管理人この記事では、シスコシステムズの年収、過去の求人内容や会社概要をまとめています。
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シスコシステムズは、グローバルに展開するネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアの製造販売を行う企業として知られていますが、それだけにとどまりません。
シスコは社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視し、さらには全世界の社会にポジティブな影響を与えるための多岐にわたる取り組みを行っています。
この記事では、シスコシステムズの企業文化とその強み、そして社会貢献活動について詳しく解説していきます。
この記事の内容は公式サイトを含む様々な情報をまとめて掲載していますが、最新情報が気になる方は関しては公式サイトでご確認ください。https://www.cisco.com/
シスコシステムズの年収事情
まず初めに、米国の給料情報サイト glassdoor の情報をもとに職種ごとの年収をご紹介します。
円への換算は計算をシンプルにするために、$1 を 100円で換算しました。なお、 glassdoor の掲載内容は基本的には米国内での口コミ投稿がメインとなりますが、日本にオフィスがある一般的な外資系IT企業の感覚として大きな違いはありません。
営業系（Account Executive）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | 株/年（Stock/yr） | ボーナス(Bonus) | コミッション(Commission) |
| 1820万円〜3220万円 | 1020万円〜1730万円 | – | – | 800万円〜1490万円 |
カスタマーサクセス系（Customer Success）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | 株/年（Stock/yr） | ボーナス(Bonus) | コミッション(Commission) |
| 1520万円〜2410万円 | 1150万円〜1720万円 | 170万円〜320万円 | 200万円〜380万円 | – |
プリセールス系（Sales Engineer）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | 株/年（Stock/yr） | ボーナス(Bonus) | コミッション(Commission) |
| 1970万円〜2960万円 | 1340万円〜1790万円 | – | 210万円〜380万円 | 420万円〜790万円 |
インサイドセールス系（Sales Development Representative）
| TOTAL（合計） | ベース（Base） | 株/年（Stock/yr） | ボーナス(Bonus) | コミッション(Commission) |
| 770万円〜1170万円 | 510万円〜680万円 | – | 90万円〜170万円 | 170万円〜320万円 |
自分のキャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。
「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。
私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。
実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。
自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上、サービス満足度97%。
シスコシステムズの採用情報：過去掲載求人情報サンプル
営業/フィールドセールスの求人内容はコチラ
募集職種名：Account Manager- Manufacturing
応募資格：
【必須（ MUST ）】
・5 年以上、 IT 業界にて営業経験を有する方
・予算に対する戦略の立案、案件進捗管理及び受注経験を有する方
・スピード感を持って、情熱的に仕事に取り組める方
・積極的に大きな目標に向かって失敗を恐れずチャレンジできる方
【歓迎（ WANT ）】
・日本の製造業に対して強い興味を持つ
・エグゼクティブレベルとの関係構築維持のご経験
・変化を楽しみ、修正していく能力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・社内外問わず方向性を共有し、敬意をもってプロジェクトを遂行できる方
・学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
・メンバーを尊敬し、同じビジョンを持ち方向性を共有できる方
・英語力（ビジネスレベル以上）
業務内容：
- 大手製造業エンタープライズ企業さま向けの営業戦略の立案・実行
- ユーザ・弊社パートナーとの関係構築・維持
- ユーザへの直接およびパートナーを介した間接アプローチによる当社製品の販売促進
- 案件進捗管理およびクロージング
インサイドセールスの求人内容はコチラ
募集職種名：Virtual Sales Specialist – Enterprise Networking Group, Japan / バーチャルセールススペシャリスト – エンタープライズネットワーキンググループ、ジャパン
応募資格：
- 4 年以上、同様の職務で成功した実績があり、 EN およびワイヤレス製品の販売に強いバックグラウンド
- 目標志向で戦略的思考を持ち、強い技術的適性
- 高いコミュニケーション能力、シスコの製品やサービスのビジネス上のメリット（バリュープロポジション）を理解し、明確に説明する能力
- Salesforce.com の使用経験
業務内容：
- バーチャルセールス、フィールドセールス、パートナー、マーケティング担当と連携し、セールスパイプラインの構築と開発
- リード獲得、コールドプロスペクティング、新規アカウントへの浸透を通じて、セールスパイプラインを開発・構築、クロスセルとアップセル
- Insight, Discovery, Demo, and Trial (IDDT) 販売方法の活用
