【あの企業の口コミは？】外資ITトップ ソフトウェア企業100に選ばれた会社のランキングと口コミまとめ

マイクロソフトは、世界最大のソフトウェア会社である。最もよく知られたソフトウェア製品は、オペレーティングシステムのMicrosoft Windowsシリーズ、Microsoft Officeスイート、ウェブブラウザのInternet ExplorerとEdgeです。ビジネス向けのソーシャルネットワークであるLinkedInは、何百万人もの人が仕事上のつながりを築くために利用しており、マイクロソフトのゲーム機Xboxは記録的な売れ行きを続けている。マイクロソフトの顧客は、消費者や中小企業から世界最大手の企業や政府機関まで、多岐にわたっています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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glassdoorの口コミ

良い口コミ
「競争的な雰囲気と賢い人たち」
「福利厚生の充実 – 医療費無料」
「福利厚生の整った良い職場環境」
「柔軟な勤務体制で様々な選択肢が可能」
「正社員の給料がいい」

悪い口コミ
「業績評価制度はあまり公平ではない」
「イーストサイドの大企業」
「長時間労働、特に週末」
「中間管理職が混乱することもある」
「大企業につきもののヒエラルキー」

世界有数のソフトウェアプロバイダーであるアドビは、世界中の数百万人のユーザーにサービスを提供しています。1982年に設立された同社は、マルチメディアとクリエイティビティのソフトウェアで知られています。人気のある製品には、Photoshop、Acrobat Reader、Creative Cloudなどがあります。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「すべての分野で素晴らしい福利厚生」
「ワークカルチャーは最高クラス」
「さまざまな趣味や目的を持った素晴らしい社内グループがある良い職場環境」
「素晴らしい人材サポートとリーダーシップ」
「素晴らしい文化 良いワークライフバランス」

悪い口コミ
「ワークライフバランスはチーム次第」
「大企業のため、本当の意味での変革は難しい」
「大企業なので機敏に動けないこともある」
「在宅勤務の義務化でオフィスが使えない」
「このような状況下、キャリアアップ・昇進の余地が少ない」

2004年にFred Luddyによって設立されたServiceNowは、時価総額1080億ドルで米国第2位のSaaS企業です。ServiceNowはRussell 1000インデックスおよびS&P 500インデックスの構成銘柄で、Forbesによって世界で最も革新的な企業の1つに認定されています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「従業員のワークライフバランスが良い」
「思いやりのあるCEOと素晴らしい文化」
「会社の素晴らしい仕事文化」
「自分の仕事が好きな素晴らしい人々」
「個人的な成長のための多くの機会を生成する急成長企業」

悪い口コミ
「ワークライフバランスを積極的に管理する強さが必要」
「中間管理職は予想以上に平均的」
「チーム内の成長痛が労働時間の延長につながる」
「テンポの速い環境は万人向けではないかもしれない」
「長時間労働が必要な時期もある」

2008年以来、サンフランシスコを拠点とするクラウドストレージおよび管理会社のDropboxは、クラウドでのファイルの保存とコラボレーションの標準を打ち立ててきました。当初、MITの学生であるDrew HoustonとArash Ferdowsiによってニッチなソフトウェアのスタートアップとして立ち上げられた同社は、初年度だけで100万人以上のユーザーを獲得しました。10年以上にわたって製品を改良し、最近では安全な共有と分析のリーダーであるDocSendなど、関連企業の買収に成功したDropboxは、クラウド・ストレージと共有における代表的な企業であり続けています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Dropboxは、私のMicrosoftの給与にほぼ100％の昇給（同じレベル）で勝つことができました」
「素晴らしいワークライフバランス：フレキシブルなロケーション」
「コンテンツデザインチームには素晴らしい人材（マネージャー、IC）が揃っている」
「ベストな方法で物事を行うことを真剣に考える賢い人たち」
「素晴らしい文化/とてもフレンドリーなチームメンバー」

悪い口コミ
「Dropboxが抱える主な課題は、開発を著しく遅らせる最適とは言えない開発インフラだと思います」
「IPO後の成長痛と複数の組織変更」
「バーチャル・ファーストが多くの不確実性を生んだ」
「ワークライフバランスがとれない、特に子供がいる場合、学校を卒業したばかりの若い人が多い（0-2年の実務経験）」

1983年に設立されたIFSは、商品の製造・流通、資産の建設・維持、サービスを中心とした業務の管理を行う世界中の企業向けにエンタープライズ・ソフトウェアを開発・提供し、カールスバーグ、パナソニック、米国海軍など多くの著名な顧客にサービスを提供しています。IFSは、航空宇宙・防衛、エネルギー、製造エンジニアリング、サービスなど5つの主要な業種に重点を置いています。IFS社の各業界向け製品は、単一のプラットフォームの中で、単一のデータモデルに自然に接続され、デジタル技術を駆使したイノベーションが組み込まれています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスの高さ」
「IFSの社員は、初日から家族の一員になれるようなフレンドリーな職場環境です。」
「良い職場文化、フレンドリーな同僚」
「スターターとして働くには最高の場所」
「フレンドリーな環境、人間として扱われる良い文化」

悪い口コミ
「開発に使用されるフレームワーク」
「キャリアアップの機会の量が少ない」
「新しい技術を取り入れるとより良い」
「同レベルの他社に比べ給与水準が低い」
「給与水準にあまり満足していない」

ガイドワイアは、損害保険会社がエンゲージメント、イノベーション、効率的な成長を実現するために信頼できるプラットフォームとして、損害保険会社を支援しています。2001年に設立されたガイドワイアは、デジタル、コア、アナリティクス、AIを組み合わせ、プラットフォームをクラウドサービスとして提供しています。ガイドワイアは2001年に設立され、デジタル、コア、アナリティクス、AIを組み合わせたプラットフォームをクラウドサービスとして提供しており、新規事業から世界最大かつ最も複雑な保険会社まで、400社以上の保険会社がガイドワイアを利用しています。ガイドワイアは、お客様のパートナーとして、お客様の成功を実現するために継続的に進化を続けています。ガイドワイアは、業界最大のR&Dチームとパートナーエコシステムに支えられた1,000件以上のプロジェクト成功という、他に類を見ない導入実績を誇っています。ガイドワイアのマーケットプレイスは、統合、ローカライズ、イノベーションを加速させる数百のアプリケーションを提供します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスが良い」
「職場環境は良く、非常に建設的」
「リモートロケーション（自宅や他の州での仕事）」
「スマートな人々、顧客の成功を重視」
「カルチャーはガイドワイアの最大の資産であり、働きやすい職場」

悪い口コミ
「ガイドワイアは最近、社会的な問題で少し忙しすぎる」
「成長痛とフルクラウド企業への移行は、透明な戦略の欠如により困難な場合があります」
「米国とEMEAの時差のため、ワークライフバランスが難しい」
「特にプロフェッショナルサービス部門は、上層部とのつながりがなくなっている」
「この会社の技術スタックでは、転用可能なスキルはあまり得られません – アプリケーションはGosuとカスタムフロントエンドエディタでカスタマイズされています」

カリフォルニア州サンタモニカに本社を置き、世界中に20のオフィスを持つコーナーストーンは、適切な開発と成長の機会があれば、人は何でも達成できると考える人材開発企業です。コーナーストーンの人材開発ソリューションは、包括的な採用ソフトウェア、パーソナライズされた学習プラットフォーム、最新のトレーニングコンテンツ、開発主導型のパフォーマンス管理、総合的な社員データ管理および洞察などです。コーナーストーンのソフトウェアは、あらゆる規模の約6,000の組織で利用されており、180カ国以上、50カ国語以上にまたがる7,500万人以上のユーザーが利用していま（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスがとても良い」
「CSODはソフトウェア開発者として成長するのに最適な会社です」
「会社全体で一緒に働く素晴らしい人たち」
「素晴らしい企業、非常に優れた製品ポートフォリオ、素晴らしい文化」
「朝食は毎日、昼食は金曜日に提供」

悪い口コミ
「唯一の不満は、Cornerstone OnDemandが90年代後半に見られたような技術に基づいて作られていることです」
「CSODのこのセクションに入れるものは、文字通り何もない」
「まだSabaとの統合から移行中」
「このような状況下で、私たちの美しいサンタモニカキャンパスで働くことができない」
「ペースが速く、一度遅れをとると取り戻すのが難しいかもしれない」

Secureworksは、20年以上にわたる実際の脅威インテリジェンスと研究を基に構築されたクラウドネイティブなセキュリティ分析プラットフォーム、Secureworks® Taegis™でお客様の発展を守り、高度な脅威の検知、調査の効率化とコラボレーション、適切なアクションの自動化の能力を向上させるグローバルサイバーセキュリティリーダーの一社です。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「福利厚生、ワークライフバランス、やりがい」
「在宅勤務や時間外勤務の柔軟性」
「お客様を大切にする素晴らしい人たち」
「支持されるリーダーシップと職場環境」
「良いマネージャー、素晴らしい文化、大きなエゴは今のところない」

悪い口コミ
「セキュアワークスの短所は、どこにでもあるような短所ではありません」
「すべての取引は上層部の承認を得なければならない」
「SOC以外の専門家と交流することは通常なく、昇進の機会も限られている」
「WFH時のワークライフバランス最悪」

保険は人間関係であり、テクノロジーはその人間関係をより強固にするものでなければなりません。そのため、Vertaforeは50年以上にわたり、保険流通の簡素化と自動化を使命とし、顧客が最も重要なこと（顧客へのサービス、社員の能力向上、ビジネスの成長）に集中できるように努めてきました。Vertaforeは、20,000以上の独立代理店、1,000以上の保険会社、23の州政府を含む保険流通チャネル全体にサービスを提供する唯一のInsurTech企業です。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「素晴らしいリーダーシップとワークライフバランス」
「保険は非常に複雑な業界だが、ベルタフォアは6週間の有給ブートキャンプで新人セールス担当者をよく教育してくれる」
「一緒に働く仲間、優れた経営陣」
「福利厚生が充実している」
「良い開発方法が良くなっている、良い人材がいる、メリットが多い活動が多い」

