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管理人この記事では、Cloudflare（クラウドフレア）の年収、過去の求人内容や会社概要をまとめています。
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インターネットの安全性とパフォーマンスを向上させるという壮大なミッションを掲げるCloudflare（クラウドフレア）。
Cloudflareは単なる技術提供者にとどまらず、従業員のキャリア成長を真摯にサポートする文化を築いてきました。
本記事では、Cloudflareの歴史、ビジョン、そして従業員に提供されるキャリア開発の機会や福利厚生について詳しく探ります。
Cloudflareでの働き方やキャリアを追求する魅力、そしてその背後にある企業文化について、深く掘り下げていきます。
管理人
この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.cloudflare.com/ja-jp/
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Cloudflare（クラウドフレア）の年収事情
まず初めに、米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに職種ごとの年収をご紹介します。
円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますが、日本にオフィスがある一般的な外資系IT企業の感覚として大きな違いはありません。
営業系（Account Executive）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1780万円〜3040万円 | 910万円〜1430万円 | – | 150万円〜280万円 | 710万円〜1330万円 |
カスタマーサクセス系（Customer Success Manager）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 1800万円〜2850万円 | 1140万円〜1620万円 | 180万円〜330万円 | 150万円〜280万円 | 330万円〜620万円 |
プリセールス系（Solutions Engineer）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 2450万円〜3800万円 | 1460万円〜1950万円 | 220万円〜420万円 | 320万円〜600万円 | 450万円〜830万円 |
インサイドセールス系（Sales Development Representative (SDR)）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | ボーナス（Bonus） | 株/年（Stock/yr） | コミッション(Commission) |
|---|---|---|---|---|
| 710万円〜1060万円 | 490万円〜640万円 | – | 60万円〜120万円 | 160万円〜300万円 |
自分のキャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。
「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。
私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。
実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。
自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 年収800～2,000万円以上のハイクラス転職サービス。
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
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外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
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エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。
Cloudflare（クラウドフレア）の採用情報｜日本オフィスの過去求人例
LinkedInに過去に掲載されていた日本オフィスの求人や、既存記事で紹介していた求人をもとに、仕事内容と応募要件をまとめました。タブを切り替えると、職種ごとの担当範囲と選考で伝えられる経験の例を確認できます。
営業・営業開発
Regional Sales Executive（Mid-Market）
仕事内容
- 日本の中堅企業を担当し、ネットワークやWeb配信の課題を聞いて提案を進める。
- 直接営業とパートナー経由の提案を組み合わせ、担当市場で新規顧客を開拓する。
- 顧客の技術担当者と意思決定者の両方に働きかけ、担当案件を管理する。
求人票の経験・スキル
- ネットワークセキュリティまたはCDNの直接販売経験。