- EN の主な特徴、差別化要因、競合他社を把握し、顧客との商談を進めるために、製品の詳細なデモンストレーションを提供
- フィールドセールス担当者と効果的にチームを組み、製品・サービスの売上を促進し、テリトリーの売上目標を達成・超過、ヒートマップ、テリトリー戦略、機会の優先順位付けに協力をする
- Salesforce.com を使用し、現在および将来の顧客とのやり取りをトラッキング、販売サイクルを通じて機会の進行
- 取引状況、パイプラインの機会、成約率など、販売予測を評価し、伝達を目指す
- プロスペクティング、マーケティングイベント、問い合わせに基づくリードとフォローアップ活動の指示
- チャネルパートナーの状況や市場開拓の戦術を理解
- フィールドアーキテクチャの関係者とポジティブなブランドと強い関係を作る
「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか？
実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。
サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している（または、過去に掲載していた）求人をご紹介させていただきます。
多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。
英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。
他の事例もコチラに
この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。
シスコシステムズの面接で聞かれた質問
ここでは、企業口コミサイトの情報をまとめて「シスコシステムズ」の面接で聞かれた質問をいくつか紹介させていただきます。
- なぜCiscoで働きたいと思いますか？
- 過去のセールス成果について詳しく教えてください。
- Ciscoのどの製品が一番好きですか？なぜですか？
- なぜ私たちがあなたを採用すべきですか？
- 勝つことが好きですか、それとも負けることが嫌いですか。
- プロジェクトを率いた経験について教えてください。どのような課題に直面しましたか？それをどのように解決しましたか？
- 逆境を乗り越えた経験について教えてください。
- なぜこの仕事に興味がありますか？
- 役職における経験、期待、およびその職に固有の実践的な質問について教えてください。
- 過去にCiscoとのあまり良くない経験を持つ顧客と新たな関係を築くにはどうすればよいですか？
3年後、後悔しないために。
スキルが磨けて、年収も上がる。その可能性、考えてみませんか？
企業の公開している「求人情報」にはさまざまな「求める人材」の情報が書かれています。自分の経験と求められる経験を照らし合わせることで自分の進むべき方向がわかるようになります。
幅広いキャリアの可能性を探るために非公開求人を取り扱っている転職エージェントに会うことは重要ですが、「キャリアカウンセリング/相談」を前提としてるサービスを選ぶことがさらに重要です。（無理やり転職を進める転職エージェントも多いため）
管理人私自身の過去5回の転職経験を踏まえて、キャリア相談におすすめな転職エージェントは以下の3つです！
1位： JACリクルートメント
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
すでに多くの方が登録済みかと思いますが、やはり1位はJACでしょう。外資系に強い転職エージェントとしては最大規模の約1万件以上の求人を常時取り扱い。 ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度5年連続 No.1。
管理人も10年以上前からお世話になってます笑
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ハイキャリアがJACリクルートメントに登録している2つのポイントを見る
IT業界出身者の転職に強い
JACリクルートメントは、外資系だけでなく、国内のIT企業からの求人を多く取り扱ってきている歴史があります。IT業界でのキャリアを考える方にとっては情報の宝庫なので、ハイキャリアの方は好んでJACで情報収集、キャリア相談をしています。
転職希望時期「未定」でも受けれるキャリア相談、業界の情報収集におすすめ！
「転職エージェント」とは転職を支援することを目的としている業態ですが、JACでは「長期的なキャリア支援」を前提に転職時期未定でも、業界同行や給与動向などの貴重な情報を教えてくれます。
ハイキャリアの方は時間をかけて継続的な情報収集をした上で、キャリアプランを考えるためにJACに登録しています。
JACの登録画面は、スマホからの登録がしやすいようにステップを細かくデザインされています。
忙しい方でも気軽にキャリア相談、情報収集ができるようにZoomでも面談も可能です。
この機会に、キャリアのための情報収集だけでも初めてみませんか？
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2位：LHH転職エージェント（アデコ株式会社）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
外資系転職エージェントとしては珍しく第二新卒のハイクラス転職を支援している。若手には特におすすめ！
3位： エンワールドジャパン
【公式サイト】https://www.enworld.com/
エン・ジャパンが運営するハイクラス・外資転職向け転職エージェント。取引先企業は5,800社以上、サービス満足度97%。
転職前に知っておきたい！シスコシステムズの会社概要
シスコシステムズは、企業向けネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアを製造販売する米国資本の多国籍企業です。
ネットワークスイッチとルーターのメーカーとして始まり、その後、事業買収により製品のポートフォリオを広げ、現在ではクラウドやアプリケーションなども取り扱っています。
ミッション・ビジョン
シスコのミッションは「全ての人々のために働く未来の仕事を創造すること」であり、未来の働き方を形成することに主眼を置いています。