悪い口コミ
「ヴァータフォーレには今まで欠点がない」
「上層部はドライでモチベーションが上がらない」
「デンバーで生き残るのは不可能なほどひどい給料」
「人事や上級管理職に全く満足していない」
「このような状況下において、私自身はどのような扱いを受けたのか、そして誰も私のような立場に陥らないことを望んでいます」

プロコアは、世界を構築する人々のためのソフトウェアを構築しています。同社は建設管理ソフトウェアのリーダーであり、2021年5月20日に上場しました（NYSE: PCOR）。2002年、創業者兼CEOのCraig “Tooey” Courtemancheは、グローバルプラットフォームで建設に関わるすべての人をつなぐというミッションと、建設に関わるすべての人の生活を向上させるというビジョンを掲げ、プロコアを設立しました。2020年には、年間売上高を2倍の4億米ドルに拡大しました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「プロコアバリューズはすごい！3つの「O」、「オープンネス」「オプティミズム」「オーナーシップ」」
「ワーク・ライフ・バランスを非常に重視する」
「素晴らしい文化と柔軟性」
「企業文化は、あらゆることの最前線に置かれている＿」「雰囲気は最高、人も最高」

悪い口コミ
「プロコアに勤めている間、短所はありませんでした」
「会社の規模が大きくなるにつれての成長痛」
「迅速なスケーリングと急激な変化がチーム間の断絶を招く」
「急速なスケールアップと急激な変化が、チーム間の断絶を招く」
「自律性と開放性が説かれる一方で、経営陣やリーダーに合わせるという経験もある。」
「急成長している会社なので、変化に強くなければならない（悪いことではない）」

2008年にFacebookの共同創設者であるダスティン・モスコヴィッツと元FacebookとGoogleのエンジニアであるジャスティン・ローゼンスタインによって設立されました。
Asana は、日常的なタスクから部門横断的な企業戦略まで、チームの仕事を組織化するのに役立っています。Asana を使用することで、組織は、場所に関係なく誰もが自分のチームの優先順位を確認、議論、実行できる、明快な生きたシステムを手に入れることができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Asanaに出会えて信じられないくらい感謝しています」
「SaaSの世界で見た中で最高のワークライフバランス」
「Asanaは、想像できるあらゆる方法で、とても心がこもっています」
「朝食にスモークトラウトを出したり、素晴らしい料理チームがいることも嬉しい特典です。」
「素晴らしい製品、素晴らしい会社、素晴らしい文化」

悪い口コミ
「アサナについてネガティブなことは何もない」
「採用急増による成長痛」
「ここはニットピッキングだが、意思決定が遅い時がある」
「401kのマッチングがない」
「このような状況下、この会社では、いくつかのカスタムプロセスがうまく機能していないが、それらに対処しているように感じる」

iCIMSは、企業が適切な人材を惹きつけ、引きつけ、雇用し、昇進させることを可能にする人材クラウドカンパニーです。20年以上の経験と240万人以上のグローバルユーザーを持つiCIMSは、Fortune 100の40%を含む4,000以上の顧客のために人材変革を加速し、進化するビジネスと人材のニーズを満たすイノベーションを提供しています。Target、CVS、Ford、Lockheed Martin、L’Oréalなどの世界のトップブランドは、iCIMSを信頼して人材獲得、大規模採用、一流のエクスペリエンスの提供を実現しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「私はiCIMSで契約採用担当として働きましたが、比較的短い期間でも、組織全体に強い印象を受けました」
「面接の際、iCIMSチームのみんなと話すのが楽しかった」
「素晴らしい文化、素晴らしいワークライフバランス」
「素晴らしい人たちと一緒に働く機会」
「素晴らしい会社で、エキサイティングな機会がある」

悪い口コミ
「なし、iCIMSは素晴らしい職場です」
「ポータルサイトとメールでは、情報が少しバラバラですが、これは成長痛の一部なのでしょう。」
「短期間で多くの新入社員を採用」
「今までで最悪のワークライフバランス」
「プライベート・エクイティに買収され、すぐに経営が悪化した。」

オートデスクは、建築、エンジニアリング、建設、製造、エンターテインメント、メディアなどの業界向けに専門的なソフトウェアを製造している米国の多国籍企業です。過去19回のアカデミー賞視覚効果賞受賞者は、オートデスクのソフトウェアを使用して、映画の魔法を作り出しました。1982 年の設立以来、オートデスクはグローバル市場向けに最も幅広い 3D ソフトウェアのポートフォリオを開発し続けています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスを重視する企業」
「優れた職場環境と高品質な製品」
「ワークライフバランスと福利厚生の充実」
「このような環境下でも、社員が生き生きと働けるような職場環境作りを目指しています。」
「とても良い福利厚生と美しい職場」

悪い口コミ
「ワークライフバランスが悪いときがある」
「中央集権的/米国中心的な意思決定」
「短期的なキャリアアップの機会は限られているようです」
「再組織が多く、政治的になりやすい」
「大企業で、時には困難なこともある。」

Intuitは、1983年にTom Proulxと共同で設立した起業家Scott Cookの発案による会社である。スタンフォード大学の学部生だったプルクスは、Intuitの主力製品であるQuickenの最初のバージョンを書きましたが、当時は小切手帳のような簡単なプログラムでしかありませんでした。創業以来、Intuitは大きな成長を遂げ、現在では中小企業向け会計ソフトとDIY確定申告ソフトで米国市場の大半のシェアを占めています。カリフォルニア州マウンテンビューに本社を置き、カナダ、インド、イギリスを含む9カ国20カ所に事業所を持つ。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「全体的なワークライフバランスは素晴らしい」
「パートタイム勤務のための素晴らしい福利厚生」
「素晴らしい文化……世界中の素晴らしい人々」
「インテュイットは福利厚生が本当に充実している」
「優れたリーダーシップのある素晴らしい文化」

悪い口コミ
「ワークライフバランスに当たり外れがある」
「以前は意思決定のスピードがそれほど速くなかったが、この1年で変化してきた」
「中間管理職層の汚れた政治家」
「キャリアアップのチャンスは機能によって限られる」
「キャリアモビリティは非常に奨励されているので、新しい役割を見つけることができれば、シニアマネジメントはあなたの移動をサポートします。」

Altimetrikの旅は、2012年にRaj Vattikutiが、企業がデジタル製品を開発する方法に関する従来のアプローチに挑戦し、迅速かつ持続的な結果を提供するために会社を設立したことから始まりました。多くの企業がデジタルイネーブルメントの取り組みに行き詰まり、データとテクノロジーの力を活用する能力に欠けています。Altimetrikは過去10年にわたり、期待を裏切りがちな典型的な煩雑なビッグバンアプローチを再考することで、クライアントが立ち往生しないよう支援してきました。Altimetrikは、デジタルビジネスの構築は高価で複雑、かつ時間がかかりすぎるという神話を覆し、エンドツーエンドの協力的なアプローチで、一口サイズの成果を迅速に提供します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスが良い」
「ワークライフバランスを保つにはとても良い会社」
「良い職場環境、最高のチームサポートとマネジメントサポート」
「フレンドリーな環境と良好な職場文化」
「良い給与とワークライフバランス」

悪い口コミ
「アルティメットリクという良い組織があるのに、この人たちは本当にプロフェッショナルじゃない。」
「クライアントの所在地に依存する」
「ワークライフバランスが悪い」
「短所は特になし」
「雇用の保証はない。プロジェクトが完了したら、すぐに解雇される。」

カリフォルニア州プレザントンを拠点とするWorkdayは、創業から20年近くが経過しています。現在では、財務と人事のためのエンタープライズクラウドアプリケーションを提供するリーディングカンパニーとして、変化する世界においてお客様の適応と成功を支援しています。この会社のソフトウェアは、意思決定のための情報に裏打ちされたサポートとともに、ビジネスに役立つ分析的洞察を提供します。Workday は、プラットフォームに加えて、Web サービス用のアプリケーション プログラミング インターフェースや、パッケージ化されたコネクターや統合製品も提供しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「希望すれば、素晴らしいワークライフバランスを実現できる」
「素晴らしい製品、素晴らしい文化」
「福利厚生や企業文化が充実した素晴らしい会社」
「素晴らしい人たちと出会い、業界標準以上の報酬を得ることができた」
「従業員にとって素晴らしいこと、素晴らしい福利厚生」

悪い口コミ
「ワークデイでは無料の食事は提供されない」
「独自の言語は、あなたが転勤を計画している場合、理想的ではありません」
「本社があるのは愉快な町です。」
「言語としてのXpressOはまさにキャリアクラッシャー」
「ワークライフバランスの改善が必要」

セールスフォースは、顧客関係管理（CRM）プラットフォームのスタンダードとして、世界中の何千もの企業との信頼関係やコラボレーションを誇り続けています。1999年にMarc Benioff、Parker Harris、Dave Moellenhoff、Frank Dominguezによって設立されて以来、SaaSの概念そのものを開拓し、セールスフォースはその優れた評判を保ち続けているのです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「この会社で働くメリットは大きい」
「素晴らしい企業文化 良いキャリア展望」
「こんな素晴らしい会社で働けることに感謝」
「優れた組織は、優れた人材によってつくられる」
「セールスフォースの良い社風」

悪い口コミ
「組織が汚れている典型的な大企業」
「継続的な成長により、非常に速いペースで進んでいる」
「今では、いくつかの大企業が」
「プロジェクトにより長時間労働になることがある」
「上記の良い点にはミドルマネジメントにおいていくつか例外がある」

トレードデスクは、データドリブンなデジタル広告を実現する、世界有数の独立系テクノロジー企業です。トレードデスクの堅牢なプラットフォームは、毎秒1300万以上の広告インプレッションを評価し、機械学習を採用して、広告主がモバイル、オーディオ、コネクテッドTVなどのフォーマットやデバイスを通じてオーディエンスにリーチし、顧客とエンゲージできるよう支援しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「TTDは、人々が（ほとんどの場合）お互いを気にかけていることが特に特徴です。」
「トレードデスクでは、すべてが満足のいくものでした」
「素晴らしい人々、透明性の高い経営」
「素晴らしい文化、誰もが家族のように扱われる」
「好きな人にはたまらない職場」

