【外資IT研究】Zscaler（ゼットスケーラー）の年収、社内環境や企業情報など、転職で気になる情報を紹介！

クラウドセキュリティの先駆者として名高い「Zscaler」。

今回のブログでは、Zscalerの企業概要から、従業員が日々経験する働く環境、キャリアの形成に至るまで、その魅力を紹介します。

IT業界でのキャリアを考える方、Zscalerのサービスを利用している方、テクノロジー企業の文化に興味がある方に、是非とも読んでいただきたい内容となっています。

Zscaler（ゼットスケーラー）について

Zscalerは、企業のデジタルトランスフォーメーションをサポートする、クラウドセキュリティのリーダーです。ここでは、Zscalerの基本情報から日本支社の概要、そして社員が体感する環境まで、幅広くご紹介します。

会社概要

2008年の設立以来、Zscalerはクラウドセキュリティの領域で革命的な変化をもたらしてきました。

インターネットを安全に活用するための新しいアプローチを取り入れ、企業が安心してクラウド環境での業務を拡大できるようなサービスを提供してきたのです。この努力の結果、現在では多くのフォーチュン500の企業にサービスを提供しています。

日本市場においても、Zscalerのプレゼンスは増しています。日本支社は、日本の企業や組織のニーズに合わせたサービスの提供、そしてサポートを目的として設立されました。

企業のミッション/ビジョン

「インターネットを安全なものにする」というシンプルなミッションのもと、Zscalerは日々進化し続けるセキュリティの課題に立ち向かっています。そのビジョンは、デジタルトランスフォーメーションが進む現代において、企業が安心して業務を行える環境を提供することです。

事業内容

Zscalerの事業は、クラウド上での安全なアクセスを実現するためのセキュリティソリューションの提供に集約されます。従来のセキュリティ対策とは異なり、Zscalerはユーザーがインターネットにアクセスする際のトラフィックを直接クラウド上で検査・フィルタリングするという独自のアプローチを採用しています。

主要製品の紹介

• Zscaler Internet Access (ZIA): 企業の従業員が安全にインターネットを利用できるようにするサービスです。不正なトラフィックやマルウェアからの保護を提供します。
• Zscaler Private Access (ZPA): プライベートアクセスを必要とするアプリケーションへのセキュアなアクセスを提供するサービス。従業員が自宅や外出先からも安全にアクセスできるようにします。

Zscaler（ゼットスケーラー）での働く環境

テクノロジーとの連携

• 先端技術の利用: Zscalerは業界をリードするクラウドセキュリティ企業であり、日常業務においても最先端のテクノロジーを活用しています。
• 自動化と効率化: 繰り返しの業務や手作業を最小限に抑えるための自動化ツールやソリューションを採用しているため、従業員はよりクリエイティブな仕事に専念できます。

グローバルな視点

• 国際的なチーム: Zscalerは世界各地にオフィスを持ち、多様なバックグラウンドを持つ専門家たちと連携しながら業務を行っています。
• 言語と文化の交流: 多国籍のメンバーとのコミュニケーションは、新しい言語や文化に触れる絶好の機会です。

人材開発と教育

• 継続的な学習: Zscalerは従業員のスキルアップをサポートするための様々なトレーニングやワークショップを提供しています。
• キャリアパスの明確化: 個人のキャリアの方向性や目標に合わせて、成長と進展をサポートするプログラムが整っています。

信頼と透明性

• オープンなコミュニケーション: Zscalerは組織全体のコミュニケーションを重視しており、上層部からの情報が透明に共有される文化を持っています。
• フィードバック文化: 定期的な1on1やパフォーマンスレビューを通じて、従業員は自身の成果や改善点についてのフィードバックを受け取ることができます。

ワークライフバランスの推進

• リモートワークのサポート: Zscalerは、家庭や個人のライフスタイルに合わせて、柔軟にリモートワークを選択できる制度を持っています。
• 休暇制度: 必要に応じて休暇を取ることが推奨されており、リフレッシュや家族との時間を大切にすることができます。

Zscalerでの働く環境は、業界のリーダーとしての位置付けを反映したものであり、従業員の成長や幸福を追求する企業文化が根付いています。

Zscaler（ゼットスケーラー）の口コミ

ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。

Zscaler（ゼットスケーラー）のキャリア開発

Zscalerは、従業員一人ひとりが自分のキャリアを最大限に伸ばすことができる環境を提供しています。そのためのキャリア開発の取り組みやサポート体制は以下の通りです。

継続的な教育とトレーニング

• 専門知識の強化: クラウドセキュリティの領域は日々進化しており、Zscalerは従業員に最新の知識を提供するためのセミナーやワークショップを定期的に開催しています。
• スキルアップの機会: 技術的なスキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントのスキルを向上させるためのプログラムも用意されています。

メンターシッププログラム

• キャリアの指南役: 経験豊富な先輩やマネージャーが、キャリアの方向性やスキルの磨き方についてのアドバイスを提供します。
• 成長のサポート: メンターとの定期的なミーティングを通じて、個人の成長や課題についてのフィードバックを受け取ることができます。

キャリアパスの明確化

• 個別のキャリアプラン: 従業員一人ひとりの目標や希望に合わせて、キャリアの方向性やステップを明確にするサポートが行われます。
• 異動や昇進の機会: 個人のスキルや実績に応じて、新しい役職や部門への異動の機会が提供されることもあります。

外部資格のサポート

• 資格取得の奨励: Zscalerは、従業員が関連する外部の資格や認定を取得することを奨励しており、そのための支援や補助が行われることもあります。
• 資格維持のサポート: 一度取得した資格の維持のための研修や更新の際のサポートも提供されています。

Zscalerは、従業員が持つポテンシャルを最大限に引き出すことが企業の成長に繋がると信じており、そのための多岐にわたるキャリア開発の取り組みを行っています。

Zscaler（ゼットスケーラー）の過去掲載求人サンプル

Zscaler（ゼットスケーラー）の年収事情

参考情報として米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

TOTAL（合計）	ベース（Base）	株/年（Stock/yr）	ボーナス(Bonus)	コミッション(Commission)
2530万円〜4380万円	1140万円〜1780万円	230万円〜430万円	230万円〜430万円	790万円〜1470万円

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