転職エージェント選びに悩んでますか? 外資系IT企業への転職に強い転職エージェント12社を目的別で紹介!

【外資IT研究】Datadog(データドッグ)の年収、口コミ、社内環境や企業情報など、転職で気になる情報を紹介!

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datadog年収
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本サイトの記事は、年収500万円以上の方(ハイキャリアまたはその予備軍)を対象とした内容となっております。一部の方には参考にならない場合もございますので、ご了承ください。

テクノロジー業界が急速に変化する中、Datadogはその名を高く掲げる革新的なモニタリング・アナリティクスツールのリーダーとして注目を浴びています。

彼らの製品の素晴らしさだけが彼らの成功の理由ではありません。

企業としての独特な文化、そして従業員一人ひとりのキャリア成長を推進しサポートする強固な取り組みが、その核心にあるのです。

この記事を通じて、Datadogの魅力の源泉と、従業員のキャリア開発における同社のユニークなアプローチに迫ります。

今すぐ転職を考えてない人にオススメ!

3年後、後悔しないために。

スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか?

企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。

幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。(無理やり転職を進める転職エージェントも多いため)

管理人

私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです!

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る

IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

公式サイトより(クリックして拡大)
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転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
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JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

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2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

管理人プロフィール

外資転職ドットコム:管理人

  • 5回の転職で6社を経験
  • 日系ブラックIT企業で社会人3年目で月収25万円(交通費込み)から、転職を重ねて今は外資系IT企業で年収2700万円超え(令和4年実績)
  • 給料関連の公的書類をこちらで公開中
プロフィール

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

”外資IT転職ドットコム”について

外資転職ドットコムは、日本国内のIT業界で働く全ての営業関連職の方に向けて、転職やキャリアの参考情報として外資系IT企業の実態をご紹介するブログです。本ブログは、管理人と複数の監修メンバーがそれぞれの体験と転職をすることで広げてきた各々の外資ITネットワークを通して収集した、企業の運営する転職系メディアでは紹介できない外資系IT企業の具体的な実態をご紹介しています。

監修メンバーは、それぞれが10年以上外資IT経験者のため、各々が大規模・中堅規模・小規模の企業を経験しており、外資転職ドットコムの内容は下記の外資系IT企業の中で複数の大・中・小規模の企業の内容を含みます。ぜひ、参考にしてみてください。(※全ての企業を含んでいる訳ではありません。)

IBM, Oracle, SAP, AWS, DELL, HP, Cisco, VMware, Lenovo, Microsoft, Salesforce, Google Cloud, Adobe, Opentext, Workday, SAS, Databricks, Snowflake, ZVC(Zoom), Splunk, Cloudflare, CrowdStrike, Okta, Akamai, servicenow, twilio

※外資転職ドットコムは、以下のサイトの情報や管理人の体験談をもとにしています。
人材サービス総合サイト消費者庁確かめよう労働条件厚生労働省総務省ハローワーク職業情報提供サイトGoogle Scholarキャリア形成サポートセンターJOB PICKS特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協会levels.fyiGlassdoor

この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.datadoghq.com/ja/

目次

Datadog(データドッグ)について

Datadogは、クラウドインフラの監視・分析を行うサービスを提供する企業として多くの企業や組織に信頼されています。

Datadogの概要

Datadogは、クラウドスケールのアプリケーションのモニタリングを提供する企業です。クラウドインフラストラクチャ、アプリケーションパフォーマンス、ログ管理などの面からリアルタイムでの監視と分析が行えます。

ミッション・ビジョン

Datadogのミッションは、「クラウド時代のエンタープライズ向けに、最も信頼性が高く、実践的な監視ツールを提供する」ことです。ビジョンとしては、全ての企業が効率的にクラウドを利用し、そのパフォーマンスとセキュリティを最大限に引き出せるよう支援することを掲げています。

事業内容

Datadogは、クラウドベースの監視サービスを提供しており、アプリケーションのパフォーマンスモニタリングや、クラウドインフラの監視、ログ管理などを一元的に提供しています。

主力製品

クラウドモニタリング

Datadogのクラウドモニタリングは、複数のクラウドプロバイダやオンプレミス環境を跨いで、一元的にインフラストラクチャを監視・分析することができます。

アプリケーションパフォーマンスモニタリング

アプリケーションの動作をリアルタイムでモニタリングし、パフォーマンスの問題点やボトルネックを迅速に特定できるツールです。

ログ管理

大量のログデータをリアルタイムで収集・分析し、トラブルシューティングやセキュリティ分析などに活用できます。

Datadog(データドッグ)の働く環境

社内環境

ワークライフバランス

Datadogは、従業員のワークライフバランスを重視しています。柔軟な勤務体制やリモートワークの導入を通して、多様なライフスタイルや家庭の状況に合わせた働き方をサポートしています。