悪い口コミ
「ワークライフバランスを取るために、ロックダウンで大変だったこと」
「このステルス発射は、TTDのカットの大きな特徴です。」
「全体的にとても良い経験でした。トレードデスクについて悪いことは何もありません。」
「成長中の会社で、成長痛に耐えている。」
「製品チームは本当にオーバーワークで、誰もそのことについて語ろうとしません。」

エクスペリエンス・マネジメント（XM）ソフトウェア企業のクアルトリックスは、顧客、従業員、ブランド、製品というビジネス・インタラクションの4つの中核領域に沿って、引き続き成果を上げています。クアルトリックスは、自社の特徴であるAIと機械学習による分析を用いて、体験型の顧客データを活用し、CustomerXMおよびEmployeeXMプラットフォームを通じて提供される定期的な実用的インサイトで、顧客の顧客関係管理（CRM）のターボチャージを支援しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「週に数回、無料で食事ができるなど、福利厚生が充実している。」
「素晴らしい文化、質の高い人々」
「多くの素晴らしい人たちと一緒に仕事ができる」
「福利厚生が充実しており、スタッフの待遇も良い」
「ワークライフバランスへの柔軟な対応」

悪い口コミ
「急成長に伴う成長痛」
「ワークライフバランスが悪い時期がある」
「プロボのボーイズクラブが作った、ちょっとカルト的な文化かもしれない。」
「多様性に乏しく、オリジナルのIPOを目指した人たちの輪に入らなければ、頭角を現すのは難しい。」
「低賃金、2021年9月以降のWFHにあまり柔軟性がない」

企業がBlackLineを利用するのは、従来の手作業による会計プロセスが持続不可能になったからです。BlackLineのクラウドベースのソリューションは、決算、売掛金、企業間会計のプロセスを自動化することで、企業が最新の会計に移行することを支援します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「BlackLineでは、スマートで親切な人々が働いています。」
「ワークライフバランス、柔軟性特典」
「ピンポン台やビリヤード台はもちろん、食事も常時無料で提供」
「素晴らしい人々、素晴らしい雰囲気、素晴らしい学習経験」
「充実した福利厚生と報酬パッケージ」

悪い口コミ
「BlackLineの目立った欠点はありません。」
「成長痛が見られることもありましたが、それは最悪の問題ではありません。」
「成功に必要なノルマを達成できないテリトリーで、新規事業の営業幹部が多すぎる。」
「継続的な改善と速いペースの市場への適応のために、変化は必須であるが」
「BDRの役割を超えて昇進することができない」

シスコシステムズは、世界で最も尊敬され、高く評価され、成功を収めているハイテク企業の一つであり、世界中のネットワークを接続し続けることに大きな責任を負っています。1984年に設立されたシスコは、文字通り、そして比喩的にもシリコンバレーの中心部に位置しています。このコングロマリットは、主にOpenDNS、Webex、Jabber、Jasperなどの子会社を通じて、ネットワークのハードウェアとソフトウェア、通信機器、その他の技術サービスを製造・販売しています。同社は、スタンフォード大学コンピューターサイエンス学部のSandy LernerとLeonard Bosackによって設立され、瞬く間にWorld Wide Webのネットワーク化に不可欠な存在となった。現在、シスコは2000億ドル以上の時価総額を誇っている。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「フレキシブルな勤務体系と充実したWfh」
「在宅勤務の可能性あり」
「素晴らしい人たちに囲まれた素晴らしい職場環境」
「401Kを含む非常に充実した福利厚生」
「素晴らしい会社、素晴らしい人々、良い給料」

悪い口コミ
「ワークライフバランスの概念がない」
「大企業なので、個人的なインパクトはあまりない」
「大きな会社で、時々政治がある」
「キャリアアップに限界がある」
「長時間労働 レイオフ 大企業文化成長」

プロセス管理と自動化の世界標準として、Nintexはミッションに取り組んでいます。人々の働き方を改善するために。日常業務、IT、プロセスの専門家、そして権力者たち。1万を超える組織のユーザーが、パワフルで使いやすい、そしてNintex Process Platform の完全な機能により、ビジネス成果を促進し、デジタルトランスフォーメーションを加速させることができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスを重視するならば、ニンテックスは素晴らしい会社です。」
「素晴らしい仲間と一緒にニンテックスで楽しく働きたい方」
「福利厚生や給与は充実しており、Nintexはワークライフバランスを重視しています。」
「最後に、無料のスナック、ドリンク、ランチ、チームイベントなどがあります。」
「合理的なフレックスタイム制を導入している」

悪い口コミ
「Nintexの素晴らしさは語りつくせません。」
「本当にグローバルなチームであれば、変則的な勤務時間になることもあるが、そこはワークライフバランスで還元する効果が高い」
「ペースが速すぎるため、ワークライフバランスが悪く、多くの非効率を引き起こす可能性がある。」
「社内の役割はより専門的になってきているが、それは急成長している企業では当然のことである」
「上級管理職を含む無能な経営陣」

PowerSchoolは、北米の幼稚園から高校までの教育機関向けにクラウドベースのソフトウェアを提供するリーディングカンパニーです。その使命は、教育者と生徒がそれぞれの地域社会のユニークなニーズに合った方法で潜在能力を最大限に発揮できるよう支援する統合テクノロジーで、教育エコシステムを強化することです。PowerSchoolは、ミッションクリティカルな教育ソリューションの最も包括的なスイートとして広く認識されており、生徒、教師、管理者、保護者を結びつけ、生徒の学習成果の向上を共通の目標としています。フロントオフィスから教室、家庭まで、PowerSchoolは学校や地区が効率的に指導、学習、成績評価、出席、評価、分析、州の報告、特別教育、生徒登録、人材、財務、人事を管理できるよう支援します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランス, リーダーシップチーム」
「ワークライフバランスが良い ,パワースクールは社員を信頼している」
「働きやすい環境、従業員に優しい」
「ワークライフバランスが良い、仕事が楽しい、人が良い」
「良好な職場環境と自由闊達な経営陣」

悪い口コミ
「PowerSchoolグループに対して特に言及することはない」
「ワークライフバランスが保てないこともある」
「非常に低い給料、おそらく最低賃金」
「上層部は最高ではない」
「唯一の短所は、買収により、過去とは状況が異なることだ」

クラウドコミュニケーション企業のTwilioは、独自のCPaaS（Cloud Communications Platform as a Service）により、従来のコミュニケーション手段に残されがちなギャップを埋めることに貢献しています。クラウドベースのWebサービスAPIを使って企業や個人の通話やメッセージ送信を支援するほか、企業が電話番号を設定して着信や通話経路を設定できる「OpenVBX」や、サービスの機能を表示するPython製のステータスダッシュボード「Stashboard」などのソフトウェアをオープンソースで公開しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスがとれている。」
「素晴らしい文化で、上層部は従業員を尊重している」
「Twilioは福利厚生が充実しており、成長のためのポジションが多く用意されています。」
「Twilioの素晴らしい社風」
「いつも助けてくれる素晴らしい人たち」

悪い口コミ
「この会社の文化は、疑問のある雇用の選択により、Twilioマジックから遠ざかっています。」
「拡張性に欠け、常に成長痛を伴うシステム」
「仕事が忙しくなり、ワークライフバランスが崩れることがある。」
「急成長しているため、常に変化している」
「スケーリングは時に困難です」

2009年の創業以来、ゲインサイトは、特にSaaSの普及に伴い、カスタマー・サクセス・マネジメント（CSM）の分野に革命を起こすことに尽力しています。現在では、Gainsight独自のプラットフォームにより、企業がデータを活用し、顧客体験を向上させるための実用的なインサイトを得るために必要なツールを提供しています。世界中の企業が、単に顧客維持に注力するのではなく、顧客満足度を向上させるためにGainsightを利用しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「職場環境が良く、とてもフレンドリーな社風」
「ヒューマンファーストの価値観に忠実」
「質の高い仕事と、ここで得たものすべてを学ぶことで、素晴らしいワークライフバランスを実現しています。」
「カスタマーサクセスにおける素晴らしい学習」
「透明性、アクセスしやすいリーダーシップ、柔軟な職場環境」

悪い口コミ
「Gainsightではポジティブな経験しかしていません。」
「ワークライフバランスの維持が困難な場合がある」
「今までのところデメリットはなく、バーチャルで働いてもすべてがスムーズです。」
「今のところない」
「当社にとってマイナス面はない」

インドとカリフォルニアに拠点を置くCRM企業Zohoは、企業のワークフローと人事ソリューションに関して、Googleのような大手技術企業に一石を投じています。Zohoは、その特徴的なCRMプラットフォームで、販売、マーケティング、在庫管理、および人事を1つの便利なクラウドベースのソリューションにまとめ、競合のG Suiteとシームレスに統合して企業のインテリジェンスとコミュニケーションを促進しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「無料の食事、交通手段、良いメンター」
「職場の文化は絶対的な美しさ」
「素晴らしい職場環境とワーク・ライフ・バランス」
「ゾーホーの働きやすい環境」
「ワークライフバランスとフレックスタイム制」

悪い口コミ
「ワークライフバランスがもっとよくなれば」
「特にありません。」
「何もかもが順調なので何も言うことはありません」
「チェンナイを拠点としているため、タミル語の従業員が多い。汎インド的な地位を確立するために、もっと多様な従業員が必要だ」
「オンサイトの機会がない」