- 法人アカウントで自ら商談と顧客関係を担当した経験。
- 日本語と英語で業務を進められること。
経験の伝え方
技術担当者にはどんな課題を聞き、意思決定者にはどんな効果を示したかを、担当案件で説明できます。
技術提案・導入後の支援
Senior Solutions Engineer
仕事内容
- 営業と一緒に顧客の用途や技術要件を確認し、デモや概念実証を進める。
- インターネット上のセキュリティや性能の課題に合わせて構成を設計する。
- 既存顧客にも製品の実装方法や技術上のベストプラクティスを助言する。
求人票の経験・スキル
- 顧客対応を含む営業・コンサルティングの実務経験10年以上。
- ネットワークやWebセキュリティに関する知識。
- PythonやJavaScriptなどのスクリプト言語を使った経験。
経験の伝え方
概念実証でどの通信や脅威を再現し、どの指標で設計案を評価したかを話すと、技術提案の深さを伝えられます。
セキュリティ専門営業は導入の事業価値を提案し、プリセールスは技術要件を構成や検証に落とし込みます。契約後に利用開始や設定改善まで担当した経験は、Customer Solutions Engineerの求人例と比較しやすくなります。
これまでの経験に合う外資ITの職種を相談する
法人営業、技術提案、導入支援など、担当してきた工程と希望する勤務地を整理すると、応募先を比較しやすくなります。外資ITへの転職を検討している方は、JACリクルートメントに、経験を活かせる職種や求人の条件を相談できます。
Cloudflare（クラウドフレア）の転職面接で聞かれた質問
ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「Cloudflare（クラウドフレア）」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。
- 「自己紹介をしてください。」
- 「なぜCloudflareで働きたいのですか？挑戦的な営業プロジェクトについて教えてください。営業プロジェクトをどのように不採用にしますか？営業プロジェクト中にアプローチを変更した時のことを教えてください。」
- 「失敗した時のことを教えてください。売上ノルマを達成できなかった時のことを説明してください。障害をどのように克服しましたか？他の人に新しいことを試すようにどうやって触発しましたか？」
- 「以前勤務していた業界における変革要因について説明してください。」
- 「あなたの営業プロセスを説明してください。何があなたを動機付けますか？なぜCloudflareなのですか？」
- 「現在の組織での売上ノルマ達成率はどのようなものですか？」
- 「CDNとは正確に何ですか？DDOSとは何ですか？」
- 「あなたの営業キャリアで何を成し遂げましたか？」
- 「売上ノルマ達成に関する質問」
- 「状況に応じた質問」
- 「営業/見込み客獲得戦略の開発」
- 「Cloudflareのエッジネットワークがどのように機能するか説明してください。」
- 「現在の会社をなぜ離れたいのですか？」
- 「新しい役割を探している理由は何ですか？」
- 「以前に技術分野でどのような経験がありますか？」
- 「顧客への電話中、どのように整理していますか？」
- 「Cloudflareが何をする会社なのか説明してください。」
- 「ここで成功するために見える最大の課題は何ですか？」
- 「仕事を始めて最初の30日間で何をしますか？」
3年後、後悔しないために。
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企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。
幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。（無理やり転職を進める転職エージェントも多いため）
管理人私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです！
1位： JACリクルートメント
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すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 年収800～2,000万円以上のハイクラス転職サービス。
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
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外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。
Cloudflare（クラウドフレア）について
Cloudflareは、インターネットの安全性と速度を向上させることを目的とした企業として、数多くの製品・サービスを提供しています。今回はその会社概要や日本支社、主力製品、社内環境などに焦点を当てて解説していきます。
会社概要
Cloudflareは、2009年にMatthew Prince、Michelle Zatlyn、Lee Hollowayによって設立されました。当初から、サイバーセキュリティとウェブの高速化を中心にサービスを展開してきたこの企業は、多くの企業やウェブサイトに支持されてきました。
