【外資IT研究】Zoom（ZVC）の年収、社内環境や企業情報など、転職で気になる情報を紹介！

新しい時代のコミュニケーション手段として急成長を遂げているZoom。

Zoomはただの通信ツールを提供するだけではありません。Zoomには独自の企業文化、グローバルなステージでの業務、そして従業員一人ひとりのキャリア成長への真摯な取り組みがあります。

この記事では、Zoomの社内環境、ワークライフバランスの追求、そして福利厚生などを紹介します。

Zoomについて

Zoomは現代のオンラインコミュニケーションの主要な手段として、急速に名前を知られるようになった企業です。

オンライン会議、ウェブセミナー、ウェブトレーニング、さらには単なる友人や家族とのビデオ通話まで、さまざまなニーズに対応しています。

近年、世界中の企業や教育機関がリモートワークやオンライン授業に移行している中、Zoomのサービスは非常に価値あるものとなっています。

会社概要

Zoom Video Communicationsは、2011年にエリック・ユアンによってアメリカのカリフォルニア州サンノゼで設立されました。彼のビジョンは、人々がどこにいても瞬時につながる手段を持つことでした。現在、Zoomは世界中で使用されており、多くの企業や団体がそのサービスを信頼しています。特に高いセキュリティと使いやすさで知られ、多くのビジネスユーザーに愛用されています。

日本市場においても、Zoomのサービスは企業や学校、一般ユーザーに広く使われており、国内のニーズに応えるために日々努力しています。また、日本語のサポートやヘルプセンターを提供しており、日本のユーザーにとっても安心して使える環境を整えています。

ミッション/ビジョン

Zoomのミッションは「世界中の人々をつなげること」。

簡単に言えば、物理的な距離を超えてコミュニケーションをとることの障壁を取り除きたいという思いから生まれたものです。ビジョンは「瞬時に情報を共有し、コミュニケーションを簡単にすること」。

これは、ユーザーがZoomを使用することで、効率的に情報共有やコミュニケーションを行える環境を作るという目標を示しています。

事業内容

Zoomは主にビデオ会議サービスを提供していますが、それだけではありません。教育機関向けのサービスや、イベントやセミナーをオンラインで実施するためのプラットフォームも提供しています。また、企業のセキュリティ要件を満たすための機能や、APIとの統合もサポートしており、ビジネスシーンでの使用にも最適です。

主力製品

Zoomの製品ラインナップは多岐にわたりますが、主力として挙げられるのは以下の3つです。

• Zoom Meetings：これはZoomの基本的なビデオ会議ツールであり、ユーザーは簡単な操作で高品質なビデオ通話を楽しむことができます。
• Zoom Webinars：これは大規模なウェブセミナーやプレゼンテーションに適しており、多くの視聴者を対象としたオンラインイベントの実施に最適です。
• Zoom Rooms：これは会議室向けのソリューションであり、会議室のハードウェアとZoomソフトウェアを統合して、より効果的な会議体験を提供します。

Zoomの社内環境

Zoomの社内環境は、オープンかつ協力的な文化が根付いています。社員同士の相互尊重を基盤としたコミュニケーションが推奨されており、それが結果として高い生産性やクリエイティビティを生み出しています。

また、多様性とインクルージョンに重点を置き、異なる背景や考え方を持つ人々が共存し、相互の違いを尊重する環境が築かれています。

これにより、Zoomは様々なアイディアや意見が自由に交換され、新しい価値を生み出す場となっています。

ワークライフバランス

Zoomは従業員のワークライフバランスを非常に重視しています。

そのため、フレキシブルな勤務体制やリモートワークの選択肢が提供されており、従業員自身が自らの働き方を設計できる環境が整っています。

また、定期的に休暇を取ることを奨励し、リフレッシュや家族との時間を重視する文化が根付いています。

メンタルヘルスのサポートも強化されており、カウンセリングサービスの提供やストレスマネジメントのワークショップが実施されています。

福利厚生

Zoomの福利厚生は従業員の健康や生活の質を向上させることを目的として設計されています。以下はその一部です：

• 健康保険: 全従業員には包括的な健康保険が提供され、定期的な健康診断や病気・怪我の治療に関するサポートが受けられます。
• フィットネス: 従業員が健康的な生活を送ることをサポートするため、フィットネスクラブの会員権やスポーツ活動の補助が提供されています。
• 家族サポート: 出産や育児のサポートがあり、育児休暇や短時間勤務などの選択肢が提供されています。また、家族向けのイベントやプログラムも充実しており、家族との時間を大切にする文化が推奨されています。

これらの福利厚生を通じて、Zoomは従業員が健康で充実した生活を送ることができる環境を提供しています。

Zoomの口コミ

ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。

Zoomでのキャリア開発

Zoomは急成長するテクノロジー企業であり、その中でのキャリア開発の可能性は非常に豊富です。ここでは、Zoomでのキャリア開発に焦点を当て、どのような道があるのか、また、Zoomが従業員の成長をどのようにサポートしているのかを詳しく探ります。

成長の機会

1. 多様な役職とロール
   Zoomでは、エンジニアリングからマーケティング、営業やカスタマーサポートまで、さまざまな職種が存在します。これにより、自分の興味やスキルセットに合わせて、様々な分野でのキャリアを築くことができます。
2. 国際的なキャリア
   Zoomは世界中にオフィスを持っており、国際的なキャリアを求める人には魅力的な環境です。異文化間コミュニケーションのスキルを磨くことができるだけでなく、異なる市場や文化に合わせたビジネスの戦略を学ぶことも可能です。

教育と研修

Zoomは従業員のスキルアップを重視しています。そのため、以下のような教育や研修プログラムを提供しています。

1. 技術研修
   特に技術職においては、最新の技術やツールを学ぶための研修が頻繁に行われています。
2. リーダーシップトレーニング
   管理職やリーダーを目指す従業員向けに、チームのリーダーシップや管理スキルを向上させるためのトレーニングが提供されています。
3. 言語研修
   グローバルに展開している企業として、英語やその他の言語の研修も充実しています。

メンターシップ

経験豊富な先輩や上司が、キャリアの進め方やスキルの習得に関して、メンタリングを行っています。このメンターシップを通じて、日々の業務だけでなく、長期的なキャリアプランの構築についてもサポートを受けることができます。

Zoomでのキャリアは、自らの意欲と努力によって、多くの道が開かれるものです。そして、その成長をサポートするための環境や制度がしっかりと整っています。

Zoomの過去掲載求人サンプル

Zoom の年収事情

参考情報として米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

TOTAL（合計）	ベース（Base）	株/年（Stock/yr）	ボーナス(Bonus)	コミッション(Commission)
1400万円〜2450万円	660万円〜1060万円	110万円〜210万円	170万円〜320万円	470万円〜870万円

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