大学生のマイク・キャノン＝ブルックスとスコット・ファーカーは、わずか数年の間に、自分たちのソフトウェアを向上させるための努力と意欲を、数十億ドル規模の企業、オーストラリアのソフトウェアの巨人アトラシアンにまで発展させたのです。彼らの努力の結晶である Jira は、プロジェクト管理、バグトラッキン グ、そしてあらゆる IT 管理のための完全なプラットフォームです。Confluenceは、全社的なコラボレーションとWiki形式による知識の普及を可能にするチーム管理プラットフォームで、簡単に検索できる情報リポジトリを提供し、すでにJiraのシステムと統合され、初期の段階でまだ広く使われている一連のクラウド製品でサポートされています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「私がアトラシアンに入社した頃、心の底ではまだ答えを探していました。」
「ワークライフバランスのとれた素晴らしい人々」
「社員が共有する素晴らしい文化」
「カンパニー・バリューは本物である – リップサービスではない」
「非常に賢い人々が集まっている – 自分が一番賢い人間になるリスクはほとんどない」

悪い口コミ
「アトラシアンは知られていない」
「ワークライフバランス（特にWFH時）」
「（シドニーでは）大きな会社なので、自分が大きな影響力を持っていると感じにくいかもしれない。」
「営業部門は、多くの成長痛を抱えながら、急速に成長している」
「非常に大きな会社で大変なので、適任者を見つけるのは難しい。」

VMwareは、クラウドコンピューティングと仮想化技術の企業です。その名の通り、VMware（Virtual Machine）ウェアを使用すると、仮想マシンが作成され、企業は1台のサーバー上で複数のアプリケーションやオペレーティングシステムのワークロードを実行できるようになり、ITコストを削減しながら、コンピューティング環境の柔軟性を向上させることができます。VMwareは、特に急成長する新しいビジネスに適していることが証明されています。長年にわたり、VMwareの社員と75,000社のパートナーからなるエコシステムが、銀行、ヘルスケア、小売、通信、製造、そして政府機関など、幅広い業界を変革する技術革新を支えてきました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「vmwareでの良好な作業環境」
「リモートでありながら、素晴らしい労働文化」
「充実した福利厚生で働きやすい職場」
「素晴らしい価値観のある会社」
「優秀な人材に恵まれた素晴らしい職場環境」

悪い口コミ
「中間管理職が強い方向性に欠ける」
「大企業は官僚が多いので」
「上層部は常に変化しているようだ」
「部署によっては、キャリアアップが非常に困難なケースもあります。」
「シニアマネジメントは、小規模なチームのプロジェクトと切り離される可能性がある」

オンラインコマースの大手であるShopifyは、2006年にスノーボード愛好家のTobias LütkeとScott Lakeによって設立されました。当初は単なるスノーボードのオンラインショップだったが、創業者たちが探していたもの、つまりユーザーが商品を販売し、同時にデジタル空間でブランドを成長させるためのプラットフォームがオンラインで見つからなかったため、eコマース・ソフトウェアにピボットした。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Shopifyは、それ自体が大学のようなものであり、次のことを学びたい人のための巨大な学習ハブです。」
「フレキシブルな勤務時間、充実した在宅勤務サポート」
「メンタルヘルスを含む充実した福利厚生」
「素晴らしいカルチャーとサポート環境」
「ワークライフバランスで商売繁盛」

悪い口コミ
「Shopifyは、明確なシグナルがあれば、優先順位を変えたり、プロジェクトの焦点を変えたりすることを恐れない。」
「エントリーレベル（グル）はすごいストレスのかかる仕事」
「ワークライフバランスを考えると、在宅勤務も難しいかもしれません。」
「誰もが在宅勤務を好むわけではない」
「加盟店との電話でのやり取りは、非常にストレスの多いものです。」

Cventは、人々が自宅にいながら安全に集まり、つながりを保つためのあらゆる方法を促進するために、主要なビデオ会議プラットフォームやイベント企画リソースと統合できるバーチャル会議管理ソフトウェアを提供しています。Cventは、完全にカスタマイズされた仮想作業環境とイベントスペースを作成し、関連するすべてのイベントデータを既存のCRMに簡単に統合することができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「大学を卒業して1年目にCventでUXチームの一員として働けたことは、本当に素晴らしいことでした」
「退屈しない、すばらしい職場環境」
「社内のワークカルチャーが良い」
「プロダクトデザイナー1のUXチームでのワークライフバランスはかなり良かった」
「上級管理職はかなり優秀」

悪い口コミ
「この問題は、私がCventに在籍していた最後の方に、本当に素晴らしいリサーチャーをチームに採用したことで解決しました。」
「ワークライフバランス」
「透明性が低く、長時間労働で報われない」
「長い労働時間、何もない、少ない休日」
「経営陣は悪いが、社員は良い」

カリフォルニア州レッドウッドシティに本社を置くTalendは、ヘルスケア、金融、政府、小売、通信などの組織向けにクラウドデータ統合・整合性ソリューションを提供するプロバイダーです。TalendのData Fabricは、データ統合、インテグリティ、ガバナンスを単一の統一プラットフォームに統合し、企業情報の健全性を積極的に管理するものです。同社の革新的なTrust Score機能は、Talendがデータと健全性の「業界初」の指標と呼ぶ、組織のデータの信頼性を瞬時に評価し、データ完全性の問題をインテリジェントに診断・解決してより良い意思決定を可能にするものです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ビッグデータとクラウドに関するメッセージは的確であった」
「働きやすい会社 – ワークライフバランスが良い」
「この会社には素晴らしい人材がおり、素晴らしい文化が育まれているため、一緒に働くことを心から楽しんでいます。」
「やりがいがあり、かつワークライフバランスのとれた素晴らしい職場です。」
「スタートアップの文化、社業が良い」

悪い口コミ
「Talendは非常に競争の激しい市場であり、ブランド認知度を高めるためにマーケティングへの投資を増やす必要がありました。」
「同社には成長痛がある」
「多忙を極め、ワークライフバランスが悪い」
「ここ数年、あまりに多くの変化があり、会社でのキャリアアップがどのようなものであるべきなのか、誰も本当のところはわかっていません。」

Templafyは、ハイブリッドワークプレースの必要性が高まる中、企業がコンテンツを技術的に結びつける方法を再定義する立場にあります。2014年以来、この急成長中のB2B SaaS企業は、顧客が文書、プレゼンテーション、電子メールなどのビジネスコンテンツを処理するのを支援するグローバル企業として地位を確立しています。デンマークのコペンハーゲンに本社を置き、現在はニューヨーク、ロンドン、ベルリン、シドニー、アイントホーフェンにオフィスを構えています。現在、Templafyは280万人以上のユーザーに利用されており、その中にはKPMG、IKEA、BDOなど少なくとも600社の企業顧客も含まれています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「完璧なワーク・ライフ・バランスと経営陣の働きかけ」
「Templafyの動きを見た瞬間、感動してください。」
「無料ランチとゆったりとしたオフィス環境（NY」
「素晴らしい社風、バランスの取れたワークライフ、達成可能なKPI」
「自己成長のための優れた機会」

悪い口コミ
「カルチャー：圧倒的な男性の多さと、連続して男性が支配するCレベルでは、女性にとってあらゆる種類の課題が発生します。」
「Templafyは急速に成長しているため、すべての人の名前を知っているわけではありません。」
「C-Suiteレベル以下はストックオプションなし」
「将来性のある事業拡大における標準的な “成長痛”」
「組織変更」

2009年以来、クラウドフレアは、悪意のあるトラフィックを阻止し、コンテンツ配信を最適化することで、より良いインターネットを構築することを使命としています。リー・ホロウェイ、マシュー・プリンス、ミッシェル・ザトリンによって設立されたクラウドフレアは、ウェブインフラとウェブサイトのセキュリティ企業で、コンテンツ配信ネットワークサービス、DDoS緩和、インターネットセキュリティ、分散ドメインネームサーバサービスを提供しています。同社のインフラは、Zoom、Spotify、Reddit、YouTubeなどの有名なウェブサイトをホストしており、その数は数百万にも及び、世界最大のネットワークの一つとなっています。他のCDNとは異なり、Cloudflareはパフォーマンスだけでなくネットワークセキュリティにも重点を置いており、MicrosoftやAmazon Web Servicesが支配するクラウドホスティング分野に参入したり、Google Analyticsに対抗して、よりプライバシーに配慮したサービスを提供する可能性も示唆されています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「クラウドフレアでの仕事は最高だった」
「非常に賢い人々で、協力することに前向きで、可能な限り手助けをする」
「素晴らしい人々、素晴らしい文化、素晴らしい技術」「素晴らしい文化と先進的な企業」
「ワークライフバランスを重視し、9時～5時またはそれ以上の時間帯に勤務する。」

悪い口コミ
「クラウドフレアは比較的小さな会社です」
「スケールを大きくすることで生じる成長痛もある」
「401kマッチングなし」
「401kのマッチングがなく、総報酬と福利厚生が不足している」
「ラドフォードのデータを参考にしているが、他の大手ハイテク企業の給与と比較すると非常に低い。」

2011年、MURALは、どこからでもビジュアルにコラボレーションできる安全なデジタルワークスペースをチームに提供することを目的に発売されました。そのために、同僚やクライアントが遠隔地にいてもアイデアを共有し、ブレーンストーミングができるようなデジタルホワイトボードキャンバスを利用しています。今日、MURALはクラス最高のセキュリティと、200以上の目標指向のテンプレート、デジタル付箋、画像、図、絵などを使ってチームがコラボレーションするのを助けるファシリテーター機能で市場をリードしています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「MURALは、まさにアンストッパブル」
「PTOが充実している、成長企業である、ワークライフバランスが取れている、素晴らしいチームメイトがいる、リモートワークがずっと好きである」
「とても楽しく、温かく、親しみやすい社風」
「また、デザイン思考に大きな影響を受け、強く推進しています。」
「良い給料、優れた福利厚生、最高のチームメイト」

悪い口コミ
「成長痛は、この5ヶ月で2倍になったので、組織全体のスケーリングが必要ですが、これは良い問題です。」
「いつも仕事をしていて、ノルマを達成できないのは仕事が足りないからだと言われているようなものです。」
「特に欠点はなく、Muralの一員であることが気に入っています。」