Cloudflareの日本支社は、アジア太平洋地域のクライアントへのサポートやビジネス拡大を担当しています。独自のネットワーク技術を持つCloudflareは、日本国内でも高い評価を受けています。
ミッション/ビジョン
Cloudflareのミッションは、「インターネットの役立つ部分を助け、有害な部分を排除する」ことです。これを実現するため、同社は常にイノベーションを追求し、ユーザーや企業が安全に、かつ高速にインターネットを利用できる環境を提供し続けています。
事業内容
Cloudflareは、DDoS対策やWebセキュリティ、CDN（Content Delivery Network）など、幅広いサービスを提供しています4。これらのサービスは、世界中のウェブサイトの安定性やセキュリティを保つために欠かせないものとなっています。
主力製品
- CDNサービス: グローバルに分散されたサーバーを活用して、ウェブコンテンツの配信を高速化します。
- DDoS対策: ウェブサイトを標的とした攻撃から保護するためのソリューションを提供します。
Cloudflare（クラウドフレア）の働く環境
社内環境
Cloudflareの社内環境は、従業員の創造性やイノベーションを引き出すための空間として整えられています。
- チームビルディング: 定期的にチームビルディングのイベントやアクティビティを開催し、コミュニケーションの強化を図っています。
- 最先端のオフィス設備: 効率的な作業環境を提供するため、最新の技術や設備がオフィス内に導入されています。
- メンターシップ: 新入社員やキャリアの早い段階にいる従業員には、経験豊富な社員がメンターとしてサポートを提供しています。
ワークライフバランス
Cloudflareは、持続可能なキャリアの構築をサポートするための施策を講じています。
- 子育て支援: 育児休業や短時間勤務など、子育て中の従業員をサポートするための制度が整っています。
- メンタルヘルスのサポート: ストレスやメンタルヘルスの問題に対応するためのカウンセリングサービスやセミナーが提供されています。
福利厚生
従業員の生活を全面的にサポートするため、Cloudflareは様々な福利厚生を用意しています。
- 退職金制度: 従業員の長期的なキャリアを応援し、退職後の生活をサポートするための退職金制度が存在します。
- スポーツ施設の利用: 健康的なライフスタイルをサポートするため、近隣のスポーツ施設やフィットネスジムの利用が割引価格で提供されています。
- 社内イベント: 社員同士の交流を深めるためのパーティーやイベントが定期的に開催されています。
Cloudflare（クラウドフレア）の口コミ
ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。
“人々は素晴らしく、いつも親切です。”
“素晴らしい文化と前進”
“スマートで意欲的な同僚”
“福利厚生が充実している”
“やりがいのある仕事、スマートなチーム、パンデミック時に遠隔地にいたにもかかわらず、評価されていると感じた”
“この会社の喧嘩の多さと未熟な経営陣が信じられない。”
“401kのマッチングがない”
“社風も同様に悪く、誰もがCEOを恐れている。CEOは公の場でも頻繁にそれを示すが、非常にナルシストな人物である。”
“給料が安く、ネガティブな雰囲気”
“彼らのマネージャーは、ソフトウェアに関しては同様に技術的に無能で、システム監査を完了する方法を理解することができませんでした。”
- Q1
- あなたの年齢は？
Cloudflare（クラウドフレア）でのキャリア開発
Cloudflareは、従業員が自らのキャリアを最大限に伸ばすためのサポートを積極的に提供しています。以下は、その一部を紹介するものです。
継続的な学習
Cloudflareは、従業員のスキルや知識の向上をサポートするための教育プログラムやワークショップを提供しています。これにより、従業員は最新のテクノロジーや業界の動向をキャッチアップすることができます1。
メンターシップ
新しい役職やプロジェクトに参加する際には、経験豊富な先輩社員からの指導やアドバイスを受けることができます。これにより、自身のキャリアパスを明確にし、成長の機会を得ることができます。
内部異動の機会
Cloudflareは、従業員が異なる部門や役職での経験を積むことを奨励しています。これにより、従業員は自身のキャリアの多様性を増すことができ、企業全体の業務やカルチャーを深く理解することができます。
パフォーマンス評価
定期的なパフォーマンスのフィードバックや評価を受けることで、自身の強みや改善点を明確にし、キャリアの方向性を再評価する機会を持つことができます。
キャリアの発展は個人の努力だけでなく、企業のサポートが不可欠です。Cloudflareはその両方の要素を大切にし、従業員一人ひとりが持続的な成長を遂げられるようサポートしています。
外資ITの最新情報やハイキャリアの相談は転職エージェントの活用がおすすめ！
📣 次のキャリアへ動く前に、まず市場価値を知りませんか？
この記事を読んでくれた方は、すでに「自分のキャリアを真剣に考え始めている」はず。ここから先のキャリアを本気で変えたいなら、情報収集のスピードと質が全てです。
① 年収800〜2,000万円以上のハイクラス転職サービス
求人は約25,000件、うち約60%が非公開求人
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