フレックスタイム制度

Datadogでは、従業員が自らの生活リズムや生産性に合わせて労働時間を選べるフレックスタイム制度を採用しています。これにより、プライベートとの両立がしやすくなっています。

リモートワーク

新型コロナウイルスの影響も受け、リモートワークの導入が進められています。これにより、従業員は自宅や好きな場所から仕事を行うことができ、通勤時間の削減や自身の働きやすい環境を選ぶことが可能になっています。

福利厚生

Datadogは、従業員が安心して長く働ける環境を提供するために、多彩な福利厚生を整えています。

健康保険

全従業員に対して、健康保険を提供しており、医療面でのサポートをしっかりと受けられる体制を整えています。

退職金制度

長く勤務することを前提とした退職金制度が整っており、従業員の将来を支えるための手厚いサポートが行われています。

トレーニング・研修制度

新入社員研修やキャリアアップのための研修制度があり、従業員一人ひとりの成長をバックアップしています。

メンタルヘルス対策

従業員のメンタルヘルスを重視し、カウンセリングサービスなどを利用できる環境を提供しています。

Datadog(データドッグ)の口コミ

ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。

良い口コミ

“APACの企業と比べて福利厚生が充実している。”

“素晴らしい企業文化で、学ぶことが絶えない”

“チームメンバーは素晴らしい人ばかり”

“Datadogではチーム全体が素晴らしく、サポートしてくれる人も多く、技術力を伸ばすには最高の場所です。”

“素晴らしいトレーニングとサポート”

悪い口コミ

“悪いマネジメント 非現実的なKPIの変更 社員の大きなローテーション”

“ワークライフバランスがない”

“1、2級マネージャーは指標を出さなければならないので、指標に基づいた成果をチームに鞭打つ”

“多様性の欠如”

“あからさまなえこひいき、型にはまらないと成功が遠のく”

管理人

私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します!簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね!

Q1
あなたの年齢は?

Datadog(データドッグ)でのキャリア開発

Datadogでは、従業員のキャリア成長を重要視しており、個々の能力の最大化と長期的な成果の実現をサポートするための様々な取り組みを行っています。

インターナルトレーニングと研修

Datadogは、従業員のスキルセットを拡張・深化するための内部トレーニングや研修プログラムを提供しています。これにより、現在の職務における成果を高めるとともに、新しい役割や業務への適応もスムーズに行えるよう支援しています。

メンターシッププログラム

新入社員やキャリアの早い段階にある従業員に対して、経験豊富な先輩社員がメンターとして指導やサポートを行うプログラムを設けています。この取り組みにより、プロフェッショナルとしての成長を促進するとともに、組織内での人間関係の構築やネットワークの拡大も図れます。

パフォーマンスレビュー

定期的なパフォーマンスレビューを通じて、従業員の業績や成果、成長エリアを明確に評価・フィードバックします。このレビューを基に、個人のキャリアプランの策定や、更なる成長のためのアクションプランの作成をサポートします。

キャリアパスの明確化

Datadogでは、各職種や役割に応じたキャリアパスを明確にしています。これにより、従業員は自身の将来像や目指すべき方向性を明確にし、そのためのステップや取り組むべきアクションを具体的に把握することができます。

国際的なキャリアの展開

グローバルに展開するDatadogでは、異文化や異国での業務経験を希望する従業員に対して、海外のオフィスやプロジェクトへの参加機会も提供しています。これにより、国際的な視野を持ったキャリアの形成をサポートしています。

Datagod(データドッグ)の過去掲載求人サンプル

営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ

募集職種名: Commercial Account Executive – Tokyo

応募資格

求める素質・スキル:

  • 英語が堪能な方、および、日本語
  • 新規顧客へのアプローチと獲得に注力できる方
  • 実績のあるトップパフォーマー
  • 電話では大胆な、メールではクリエイティブなコミュニケーションができる方
  • 戦略的にプランを作成して各アカウントにアプローチできる方
  • 営業担当者としてのやる気、好奇心、ハングリー精神、行動力をお持ちの方

ボーナスポイント:

  • 技術とクラウド業界への情熱があること
  • SaaS/クラウド、Salesforce の経験

業務内容:

  • 純新規顧客の獲得に 100% 注力
  • 販売サイクル全体の管理
  • セールスエンジニアとペアでデモを実施
  • セールスナビゲーターや ZoomInfo などのツールを利用
  • CTO、エンジニア/IT リーダー、技術系エンドユーザーに向けた戦略的な見通しの作成

ボーナスポイント:

  • 技術とクラウド業界への情熱があること
  • SaaS/クラウド、Salesforce の経験

このポジションのメリット:

  • 継続的なキャリア開発とキャリアパス構築の機会
  • MEDDIC と Command of the Message を活用した営業研修
  • 製品と業界の深い理解を深めるための製品トレーニング
  • トップクラスのオンボーディング
  • 部門を横断した社内メンター&バディプログラム
  • 新入社員持株会(RSU)と従業員株式購入制度
  • 充実した福利厚生
  • フレンドリーかつインクルーシブな文化
多くの外資ITでは”英語が必須ではない”って知ってましたか?