2008年に開設されたStack Overflowは、ソフトウェア開発者をはじめ、コーディングスキルを必要とする金融関係者やマーケティング担当者などが利用する質問・回答サイトとして、その名を知られるようになった。必ずしも有名ではありませんが、Stack Overflowはインターネット上で最もコピー＆ペーストされるサイトの一つでしょう。ニューヨークに本社を置く同社は、開発者が次の機会を見つけるのを支援するために、求人欄も提供している。雇用主には、自社のビジネスをブランディングし、サイト上で募集を宣伝し、連絡を取ることを歓迎しているStack Overflowの開発者データベースから候補者を調達するためのツールを提供しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「他のハイテク企業同様、充実した福利厚生」
「すべてのエンジニア/デベロッパーは、Stack Overflow を知っており、日常的に使用しています。」
「あなたの周りには、喜んで手助けやフィードバックをくれる賢い人たちがいますが、一日の終わりには、どのフィードバックを実行に移すかを決めることができます。」
「リモートカルチャーをサポートする方法を理解している、非常に協力的で透明性の高い職場環境。」
「福利厚生 – スポーツジム補助、通勤補助、無料ランチ、充実したヘルスケアなど。」

悪い口コミ
「5年前、Stack Overflowは、ソフトウェアエンジニアとして働くには業界で最高の場所でした。」
「これが正しい選択であると考えるのは、おそらく彼らのリーダーシップ・チームを示しているのだろう。」
「苦悩と変革の波乱の数年間を経て、2019年に新CEOを迎えた」
「上層部の計画性のなさ」
「シニアマネジメントは、多くの課題を抱えています。」

大規模なデータセットに依存するビジネスが続く中、即時分析と即時対応の重要性が生じています。ボストンを拠点とするデータサイエンス企業であるDataRobotは、ビジネスアナリストが機械学習（ML）やプログラミングの知識がなくても、予測分析を構築できるようにする企業です。DataRobotは、機械学習（ML）やプログラミングの知識がなくても、ビジネスアナリストが予測分析を構築できるようにする企業です。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「DataRobotは、AIで世界をより良く変えられると信じています。」
「データサイエンスとエンジニアリングの人材が豊富」
「ここのデータサイエンティストはすごい」
「常に素早く改善される素晴らしい製品」
「DataRobotは、自動機械学習のための最高の製品です（そして、率直に言って、私が個人的に使用した最高のソフトウェア製品の1つです）。」

悪い口コミ
「DataRobotは、爆発的な成長を遂げている企業と同じような成長の苦しみを抱えています。」
「ワークライフバランスは時に厳しい」
「ホットな市場における後発のスタートアップにありがちな成長痛を多く抱えていること」
「もしあなたが、9時から5時までの勤務と長い昼食を求めているのなら、DataRobotはあなたにとって良い場所ではないかもしれません」
「401kマッチングや年次レビューのプロセスはない」

Acquiaは、世界で最も野心的なブランドが重要なカスタマーモーメントを創造できるよう支援する、オープンなデジタルエクスペリエンスカンパニーです。同社の共同創業者兼CTOであるDries Buytaertは、オープンソースのコンテンツ管理フレームワークであるDrupalの生みの親でもあります。Acquiaは、Drupalを使用する企業組織にインフラ、サポート、サービスを提供するために2007年に設立されました。その後、Drupalを中核としたデジタルエクスペリエンスプラットフォーム（DXP）をフル搭載して提供するまでに成長しました。2019年、AcquiaはVista Equity Partnersからの過半数出資を発表し、同社の評価額は10億ドル（約1,000億円）となりました。この投資は、Acquiaのグローバルネットワークを進め、業界唯一のオープンなDXPを構築し続ける活動を支援するものです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「素晴らしい環境、素晴らしい人々、素晴らしいキャリアアップ」
「Drupalプロジェクトで高く評価されているオープンソースの優良企業」
「人、ワークライフバランス、給与の良さ」
「日々学ぶことのできる優れた人材に囲まれていること」
「知的でポジティブ、そして楽しい職場環境」

悪い口コミ
「今まで働いてきた他の職場と比較しても、アクワイアには大きな不満や問題はありません。」
「バーリントン時代に入社したAcquiaが大好きで、DrupalとOSSの最高の頭脳から学ぶことを切望していました。」
「ワークライフバランスが悪い – 毎晩22:30まで会議に参加する必要がある」
「401kのマッチングがなく、給与はボストン市場において特に競争力があるわけではない」
「福利厚生はどんどん悪くなる（医療は年々悪くなるし、401Kのマッチングもまだない）」

Implyは、大規模な分析ワークロードを実行するためのツールスイートを提供します。Apache Druidデータベースのオリジナル作者によって構築されたImplyは、クライアントがユーザーの活動データ、デジタルメディアログ、ネットワークフロー、サーバーメトリクス、アプリケーションログを分析し、イベント駆動型データを保存、照会、および視覚化することを可能にします。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「抜粋口コミ」なし

悪い口コミ
「抜粋口コミ」なし

自動運転技術が日常的な現実へと近づく中、アルゴAIはこの分野で独自の優位性を持っています。ペンシルベニア州ピッツバーグに拠点を置くこの自律走行技術企業は、世界有数の自動車メーカー2社から支援を受けています。フォード・モーター・カンパニーとフォルクスワーゲン・グループである。2017年、フォードはアルゴに10億ドルを出資し、それによってライダー技術企業のプリンストン・ライトウェーブを買収することができた。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「入社初日から充実の福利厚生」
「仕事も職場環境も気に入っている」
「インパクトの強い技術で最先端の仕事を」
「スタートアップのようなスピード感のある環境で働けること」
「ワーク・ライフ・バランスは良好」

悪い口コミ
「ワークライフバランスは重視されるが、米国の同僚と遅くまで打ち合わせをするときに「ノー」と言えるかどうかも自分次第」
「自動運転車の開発は2年先と言われていますが、歴史が証明しています。」
「すべての社内ソフトウェアにある極端な量の技術的負債が、仕事の楽しみを奪っていく」
「未熟な経営陣と組織の未熟さが、ワークライフバランスの悪化とバーンアウトを招く」
「人々は上層部を恐れるあまり、チームの周りには一般的に非難合戦の文化がある」

フートスイートは、世界中のブランドや組織のためにソーシャルメディアを強化することを使命として、2008年に設立されたスタートアップ企業です。カナダのバンクーバーを拠点とするフートスイートは、ソーシャルメディアを活用してブランド、ビジネス、顧客との関係を戦略的に成長させるためのオールインワンのSaaSソリューションを提供しています。Hootsuiteのプラットフォームにより、顧客は一箇所ですべてのソーシャルメディアチャンネルを管理でき、複数のネットワークへの同時投稿の作成とスケジュール設定、投稿の監視、顧客からの受信メッセージの管理と応答、ブランドの言及と市場活動の追跡と管理、広告キャンペーンの簡単な作成と管理、ソーシャルメディアにおけるユーザーのパフォーマンスの測定と分析が可能になります。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Hootsuiteは多方面にキャリアを展開できる素晴らしい会社です」
「ワークライフバランスが良い、完全リモート」
「たくさんの素晴らしい人たちと良いプロジェクト」
「素晴らしい文化で、チームはしっかりしている」
「素晴らしい物理的な労働環境のプレコビド」

悪い口コミ
「Hootsuiteで働くことの短所は特にありません。」
「バンクーバー本社からの透明性が低く、常に戦略が変更される」
「企業向け販売サービスは、商用またはフリーミアムサービスとうまく分離されていない。」
「給与やキャリアアップに限界があるため、営業担当者は次々と他へ移っていく」
「ペース: ビジネスはまだ成長しているが、もはや超成長モードではない」

サムサラは、世界経済を支える業務の安全性、効率性、持続可能性を高めることをミッションに、2015年に設立されました。共同創業者のサンジット・ビスワスとジョン・ビケットは、過去10年間にクラウドコンピューティングとAIが消費者と企業の両方のビジネスに大きな影響を与えたことを目の当たりにしたのです。彼らは、米国のGDPの40%以上という巨大な市場機会を代表するにもかかわらず、これまでテクノロジーによるサービスが十分に提供されてこなかった物理的なオペレーションを持つ組織に対しても、同様のデジタル変革を推進しようとしました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「サムサラは、どこかでインパクトを与えることを目指すなら、ちょうどいいサイズです。」
「充実した福利厚生（健康保険無料」
「オフィスにいるときは、毎日ランチを無料で提供」
「Samsaraのリーダーシップチームは、従業員のことを本当に大切にしています。」
「昼食・夕食・朝食のケータリング」

悪い口コミ
「過去数四半期の大幅なクォータアップ」
「急速な採用が行われ、オンボーディングやランピングが十分に行われないことによる成長期の痛み」
「常にやるべきことがあるように見えるので、ワークライフバランスを管理する必要があります。」
「ペースの速いスタートアップには長時間労働がつきものですが、残業代はきちんと支払われるので、あまり文句は言えません。」
「中間管理職が必ずしも適任とは限らない」

Planview社は、今日の急速なペースで高度に破壊的な市場において、企業が戦略を実現するための支援を行うことに一点集中しています。今日の企業は、大規模な変化とデジタル変革のイニシアチブの急増に直面しており、戦略を成果に変えるためのチームの働き方も進化しなければならないのです。Planview 社のソリューションは、30 年以上にわたって、重要な戦略的成果に対する組織の集中力を高め、チームがどのような働き方をしていても最高の仕事を提供できるよう支援してきました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスを重視し、社員の健康にも気を配っています。」
「プランビューで働くのが大好きです。私たちの仕事に情熱を持っている素晴らしい人たちがたくさんいて、本当に家族のように感じます。」
「職場環境はこれ以上ないほど良い」
「卓球台があり、経営陣がマイクロマネジメントをしない。」
「良い人もいるが、あまり活気のある環境ではない」

悪い口コミ
「プランビュー側の部署とのやり取りがないことから、私たちの多くは、プランビューに未来がないことが明らかだと思います。」
「経営陣と副社長がエゴの戦いを繰り広げる」
「ワークライフバランスはあまり良くない」
「モラルの低下と否定的な意見の増加により、職場環境が毒性的になっている」
「ここ数年の買収では、誰も手放さないと何度も約束しながら、ゆっくりと、しかし確実にレガシーチームを解体してきた。」

airSlateは、中小企業から企業まで、あらゆる規模のチームのイノベーターのために、デジタル変革を加速させるソリューション構築の最前線にいます。同社の電子署名、PDF編集、ワークフロー自動化ソリューションは、誰もがチーム内で起業家となり、創造、革新、自動化によって組織をデジタルに変換し、より速く、より簡単に実行できるようにするためのものです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「抜粋口コミ」なし

