【外資IT研究】Cloudflare（クラウドフレア）の年収、社内環境や企業情報など、転職で気になる情報を紹介！

インターネットの安全性とパフォーマンスを向上させるという壮大なミッションを掲げるCloudflare（クラウドフレア）。

Cloudflareは単なる技術提供者にとどまらず、従業員のキャリア成長を真摯にサポートする文化を築いてきました。

本記事では、Cloudflareの歴史、ビジョン、そして従業員に提供されるキャリア開発の機会や福利厚生について詳しく探ります。

Cloudflareでの働き方やキャリアを追求する魅力、そしてその背後にある企業文化について、深く掘り下げていきます。

Cloudflare（クラウドフレア）について

Cloudflareは、インターネットの安全性と速度を向上させることを目的とした企業として、数多くの製品・サービスを提供しています。今回はその会社概要や日本支社、主力製品、社内環境などに焦点を当てて解説していきます。

会社概要

Cloudflareは、2009年にMatthew Prince、Michelle Zatlyn、Lee Hollowayによって設立されました¹。当初から、サイバーセキュリティとウェブの高速化を中心にサービスを展開してきたこの企業は、多くの企業やウェブサイトに支持されてきました。

Cloudflareの日本支社は、アジア太平洋地域のクライアントへのサポートやビジネス拡大を担当しています。独自のネットワーク技術を持つCloudflareは、日本国内でも高い評価を受けています。

ミッション/ビジョン

Cloudflareのミッションは、「インターネットの役立つ部分を助け、有害な部分を排除する」³ことです。これを実現するため、同社は常にイノベーションを追求し、ユーザーや企業が安全に、かつ高速にインターネットを利用できる環境を提供し続けています。

事業内容

Cloudflareは、DDoS対策やWebセキュリティ、CDN（Content Delivery Network）など、幅広いサービスを提供しています⁴。これらのサービスは、世界中のウェブサイトの安定性やセキュリティを保つために欠かせないものとなっています。

主力製品

• CDNサービス: グローバルに分散されたサーバーを活用して、ウェブコンテンツの配信を高速化します⁵。
• DDoS対策: ウェブサイトを標的とした攻撃から保護するためのソリューションを提供します⁶。

Cloudflare（クラウドフレア）の働く環境

社内環境

Cloudflareの社内環境は、従業員の創造性やイノベーションを引き出すための空間として整えられています。

• チームビルディング: 定期的にチームビルディングのイベントやアクティビティを開催し、コミュニケーションの強化を図っています。
• 最先端のオフィス設備: 効率的な作業環境を提供するため、最新の技術や設備がオフィス内に導入されています。
• メンターシップ: 新入社員やキャリアの早い段階にいる従業員には、経験豊富な社員がメンターとしてサポートを提供しています。

ワークライフバランス

Cloudflareは、持続可能なキャリアの構築をサポートするための施策を講じています。

• 子育て支援: 育児休業や短時間勤務など、子育て中の従業員をサポートするための制度が整っています。
• メンタルヘルスのサポート: ストレスやメンタルヘルスの問題に対応するためのカウンセリングサービスやセミナーが提供されています。

福利厚生

従業員の生活を全面的にサポートするため、Cloudflareは様々な福利厚生を用意しています。

• 退職金制度: 従業員の長期的なキャリアを応援し、退職後の生活をサポートするための退職金制度が存在します。
• スポーツ施設の利用: 健康的なライフスタイルをサポートするため、近隣のスポーツ施設やフィットネスジムの利用が割引価格で提供されています。
• 社内イベント: 社員同士の交流を深めるためのパーティーやイベントが定期的に開催されています。

Cloudflare（クラウドフレア）の口コミ

ここでは、企業の口コミサイト glassdoor に投稿されている口コミのうちトップレビューに選ばれたものを、それぞれ「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて紹介します。

Cloudflare（クラウドフレア）でのキャリア開発

Cloudflareは、従業員が自らのキャリアを最大限に伸ばすためのサポートを積極的に提供しています。以下は、その一部を紹介するものです。

継続的な学習

Cloudflareは、従業員のスキルや知識の向上をサポートするための教育プログラムやワークショップを提供しています。これにより、従業員は最新のテクノロジーや業界の動向をキャッチアップすることができます¹。

メンターシップ

新しい役職やプロジェクトに参加する際には、経験豊富な先輩社員からの指導やアドバイスを受けることができます。これにより、自身のキャリアパスを明確にし、成長の機会を得ることができます¹。

内部異動の機会

Cloudflareは、従業員が異なる部門や役職での経験を積むことを奨励しています。これにより、従業員は自身のキャリアの多様性を増すことができ、企業全体の業務やカルチャーを深く理解することができます²。

パフォーマンス評価

定期的なパフォーマンスのフィードバックや評価を受けることで、自身の強みや改善点を明確にし、キャリアの方向性を再評価する機会を持つことができます。

キャリアの発展は個人の努力だけでなく、企業のサポートが不可欠です。Cloudflareはその両方の要素を大切にし、従業員一人ひとりが持続的な成長を遂げられるようサポートしています。

Cloudflare（クラウドフレア）の過去掲載求人サンプル

Cloudflare（クラウドフレア）の年収事情

参考情報として米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに営業「Sales」の年収をご紹介します。

円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますので、該当企業の日本オフィスの水準とは異なることがある点ご留意ください。

TOTAL（合計）	ベース（Base）	株/年（Stock/yr）	ボーナス(Bonus)	コミッション(Commission)
2210万円〜3850万円	980万円〜1540万円	210万円〜390万円	290万円〜550万円	730万円〜1370万円

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