「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか?

実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。

サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している(または、過去に掲載していた)求人をご紹介させていただきます。

求められる英語力は「抵抗がなければ」や「読み書きできれば尚可

多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。

英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。

もちろん、あそこも・・・

この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。

非公開求人を含めた最新の求人情報を聞いてみよう
管理人

私自身の5回の転職経験を踏まえて、転職を前提としていない、気軽にキャリアの相談ができるおすすめの転職エージェントは以下の3つです!

1位: JACリクルートメント すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。( 公式サイトはコチラ )

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IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

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転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

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JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

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2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社) 外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!公式サイトはコチラ

3位:エンワールドジャパン エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%。(公式サイトはコチラ

Datadog(データドッグ)の面接で聞かれた質問

ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「Datadog(データドッグ)」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。

  1. 「Datadogはどのような問題点を解決しますか?」
  2. 「なぜ営業の仕事に進みたいのですか?」
  3. 「営業での日常の仕事はどのようなものですか?」
  4. 「拒絶にどのように対処しますか?」
  5. 「あなたのプロセスはどのようなものですか?」
  6. 「アウトバウンドアプローチはどのようなものですか?」
  7. 「克服した最も困難な挑戦は何ですか?」
  8. 「CTOや同様の技術リーダーとのロールプレイで、模擬紹介/適格性のコールを行ってください。」
  9. 「なぜDatadogに参加したいのですか?」
  10. 「あなたの親友はあなたをどのように表現するでしょうか?」
  11. 「Datadogの製品を説明できますか?」
  12. 「繰り返し行うアウトバウンドプロセスをどのように管理しますか?」
  13. 「GRIDを示した例を挙げてください。」
  14. 「一番好きだったセールは何ですか?」
  15. 「困難な習得期間に対応できますか?」
  16. 「このポジションについて最もワクワクする点は何ですか?」

Datadog(データドッグ)の年収事情

参考情報として米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

TOTAL(合計) ベース(Base) 株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)
1610万円〜2810万円710万円〜1120万円120万円〜230万円220万円〜420万円560万円〜1040万円
まずは、キャリア相談してみませんか?

キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ!

キャリア相談におすすめな転職エージェント

1位: JACリクルートメント

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1

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IT業界出身者の転職に強い

JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。

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転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ!

「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。

ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。

登録画面より(クリックして拡大)
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JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。

忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。

この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか?

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2位:LHH転職エージェント(アデコ株式会社)

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している若手には特におすすめ!

3位: エンワールドジャパン

【公式サイト】https://www.enworld.com/

エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上サービス満足度97%

外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ!

5回の転職経験を踏まえて、外資IT転職におすすめのエージェント

日本ではまだまだ転職が一般的でないので「キャリア」について相談できる人を見つけるのは難しいのが現状です。私の親は終身雇用の企業で定年を迎えたため「キャリアプラン」の相談をできる状況ではありませんでした。そこで、私が頼りにしていたのが転職エージェントです。

転職エージェントの中ではすぐに転職をさせようとするエージェントがいる一方で、中長期的な視点でキャリアのアドバイスをくれるエージェントも多くいます。こちらでは私がこれまでの5回の転職を通して使った転職エージェントの中から、これまでの経験を踏まえておすすめのサービスを厳選してご紹介してます。

外資ITへの転職は LinkedIn と転職エージェントの併用がおすすめですが、JACリクルートメントは、LinkedInにも非公開求人を掲載しているので LinkedIn との併用という観点でもおすすめです。

おすすめのポイント!
1. 外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。
2. ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1
3. 中長期的な関係を前提に、キャリアの相談だけでも受けてくれる
4. ハイクラスに特化しているので、ハイクラスのキャリアに詳しい
5. 「両面型」の支援体制なので、企業の生の声に近い情報が知れる

申し込みのステップ:
公式サイトにて、まずはメールアドレスを入力、その後メールで届く登録画面に必要事項を入力。

必須の入力項目が27つありますが、ほとんどが選択項目なのでそれほど時間はかかりません。最も悩みやすい「職務経歴書」の添付や、テキストでの「詳しい経験の入力」は必須ではありません。ただし、可能な範囲で入力しておくとキャリア相談がより有意義なものになります。

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この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

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