悪い口コミ
「抜粋口コミ」なし

2013年、GoogleでAdSenseを担当していたAndrew Boniは、元TwitterのエンジニアJustin Zhuと共同で、マーケティング担当者が潜在顧客にメッセージを送ることができるプラットフォーム「Iterable」を設立しました。Iterableの理念は、その名の通り、反復するためのプラットフォームを提供し、様々なチャネルで様々なアプローチを試し、データを活用して顧客との関係やエンゲージメントを構築することです。Iterableのダッシュボードから、メール、モバイルプッシュ、SMS、アプリ内、ウェブプッシュ、ダイレクトメールの各チャネルで、歓迎キャンペーンやトライアル、ターゲット販売、プロモーション、製品アップデートなどをオーケストレーションすることができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Iterableは単なる会社ではありません」
「信頼、謙虚さ、バランス、グロースマインドセット」
「価値観を忠実に再現する – ワーク・ライフ・バランスは実在する」
「彼らは4つのコア・バリューを持ち、本当にそれを体現しようとしている。」
「経験豊富なリーダーシップチームと素晴らしい製品」

悪い口コミ
「これは良い問題ですが、成長痛を伴います。」
「多くの社員は帯域幅がゼロですが、それがIterableのような高成長スタートアップで働くことの一部なのです。」
「急成長する企業における典型的な課題」
「面接はやや長かったが、その価値はあった」
「この原因は2つあります。COVIDの出張制限と、人員増加のペースです。」

2004年に設立されたサイセンスは、従来のビジネスインテリジェンスの枠を超え、いつでもどこでも適切なタイミングでアナリティクスを導入できる能力を企業に提供します。Sisense Fusion Platformは、2つの強力なユースケースを提供します。アナリティクスを利用することで、企業はあらゆるスキルレベルの従業員がデータを分析し、ワークフローやビジネスプロセスに直接注入された、カスタマイズされパーソナライズされた体験を構築できるようになります。また、顧客向けのアナリティクスでは、AIを活用したインテリジェンスとセルフサービス分析を顧客の製品にシームレスに注入するAPI-Firstプラットフォームにより、ユーザーは強力な差別化を迅速に実現することが可能で、規模も拡大します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「シセンスで過ごした時間は、言葉にできないほど楽しかったです。」
「サイセンスは、アナリティクス市場の中で、今後の方向性を見据えた完璧な位置づけにある」
「素晴らしい人材、オープンな雰囲気、将来のビジョン」
「WFHでありながら、素晴らしい社風」
「創造性と善意で従業員の幸福を本当に考えている素晴らしいチームです。」

悪い口コミ
「サイセンスのネガティブな点は、あまり思いつきません。」
「超成長企業だから、成長痛があるのは当たり前。」
「非現実的な売上期待（ノルマ）、成功に役立つツールへの資金提供の削減」
「ワークライフバランスの維持が難しい」
「飽和状態の営業チーム、非常に競争の激しい業界」

2010年以来、パイプドライブは会社の成長と製品の革新を支え、今日の営業環境のニーズに応え続けています。同社は、複雑で長い営業プロセスを導くために設計された顧客関係管理(CRM)ツールを提供しています。Pipedriveを使用することで、ユーザーはタイムリーで詳細かつ正確な営業報告と収益予測にアクセスできるようになり、パイプラインを通じて案件を進めることができるようになります。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「素晴らしい同僚と素晴らしい社風」
「素晴らしい労働文化とワーク・ライフ・バランス」
「Pipedriveに入社してかなりの年数が経ちますが」
「素晴らしいチーム、素晴らしい文化、そして素晴らしい製品」
「素晴らしい職場環境と人々」

悪い口コミ
「しかし、Pipedriveはこのことを認識しており、追加リソースを必要とするチームの人員増強に取り組んでいるようです」
「技術的負債となったモノリスレガシーアプリ」
「コントロールできない些細なことより、良いことの方が多い」
「オープンスペースの真ん中で大声で雑談することは、実際の仕事よりも優先順位が高い」

パックスエイトは、中堅・中小企業（SMB）をサポートするITプロフェッショナルに戦略的に焦点を当てた、クラウド技術のリーディングプロバイダです。革新的なソリューションと受賞歴のあるパートナープログラム、業界をリードするPax8テクノロジーマーケットプレイスを通じて、Pax8はパートナーが顧客にエンタープライズレベルのクラウド技術とサポートを提供することを可能にします。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「パックスエイトは、常に成長を続けているため、チャンスは本当に無限大にあります。」
「素晴らしい文化、素晴らしいコミュニティ」
「PTOは無制限で、これは素晴らしいことです。」
「充実した福利厚生（健康保険/401kマッチング/ストックオプション）」
「上方への移動が可能な素晴らしい企業環境」

悪い口コミ
「正直なところ、パックス8について否定的なことは何もありませんでした。」
「テンポの速い環境は万人向けではない」
「会社の会議は、営業やマーケティング担当者がいかに自分たちが素晴らしいかを話すことに終始している」
「ブロ／フラットの文化を受け継ぐ」

アウトリーチは、セールスインテリジェンスとエンゲージメントを提供する最大かつ最も急成長中の企業であり、企業の生産性を劇的に向上させ、顧客とのよりスマートで洞察に満ちたエンゲージメントを促進することを支援しています。評価額は44億ドルで、このカテゴリーで最も評価されているプラットフォームです。Adobe、Tableau、Okta、Splunk、DocuSign、SAPなど4,800社以上が、Outreachのエンタープライズ規模、圧倒的な顧客普及率、AIを活用した堅牢なイノベーションを信頼しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「アウトリーチは、あなたが本当の意味で自分らしくいられる場所だと信じています。」
「ワークライフバランスが良く、夜間のオンコールがない。」
「無制限のPTOと毎月の “リフレッシュ “フライデー」
「自律性、速いペースの環境、賢い人々」
「包括的な社風、急成長する企業、株式、競争力のある給与、充実した福利厚生、育児休暇」

悪い口コミ

Fivetranは、より良い意思決定を行おうとするほぼすべての組織が直面する重要な問題を解決します。それは、すべてのデータソースへの個別のコネクタを構築し維持するためのエンジニアリングリソースを浪費せずに、分析のためにデータを一元化することです。クラウドデータインテグレーションを定義する企業として、Fivetranは顧客のデータパイプラインを管理し、毎月1兆5千億行以上のデータへの即時アクセスを提供しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「仕事はやりがいがあるが、ワークライフバランスは保たれている」
「素晴らしい人々が働いている – 1 Team 1 Dream」
「優れた製品と製品市場の適合性」
「学習効果が高く、やる気の出る職場環境」
「強力なユニット経済性、製品市場への適合性、文化、そのすべてが、この会社を最も働きやすい場所の一つにしている」

悪い口コミ
「Fivetranのような会社で、会社全体が悪いと思ったり、良い役割ではないとわかっているようなポジションがあるのは、正しいとは思えません。」
「急な採用や新メンバーの加入に伴う成長痛もある」
「この会社は急成長しており、今のところすべてが順調だ」
「以前はここで働くのが好きだったので、このレビューを書くのは悲しいのですが、ある幹部採用以降の営業チームの方向性は痛々しいものです。」
「非常に速いペースで進むので、まさに「飛びながら作る」覚悟が必要です。」

1993 年にノート PC の盗難・紛失問題への対応として設立された Absolute Software は、エンドポイント・レジリエンス・ソリューションのリーダーとして、現在も 5 億台以上のデバイスに組み込まれた業界唯一の削除不能な防御プラットフォームとなっています。2000 年代初頭から、アブソリュートは主要な機器メーカーと提携し、ファームウェアの BIOS レベルにソフトウェアをインストールすることで、サイバーセキュリティ分野で非常に優位なポジションを確保しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「素晴らしい人材と文化、学ぶべきことがたくさんある」
「ワークライフバランスと給与のバランスが良い」
「優秀な人材、良好な職場環境」
「毎年、バンクーバーかウィスラーにキックオフに行くことができます。」
「一緒に働く仲間がいる、昼食がたくさん用意されている」

悪い口コミ
「Cレベル幹部が社員を脅し、強要する」
「経営陣の半数が入社半年未満（CEOは1年前に就任し、多くが米国を拠点とする新しいチームを作っている）。」
「EMCからの新CEOは企業ロボット」
「バンクーバーにある本社のイベントには、他の人と同時に参加できない場合があります。」
「CRMの要件は、新しいリーダーを迎えて会社が成長するにつれて、時間を吸い取られることがあります。」

カスタムオンラインマップのプロバイダーであるMapboxは、ワシントンDCでの裸一貫のスタートアップから、世界中にオフィスを持つ500人以上の強固なチームへとビジネスを成長させてきました。同社の製品は、Adobe、IBM、Snapchatなどのハイテク企業で使用されています。

2010年以降、Google Mapsなどの地図プロバイダーが提供する限られた選択肢に対応するため、Mapboxはカスタムマップというニッチを急速に拡大させてきました。Mapboxはアプリを持たないが、月間アクティブユーザー数は7億人以上。Mapboxは、APIやSDKを通じて、世界地図、リアルタイムトラフィック、位置検索、ナビゲーションを提供している。さらに、同社のオープンソースツールは、分析会社がビッグジオデータを理解し、ドローン会社が上空を公開し、不動産サイトが物件を視覚化し、衛星会社が雲のない画像を処理し、保険会社が資産を追跡するのに役立っています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「4年後にはMapboxかGoogleの車載インフォテインメント・システムしか見られなくなるだろう」
「マッピング／オープンソース／テクノロジー業界では、この名前が大きなウェイトを占めています。」
「会社は、本当に素晴らしい製品およびエンジニアリングのリーダーを採用することができました。」
「スマートな人々、オープンな文化、素敵なオフィス」
「良い環境、優れたチーム、良いワークライフバランス」