これは、ネットワーキング技術の開発を通じて、人々がどのように繋がり、どのように働くかを形成することを指します。その一環として、シスコは最先端のテクノロジーを開発し、その進歩を推進しています。
シスコのコーポレートソーシャルレスポンシビリティ（CSR）の目標は、「全ての人々のための包摂的な未来を推進すること」であり、これは全ての労働者、コミュニティ、そして地球に利益をもたらす環境を作り出すことを目指しています。
シスコのビジョンは、世界規模のコミュニティに影響を与え、世界の最大の課題に対処することを通じて変化を推進することです。
その一部として、シスコは2025年までに全世界で10億人以上に影響を与えることを目指しています。
そのために、シスコはパートナーシップやプログラム（Cisco Networking Academyなど）を通じて、人々が多くの機会にアクセスできるようにしています。
サービスと製品
シスコの主力事業はハードウェアの製造販売ですが、時代の流れに合わせて、セキュリティ関連サービスやオンライン会議などのクラウドサービスも提供しています。その中でも、オンライン会議ツールのWebExは、シスコが長年にわたって提供してきた製品の一つです。
シスコシステムズは企業向けネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアの製造販売を手がけています。主要な製品とサービスは以下の通りです：
- ネットワーキング：スイッチングとルーティングの領域でリーダー。データ、音声、ビデオの通信を可能にする企業内のネットワークに不可欠な製品を提供しています。
- セキュリティ：ファイアウォール、侵入防止システム（IPS）、セキュアなアクセスサービスエッジ（SASE）などの製品を通じてネットワークセキュリティを強化しています。
- コラボレーション：オンライン会議とチームコラボレーションのためのソフトウェアとハードウェアソリューションを提供。その中でもWebExはビデオ会議、チームコラボレーション、コールセンターのソリューションなどを提供しています。
- クラウドとデータセンター：データセンターネットワーキング、仮想化、クラウドストレージソリューションなどを通じて、企業がクラウドサービスを利用してビジネスを拡大するのを支援しています。
これらの製品とサービスは、企業がデジタルトランスフォーメーションを達成するための重要な要素を提供します。
企業文化
シスコの企業文化は、”Our People Deal”という取り組みを通じて形成されています。
これは、従業員に対する期待を明示する一方で、従業員が最善を尽くして包括的で歓迎的な環境を作り出すことを奨励するものです。
この取り組みは、相互の尊重と信頼に基づく環境を推進し、会社の誠実さが行動を主導し、定義する環境を目指しています。
その結果、従業員は自分たちの意見を自由に表現し、自分たちの行動に対して責任を持つことができます。
シスコ社員の豊かな人生を支える福利厚生
多様性を尊重する社風
シスコは「Our People Deal」という理念を掲げ、全員がその才能を発揮できる環境を提供しています。
社員一人ひとりが尊重され、自分自身であることを誇りに思えるような企業風土を形成しています。
多様性と包摂性に重点を置き、職場での平等な権利と尊厳を保証するための措置を講じています。
健康と福祉への取り組み
シスコは、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、健康と福祉に対する広範な取り組みを行っています。
具体的な福利厚生としては、健康保険、年金計画、健康支援プログラム、フィットネスセンターなどがあります。
さらに、メンタルヘルスの支援にも力を入れており、必要に応じてプロのカウンセラーによる支援を受けることができます。
教育と成長のサポート
シスコは社員のスキルアップとキャリア成長を積極的に支援しています。
社員が自身のキャリアを自己主導で形成できるように、オンライン学習リソースやコーチング、メンターシッププログラムを提供しています。
また、シスコは社員の教育費を補助する制度も用意しています。
シスコのワークライフバランスの実現
フレキシブルな働き方の推進
シスコは、社員が自身のライフスタイルに合わせて働ける環境を提供しています。フレキシブルな勤務時間、リモートワーク、部分的な在宅勤務など、多様な働き方を選択できます。
また、私生活と仕事のバランスを保つことを大切にしており、必要な休暇を取得できるよう支援しています。
有給休暇と休暇制度
シスコは社員のリフレッシュを重視しており、充実した休暇制度を提供しています。
たとえば、5年に一度の「サバティカル休暇」を提供し、社員が自己啓発や家族との時間、趣味に打ち込む時間を持つことができます。
また、シスコは産休や育児休暇を提供し、家族の大切な時間をサポートしています。
シスコの強み
シスコは、企業向けネットワークインフラのソフトウェアおよびハードウェアを製造販売する多国籍企業です。
その製品ラインナップの豊富さと営業力の強さが特徴で、ITインフラとネットワーク業界での地位を確立しています。
シスコは時代の流れに合わせて製品とサービスを進化させ、セキュリティ関連サービスやオンライン会議などのクラウドサービスも提供しています。
社会貢献活動
シスコは「Powering an Inclusive Future for All（すべての人々に包摂的な未来を）」という企業の社会責任目標を掲げており、全世界の社会にポジティブな影響を与える活動に取り組んでいます。環境持続可能性への取り組みや、2025年までに全世界で10億人以上に影響を与えることを目指しています。
以上のように、シスコは社員の福利厚生とワークライフバランスを重視し、その一方で社会貢献にも力を入れる企業です。そのため、シスコでは、自分のキャリアを発展させつつ、より広い社会に貢献する機会も得られます。
管理人私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します！簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね！
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