コチラ]970万円〜1490万円160万円〜310万円1130万円〜1790万円
Autodesk [詳細コチラ]970万円〜1490万円110万円〜210万円130万円〜240万円230万円〜440万円1440万円〜2380万円
Equinix [詳細コチラ]970万円〜1430万円150万円〜280万円180万円〜330万円1300万円〜2040万円
AWS [詳細コチラ]960万円〜1440万円180万円〜330万円210万円〜400万円1350万円〜2170万円
Cybereason [詳細コチラ]960万円〜1450万円150万円〜280万円320万円〜610万円1440万円〜2340万円
HP [詳細コチラ]950万円〜1410万円100万円〜200万円1050万円〜1600万円
Coupa [詳細コチラ]950万円〜1350万円100万円〜180万円100万円〜190万円180万円〜330万円1330万円〜2050万円
Fortinet [詳細コチラ]930万円〜1360万円90万円〜180万円140万円〜250万円1150万円〜1790万円
WalkMe [詳細コチラ]920万円〜1310万円110万円〜210万円190万円〜360万円1220万円〜1870万円
HubSpot [詳細コチラ]920万円〜1190万円90万円〜170万円110万円〜210万円1120万円〜1560万円
Dell [詳細コチラ]880万円〜1310万円140万円〜260万円1020万円〜1570万円
Teradata [詳細コチラ]870万円〜1390万円100万円〜190万円110万円〜200万円260万円〜490万円1340万円〜2270万円
OpenText [詳細コチラ]870万円〜1350万円110万円〜210万円220万円〜400万円1200万円〜1970万円
Dassault Systèmes [詳細コチラ]870万円〜1310万円110万円〜210万円980万円〜1520万円
SAS [詳細コチラ]870万円〜1380万円100万円〜180万円960万円〜1560万円
Databricks [詳細コチラ]850万円〜1280万円110万円〜210万円110万円〜200万円1070万円〜1700万円
Anaplan [詳細コチラ]840万円〜1270万円70万円〜130万円100万円〜200万円160万円〜290万円1170万円〜1890万円
Datadog [詳細コチラ]800万円〜1200万円110万円〜200万円110万円〜200万円1020万円〜1610万円
Contentsquare [詳細コチラ]800万円〜1280万円100万円〜190万円900万円〜1470万円
Veeam Software [詳細コチラ]740万円〜1130万円90万円〜170万円150万円〜270万円980万円〜1570万円
Zoom [詳細コチラ]730万円〜1250万円110万円〜200万円110万円〜210万円950万円〜1660万円

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富士通エフサスを辞めて、外資ITに挑戦したいけど不安・・・

日系企業から外資系へ転職することの心のハードルの高さは私も経験者なので理解しています。

真っ先によぎるのが「クビ」の話や「英語」の話、そしてやっぱり気になるのが「年収」の話。

外資転職ドットコムでは、私自身とアドバイザーの過去の経験を踏まえて「外資転職にチャレンジする前に知っていれば安心できたのに」という内容をまとめた記事がありますので、よろしければご覧ください。

具体的に、クビ、英語、年収について知りたい方はこちらもおすすめです。

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年収交渉で損をしないためにも、富士通エフサス(Fsas)などの優良SIerからの外資IT転職は転職エージェントを使うことが必須!

外資系への転職で最も重要なプロセスの一つが「年収の交渉」です。

外資系で何度も転職を経験すると、年収交渉も自分でできるようになりますが、初めての転職ではなかなか難しいものです。

交渉を切り出すタイミングや話の持っていき方など、様々なノウハウがそこにはあるからです。

外資転職ドットコムでも年収交渉について紹介している記事はありますが、相当自信がない限りは、転職エージェントに任せるのがいいです。

特に、外資系企業と比較すると日系企業の年収はかなり低いので、交渉をしないと転職して入社した後に自分だけ周りと比較してかなり年収が低い、なんてことになりかねません。

外資系IT企業からするとSIer卒業生は喉から手が出るほど欲しい人材ですが、まずは低めの年収が提示されます。

そこから交渉ができずに入社してから後悔している人を私は何人も見てきたので、初めての外資転職は転職エージェントを使って戦略的に進めることを強くお勧めします。

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富士通エフサス辞めたい

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この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

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