管理人この記事では、Datadog（データドッグ）の年収、過去の求人内容や会社概要をまとめています。
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テクノロジー業界が急速に変化する中、Datadogはその名を高く掲げる革新的なモニタリング・アナリティクスツールのリーダーとして注目を浴びています。
彼らの製品の素晴らしさだけが彼らの成功の理由ではありません。
企業としての独特な文化、そして従業員一人ひとりのキャリア成長を推進しサポートする強固な取り組みが、その核心にあるのです。
この記事を通じて、Datadogの魅力の源泉と、従業員のキャリア開発における同社のユニークなアプローチに迫ります。
管理人
この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.datadoghq.com/ja/
Datadog（データドッグ）の年収事情
まず初めに、米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに職種ごとの年収をご紹介します。
円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますが、日本にオフィスがある一般的な外資系IT企業の感覚として大きな違いはありません。
営業系（Account Executive）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1660万円〜2850万円 | 870万円〜1370万円 | – | 130万円〜250万円 | 660万円〜1240万円 |
カスタマーサクセス系（Customer Success Manager）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1020万円〜1610万円 | 800万円〜1200万円 | 110万円〜200万円 | 110万円〜200万円 | – |
プリセールス系（Sales Engineer）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 2240万円〜3470万円 | 1380万円〜1880万円 | – | 360万円〜680万円 | 490万円〜910万円 |
インサイドセールス系（Inside Sales）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 710万円〜1010万円 | 490万円〜610万円 | – | 70万円〜130万円 | 150万円〜280万円 |
自分のキャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。
「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。
私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。
実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。
自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか？
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上、サービス満足度97%。
Datagod（データドッグ）の採用情報：過去掲載求人サンプル
前述の年収を得るための参考情報として、過去に掲載されていた求人内容を紹介します。
営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ
募集職種名： Commercial Account Executive – Tokyo
応募資格：
求める素質・スキル：
- 英語が堪能な方、および、日本語
- 新規顧客へのアプローチと獲得に注力できる方
- 実績のあるトップパフォーマー
- 電話では大胆な、メールではクリエイティブなコミュニケーションができる方
- 戦略的にプランを作成して各アカウントにアプローチできる方
- 営業担当者としてのやる気、好奇心、ハングリー精神、行動力をお持ちの方
ボーナスポイント：
- 技術とクラウド業界への情熱があること
- SaaS/クラウド、Salesforce の経験
業務内容：
- 純新規顧客の獲得に 100％ 注力
- 販売サイクル全体の管理
- セールスエンジニアとペアでデモを実施
- セールスナビゲーターや ZoomInfo などのツールを利用
- CTO、エンジニア/IT リーダー、技術系エンドユーザーに向けた戦略的な見通しの作成
ボーナスポイント：
- 技術とクラウド業界への情熱があること
- SaaS/クラウド、Salesforce の経験
このポジションのメリット：
- 継続的なキャリア開発とキャリアパス構築の機会
- MEDDIC と Command of the Message を活用した営業研修
- 製品と業界の深い理解を深めるための製品トレーニング
- トップクラスのオンボーディング
- 部門を横断した社内メンター＆バディプログラム
- 新入社員持株会（RSU）と従業員株式購入制度
- 充実した福利厚生
- フレンドリーかつインクルーシブな文化
「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか？
実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。
サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している（または、過去に掲載していた）求人をご紹介させていただきます。
多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。
英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。
他の事例もコチラに
この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。
Datadog（データドッグ）の転職面接で聞かれた質問
ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「Datadog（データドッグ）」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。
- 「Datadogはどのような問題点を解決しますか？」
- 「なぜ営業の仕事に進みたいのですか？」
- 「営業での日常の仕事はどのようなものですか？」
- 「拒絶にどのように対処しますか？」
- 「あなたのプロセスはどのようなものですか？」
- 「アウトバウンドアプローチはどのようなものですか？」
- 「克服した最も困難な挑戦は何ですか？」
- 「CTOや同様の技術リーダーとのロールプレイで、模擬紹介/適格性のコールを行ってください。」
- 「なぜDatadogに参加したいのですか？」
- 「あなたの親友はあなたをどのように表現するでしょうか？」