悪い口コミ
「Mapboxは歴史的に複数の商業モデルを持ち、営業リーダーの入れ替わりが激しい。」
「営業チームだけでも3人います。」
「薄くて苦労している中間管理職」
「中間管理職のほとんどが内部昇進であり、管理職としてきちんと教育されている人がいない」
「ICの管理には、マネージャーがいるかどうかに関わらず、直接・間接的にリーダーシップが大きく関わっている」

ビジネスと教育の分野で最も有名なブランドを含む、世界中で5万以上の組織が、Code42を利用してアイデアを保護しています。2001年に設立され、ミネソタ州ミネアポリスに本社を構えています。このサイバーセキュリティソフトウェア会社は、バックアップ、ディザスタリカバリ、データ損失防止ソリューションを提供しています。このプロバイダーのデータ損失保護ソリューション（Next-Gen DLP）は、インサイダー脅威の検出、規制遵守要件の充足、コンピュータとクラウド上のファイル活動の自動監視、さらにはインシデントレスポンスの促進を実現します。さらに、Code42のセキュリティ、IT、およびコンプライアンスの専門家は、エンドポイントおよびクラウドのデータを損失、漏洩、盗難から保護し、従業員のためのコラボレーション文化を維持します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Code42は素晴らしい雰囲気の会社で、CEOは社員に対してとてもオープンで正直な人です」
「素晴らしい文化、クールな製品、素晴らしい人々」
「素晴らしい文化、人材、リーダーシップ」
「ワーク・ライフ・バランスに配慮されており、PTOも充実している。」
「活躍の場がたくさんある」

悪い口コミ
「エンタープライズ・バックアップは、CIOやCode42の社員でなければ、おそらく想像もつかないほど退屈なトピックである。」
「変化のスピードが速く、成長痛と戦いながら」
「グローバル・エンタープライズ市場という大きな夢を追い求め、その結果、コア・バリューを捨ててしまったのです。」

Sendinblueは、最も効果的なマーケティングチャネルをすべての企業が利用できるようにすることを使命として、2012年に設立されました。Sendinblueは、手頃で直感的なオールインワンのデジタルマーケティングソリューションを提供することで、中小企業（SMB）の競争力を高めています。競合他社とは異なり、Sendinblueは、電子メール、SMS、マーケティングオートメーション、販売管理、ライブチャットなどのツールをカバーする、SMB向けに開発された唯一のオールインワンデジタルマーケティングソリューションを提供しています。SMBデジタルマーケティングのリーダーとして、Sendinblueはクラス最高の配信能力、最高のタッチカスタマーサポート、CRMシステムとの強力な統合、および手頃な価格を提供しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「職場環境は素晴らしく、人々は本当に親切で、あなたの成長を助けてくれます。」
「Sendinblueはファミリーであり、職場ではない」
「職人気質」
「フレンドリー、ワークライフバランス」
「トップダウンとボトムアップから生まれる素晴らしい文化」

悪い口コミ
「給料が安い、給料が上がらない、VS労働時間が長い。」
「センディンブルーでは、社員の声をもとに継続的に評価し、改善に取り組んでいるので、特に悪い点はありません。」

アリダ（旧ビジョンクリティカル）は、世界初の包括的なカスタマーエクスペリエンス管理（CXM）およびインサイトプラットフォームのクリエイターです。2000年に設立され、トロントに拠点を置くアリダは、世界中の顧客志向の企業と協働しています。同社のSparqプラットフォームは、静的なデータや煩雑なレポートを、リアルタイムの実用的なカスタマーインテリジェンスに置き換えるものです。その結果、顧客獲得、顧客維持、顧客満足度を向上させることができるようになりました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ダイナミックな環境、ワークライフバランスを重視」
「アリダ（元ビジョンクリティカル）を通じて、素晴らしい人々や友人と出会うことができました。」
「ビジョンクリティカルは、その最終段階にある」
「ポジティブなチーム文化、健康的でフレンドリーな職場環境」
「CXM業界における素晴らしい場所」

悪い口コミ
「その結果、速いペースで進むダイナミックな環境では、イノベーションに対して機敏で協調的であることが要求されます。」
「急成長する企業、より多くの才能を必要としている」
「お役所仕事、遅い、離職率が高い、誰も同じ考えを持っていない。」
「多くの優秀なシニアマネジャーが会社を去った（ロンドン、トロント、バンクーバー）」
「この会社は、市場調査技術会社です」

FiscalNoteは、グローバルな政策と市場のインテリジェンスに特化した情報サービスのトップ企業です。AI技術、専門家による分析、法律、規制、地政学的データを組み合わせることで、FiscalNoteは組織がリスクを最小限に抑え、チャンスを生かす方法を再発明しています。2013年に3人の高校時代の友人によって設立されたFiscalNoteは、シリコンバレーのMotel 6を拠点とする小さなスタートアップから、世界中で500人以上の従業員と5000社の顧客を持つグローバル企業へと成長しました。FiscalNoteは、組織がグローバルな政策の展望をナビゲートするために設計された一連のソリューションを強化し、拡大し続けています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「FiscalNoteに入社してからの半年間は、新しい会社でのスタートとして非常にポジティブな経験でした」
「ワークライフバランスと管理職のサポート」
「また、401K、無制限の休暇（休暇をとって充電するための費用まで負担してくれる）。」
「CQRC編集部の賢い人たち」「素晴らしい職場環境と人々」

悪い口コミ
「FiscalNoteは、私が知る限り、成長段階の技術系企業で複数回のレイオフに踏み切った唯一の企業です。」
「私の知る限りでは、従業員のワークライフバランスをより仕事側に偏らせようとする見当違いの試みのように思えます。」
「中間管理職は、部下のためにほとんど何もせず、むしろ上層部の機嫌をとるイエス・ピープルのチームである。」
「経営陣が資金調達ばかりに気を取られ、資金をどう使うかの計画がなかったため、驚くほどのスピードで資金を使い果たした。」
「あからさまにチーム内の分裂を招いてしまう」

2021年にリキッド・ウェブ・ファミリー・オブ・ブランドの下で設立されたStellarWPは、リキッド・ウェブのソフトウェア資産を統合しています。StellarWPを通じて、リキッドウェブはデジタルコマースを可能にするバンドルサービスで顧客にサービスを提供するための取り組みを最適化することができます。StellarWP は、リキッドウェブが提供するすべての WordPress ソフトウェアとツールの包括的なブランドとして機能します。これにはiThemes、The Events Calendar、KadenceWP、Restrict Content Pro、GiveWPが含まれます。特筆すべきは、StellarWPのプラグインは長寿命のトラックレコードを持っていることです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
なし

悪い口コミ
なし

QGendaは、医療従事者のスケジュール管理、オンコール・スケジュール管理、会議室管理、時間追跡、報酬管理、労働力分析のためのソリューションを提供し、企業向け医療従事者管理ソリューションの革新的なリーディングカンパニーです。QGendaは45以上の医療専門分野で3,500以上の組織にサービスを提供しています。主要な医師グループ、病院、学術医療センター、企業医療システムはQGendaを利用して、医療提供者のスケジューリングを進め、キャパシティを最適化し、ケアへのアクセスを向上させています。2020年に発売される臨床能力分析ツールQGenda Insightsは、Covid-19パンデミックやその他の健康危機に適応するために医療システム内の戦略的労働力決定を促進するために設計されました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Qgendaは、本当に特別で素晴らしい場所だと思います。」
「週2回の無料ケータリングランチ」
「健康保険や無制限のPTOなど、充実した福利厚生も魅力です。」
「大学からスタートし、素晴らしいキャリアチャンスと職場環境」
「QGendaが100％負担する健康保険など、充実した福利厚生。」

悪い口コミ
「QGendaで働く私にとっての短所はありません。」
「時間の経過とともに成長痛が見られるが、リーダーシップは常に軌道修正し、フィードバックに寛容である」
「ワーク・ライフ・バランスは事実上存在しない」
「401Kのマッチングが低く、従業員用のストックオプションがない。」
「無制限のPTOはうれしいが、使いにくい」

2002年、アダム・シュワルツは貯金をはたいてアーテキュレート社を設立しました。パワーポイントのプラグインとしてスタートした同社ですが、現在では300人以上の従業員を抱え、世界がオンラインで学ぶ方法を変えることに注力しています。Articulate社には、実際には2つの主要製品があります。1つは、企業の学習管理システムに接続するトレーニングソリューションを構築する企業のためのツールのセットです。もう1つの製品は、中小企業（SMB）または企業内の部門を対象としています。同社のプラットフォームは、ユーザーが手動で調整することなく、すべてのデバイス上で動作するカスタム、インタラクティブなコースを開発することができ、クライアントは学習管理システムのためのeラーニングコースを作成することができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「私は毎日Articulateのために働くことが信じられないほど誇りに思います。」
「人間中心の組織であることのArticulateの目標は、より良いのために過去2年間の会社の進化の多くを駆動しています。」
「リーダーシップは、ワークライフバランスをうまくサポートしている」
「実際に自分の人生を歩むことができるリモートワークの文化」
「100％在宅勤務、超柔軟な休暇制度、年に一度の豪華な社員旅行」

悪い口コミ
「完全なリモートワークは、時に孤独を感じることがある」
「このような完全リモートの会社は、直接会っての交流や共同作業を得意とする人たちにとっては難しいかもしれません。」
「多くの人にとっての欠点ではないが、リモートワークの環境で活躍できること」
「オフィスでの刺激と対面が必要な方、マイクロマネジメントが必要な方」
「マイクロマネジメントされた環境ではないので、セルフスターターであり、信頼できる、責任感のある人でなければなりません。」