- 「Datadogの製品を説明できますか？」
- 「繰り返し行うアウトバウンドプロセスをどのように管理しますか？」
- 「GRIDを示した例を挙げてください。」
- 「一番好きだったセールは何ですか？」
- 「困難な習得期間に対応できますか？」
- 「このポジションについて最もワクワクする点は何ですか？」
3年後、後悔しないために。
スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか？
企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。
幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。（無理やり転職を進める転職エージェントも多いため）
管理人私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。
管理人も10年以上前からお世話になってます笑
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか？
＼ スマホからでも1分で簡単登録！／
2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上、サービス満足度97%。
Datadog（データドッグ）について
Datadogは、クラウドインフラの監視・分析を行うサービスを提供する企業として多くの企業や組織に信頼されています。
Datadogの概要
Datadogは、クラウドスケールのアプリケーションのモニタリングを提供する企業です。クラウドインフラストラクチャ、アプリケーションパフォーマンス、ログ管理などの面からリアルタイムでの監視と分析が行えます。
ミッション・ビジョン
Datadogのミッションは、「クラウド時代のエンタープライズ向けに、最も信頼性が高く、実践的な監視ツールを提供する」ことです。ビジョンとしては、全ての企業が効率的にクラウドを利用し、そのパフォーマンスとセキュリティを最大限に引き出せるよう支援することを掲げています。
事業内容
Datadogは、クラウドベースの監視サービスを提供しており、アプリケーションのパフォーマンスモニタリングや、クラウドインフラの監視、ログ管理などを一元的に提供しています。
主力製品
クラウドモニタリング
Datadogのクラウドモニタリングは、複数のクラウドプロバイダやオンプレミス環境を跨いで、一元的にインフラストラクチャを監視・分析することができます。
アプリケーションパフォーマンスモニタリング
アプリケーションの動作をリアルタイムでモニタリングし、パフォーマンスの問題点やボトルネックを迅速に特定できるツールです。
ログ管理
大量のログデータをリアルタイムで収集・分析し、トラブルシューティングやセキュリティ分析などに活用できます。
Datadog（データドッグ）の働く環境
社内環境
ワークライフバランス
Datadogは、従業員のワークライフバランスを重視しています。柔軟な勤務体制やリモートワークの導入を通して、多様なライフスタイルや家庭の状況に合わせた働き方をサポートしています。
フレックスタイム制度
Datadogでは、従業員が自らの生活リズムや生産性に合わせて労働時間を選べるフレックスタイム制度を採用しています。これにより、プライベートとの両立がしやすくなっています。
リモートワーク
新型コロナウイルスの影響も受け、リモートワークの導入が進められています。これにより、従業員は自宅や好きな場所から仕事を行うことができ、通勤時間の削減や自身の働きやすい環境を選ぶことが可能になっています。
福利厚生
Datadogは、従業員が安心して長く働ける環境を提供するために、多彩な福利厚生を整えています。
健康保険
全従業員に対して、健康保険を提供しており、医療面でのサポートをしっかりと受けられる体制を整えています。
退職金制度
長く勤務することを前提とした退職金制度が整っており、従業員の将来を支えるための手厚いサポートが行われています。
トレーニング・研修制度
新入社員研修やキャリアアップのための研修制度があり、従業員一人ひとりの成長をバックアップしています。
メンタルヘルス対策
従業員のメンタルヘルスを重視し、カウンセリングサービスなどを利用できる環境を提供しています。
Datadog（データドッグ）の口コミ
ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。
“APACの企業と比べて福利厚生が充実している。”
“素晴らしい企業文化で、学ぶことが絶えない”
“チームメンバーは素晴らしい人ばかり”
“Datadogではチーム全体が素晴らしく、サポートしてくれる人も多く、技術力を伸ばすには最高の場所です。”
“素晴らしいトレーニングとサポート”
“悪いマネジメント 非現実的なKPIの変更 社員の大きなローテーション”
“ワークライフバランスがない”
“1、2級マネージャーは指標を出さなければならないので、指標に基づいた成果をチームに鞭打つ”
“多様性の欠如”
“あからさまなえこひいき、型にはまらないと成功が遠のく”
管理人私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します！簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね！
- Q1
- あなたの年齢は？
Datadog（データドッグ）でのキャリア開発
Datadogでは、従業員のキャリア成長を重要視しており、個々の能力の最大化と長期的な成果の実現をサポートするための様々な取り組みを行っています。
インターナルトレーニングと研修
Datadogは、従業員のスキルセットを拡張・深化するための内部トレーニングや研修プログラムを提供しています。これにより、現在の職務における成果を高めるとともに、新しい役割や業務への適応もスムーズに行えるよう支援しています。
メンターシッププログラム
新入社員やキャリアの早い段階にある従業員に対して、経験豊富な先輩社員がメンターとして指導やサポートを行うプログラムを設けています。この取り組みにより、プロフェッショナルとしての成長を促進するとともに、組織内での人間関係の構築やネットワークの拡大も図れます。
パフォーマンスレビュー
定期的なパフォーマンスレビューを通じて、従業員の業績や成果、成長エリアを明確に評価・フィードバックします。このレビューを基に、個人のキャリアプランの策定や、更なる成長のためのアクションプランの作成をサポートします。
キャリアパスの明確化
Datadogでは、各職種や役割に応じたキャリアパスを明確にしています。これにより、従業員は自身の将来像や目指すべき方向性を明確にし、そのためのステップや取り組むべきアクションを具体的に把握することができます。
国際的なキャリアの展開
グローバルに展開するDatadogでは、異文化や異国での業務経験を希望する従業員に対して、海外のオフィスやプロジェクトへの参加機会も提供しています。これにより、国際的な視野を持ったキャリアの形成をサポートしています。
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