Pantheon WebOps Platformは、Google、MGM、Stitch Fix、DocuSignなどの顧客のために、30万以上のサイトをクラウド上で稼働させ、オープンウェブを強力にサポートしています。毎日、何千人もの開発者とマーケティング担当者がWordPressとDrupalのサイトを作成、反復、拡張し、世界中の何十億人もの人々にリーチしています。Pantheonを使用することで、Webチームは、マーケティングや開発スタックの他のすべてのツールと同じように、Webサイトを迅速に反復し、学習し、実験することで結果を出すことができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「パンテオンの人々は、会社の価値観に真剣に取り組んでいます。」
「賢い人、野心的なオープンソースのエバンジェリストがたくさんいます。」
「私が前職からPantheonに移った最大の理由は、このリーダーシップ・チームにあります。」
「良い人たち、リモートフレンドリー、素晴らしいワークライフバランス」
「素晴らしい人々、製品、リーダーシップチーム」

悪い口コミ
「成長痛は販売業務にあり」
「リモートワークは難しいものですが、パンテオンは最近、本社をリニューアルオープンしました」

2012年、Namelyはソーシャルメディアのように直感的で、かつ今日の複雑な労働力をサポートするパワフルなHRプラットフォームを作るために設立されました。Namelyは、タレントマネジメントからタイムマネジメント、ベネフィット管理からペイロールまで、中堅企業が直面する最大の人事課題の解決に特化しており、多様性、公平性、包括性の促進に大きな力を注いでいます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「素晴らしい文化、良い経営、素晴らしい人々」
「無制限で使えるPTO。」
「成長する機会がたくさんある素晴らしい職場です。」
「フル装備のキッチン」
「私はNamelyで何度も昇進し、チャンスを得ました。本当に努力が報われる場所です。」

悪い口コミ
「企業が必ず遭遇する成長痛があった」
「ワークライフバランス役割によって異なります。」
「委員会で決定されるため、誰も本当のオーナーシップを持たず、間違いが正されることはなかった。」
「ミッションのために長い時間をかけて働く、勤勉なプロフェッショナル集団」
「Namelyではワークライフバランスは全くありません。」

2006年にCEOのSeth Besmertnikによってニューヨークで設立されたConductorは、世界をリードするオーガニック・マーケティング・プラットフォームで、企業が検索トラフィック、デジタル成長、収益を加速させることを支援しています。Conductorのオーガニックマーケティング技術は、マーケティング担当者が質の高いトラフィックをサイトに誘導するための強力なマーケティングコンテンツを作成し、オーガニックパフォーマンスを追跡することを支援します。今日の新しいデジタル環境では、Web サイトの価値がかつてないほど高まっています。Conductor は、企業が顧客とつながり、オンラインで検索されるようになるための支援を行っています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「リーダーシップ – リーダーは、プロフェッショナルとして、また個人として、コンダクターの社員を本当に大切にしています」
「WeWork撤退後、完全に創業者主導の会社へ」
「職場は驚くほど協力的で、リーダーは本当に従業員を第一に考えています。」
「素晴らしい企業文化、そして常に社員文化を向上させようとする姿勢」
「素晴らしい人々、チームとのコミュニケーションは容易である」

悪い口コミ
「コンダクターでの体験は素晴らしいものでした」
「彼らは今、急ピッチで成長中である」
「買収された2年間のむち打ち症、WeWorkのIPO騒動、そしてConductorの創業者たち」
「多くの変化（しかし、ほとんどは最良のものです。）」
「ショーケースは人優先の環境だが、本当は社員が最後」

Grammarlyのミッションは、コミュニケーションを改善することで、生活を向上させることです。同社のAIを搭載したライティングアシスタントは、毎日3000万人と3万チームがより明確かつ効果的に文章を書くことを支援しています。学生からプロフェッショナル、企業のワークプレイスチームまで、すべての人に力を与える製品を提供することで、Grammarlyは世界中のあらゆる規模の人々や組織がつながり、繁栄することを支援しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Grammarlyは採用のハードルを非常に高くしています。」
「何百万人もの人々に使われ、愛されている製品を持つ製品中心型の企業」
「素晴らしい職場、素晴らしい人々、素晴らしい製品」
「当社の屋台骨を支えているのは、優秀なデータエンジニアのチームです。」
「上司やチームメンバーが協力的で、私が育てたいスキルにより合致したプロジェクトを積極的に設定してくれています」

悪い口コミ
「キエフと北米のオフィスは、時差の関係で位置合わせが難しい場合があります」
「だから、自分なりのワークライフバランスを作ることを本当に意識しなければなりません。」
「また、複数のタイムゾーンを管理する必要があります。」
「会社は急速に成長しており、彼らはまだ適切なレベルのプロセスを見つけることができます。」
「当社はウクライナと米国に拠点を置いているため、チーム間のコラボレーションには理想的な時間外での作業が必要になることがある」

UserZoomは、すべての企業は今やデジタルエクスペリエンス企業であると考えます。デジタルエクスペリエンスエコノミーで成功するには、企業は優れたデジタルエクスペリエンスを設計して提供する必要があり、そうするためには、ビジネスのKPIを推進する強固で実用的なインサイトを通じてこのエクスペリエンスを理解し測定する、組織全体を統合したアプローチが必要となります。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「フレキシブルな勤務体系、UX分野の興味深いテーマ」
「UserZoomに入社して4年以上経ちますが、会社の成長は目覚しいものがあります。」
「経営陣は従業員を本当に大切にし、ワークライフバランスを重視しています。」
「素晴らしい製品 – クラス（市場）で最高であり、それを示しています。」
「素晴らしい文化、製品、ワークライフバランス、開発、販売プロセス」

悪い口コミ
営業チームには膨れ上がった肩書きと非効率的なリーダーシップが存在する

2016年に設立されたKiboは、テキサス州ダラスに本社を置くソフトウェア企業で、小売業者やブランドメーカー向けにクラウドベースのエンドツーエンド・コマース・ソリューションを提供しています。Kiboを利用することで、小売業者はオムニチャネル・コマースビジネスの運営に必要なすべてのものを手に入れることができます。ダイナミック決済処理などの店舗内での提供から、WebベースのマーチャンダイジングやWebサイトコンテンツ管理などのオンラインアプリケーションまで、あらゆるものが提供されます。Kiboは、AI技術を活用することで、最小の総所有コストと最短の市場投入時間で提供される完全なオムニチャネル・コマース・プラットフォームを提供します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Kiboはコミュニティ主導で、歓迎されていると感じられる」
「無制限のPTO（勿論、理由の範囲内で）」
「情熱にあふれたハードワーキングなエンジニアチーム」
「前向きで柔軟な職場環境です」
「ここには一般的に、仕事に対して情熱的で素晴らしい人たちがたくさんいます。」

悪い口コミ
「Kiboは、他のいくつかの組織の組み合わせです。」
「最後の3ヵ月で、ダラスの本社がコールセンターの生産性向上のための新しいプロセスを導入しました。」
「労働者と上層部の間には、常に反目し合うような雰囲気があった。」
「複数の会社の統合により、まだ改善すべき部分がある」
「小さい会社なので、成長痛がたくさんありますが、これは長所の裏返しでもあります。」

Panoptoは、企業や大学が安全で検索可能なビデオライブラリを作成することを支援します。
を提供します。ビデオ録画、カタログ化、ライブストリーミングをサポートする多様な製品群により、Panoptoはオンライン講義配信戦略における世界のニーズの中心的存在となっています。パノプトは、「Times Higher Education World 2021 Rankings」に掲載されている上位25大学のうち22大学で利用されており、毎月700年分以上の動画をストリーミング配信しています。同社は最近、教育企業のK1およびOnline Learning Consortiumとの提携を発表し、動画ベースの学習サービスを世界中のより多くの学習者に拡大しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「抜粋口コミ」なし

悪い口コミ
「抜粋口コミ」なし

Notarize は、あらゆる個人または企業が、24 時間 365 日、どこからでもオンラインで身元確認や書類の法的公証を受けられるようにするための、主要なソフトウェア プラットフォームです。養子縁組から家や車の売買まで、Notarize のソフトウェアとサービスは、人生やビジネスにおける最も重要な瞬間に信頼をもたらし、より便利で安全、かつ検証可能なものにします。Notarize は、主にリモートオンライン公証 (RON) を通してデジタルな信頼を提供しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ノタライズは素晴らしい職場です」
「ワーク・ライフ・バランスはかつてないほど健全になりました。」
「素晴らしい人材、素晴らしい事業、素晴らしい成長」
「金曜日はフリーランチ、無制限休暇」
「ボストンにある素晴らしいオフィス環境」

悪い口コミ
「notarizeで働くことにデメリットはありません。」
「典型的な成長痛だが、それを乗り越えていく。」
「ボストンの技術シーンでは、まだ目立たない存在です。」
「速いペースで、驚くほど順応性が必要」
「2019年の首脳陣の交代は、もっと早く行うべきだったものもあります。

Botkeeperは、熟練した会計士、機械学習、人工知能の強力な組み合わせにより、会計事務所とその顧客に自動記帳ソリューションを提供するリーディングカンパニーです。様々なパッケージは、フルスイートの簿記・事前会計ソリューション、事務所のプロセスを最適化するツールからなる統合プラットフォーム、最高品質のサポートを提供し、これらはすべて、成長のどの段階においても企業独自のニーズを満たすように設計されています。Botkeeperを利用する会計事務所は、ビジネスの成長、サービス提供の多様化、キャパシティーの拡大、納税時のストレスの軽減など、諸経費の削減を実現することができるのです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「無制限のPTOと素晴らしいワーク・ライフ・バランス」
「在宅勤務、豊富な仕事量、素晴らしいチームワーク」
「柔軟な対応、素晴らしい社風、優秀な人材と経営陣ばかり」
「門戸開放政策」
「充実した福利厚生と無制限のPTO」

悪い口コミ
「Botkeeperで過ごした時間について、否定的な感想はありません。」
「非常に速いペースで仕事を進めることができる – 仕事と生活のバランスを崩すこともあるが、通常はかなり良い。」

ジャングルスカウトは、Amazonで販売するためのオールインワンプラットフォームとして、Amazonの年間売上80億ドル以上をサポートしています。2015年に初のAmazon商品リサーチツールとして設立されたジャングルスカウトは、現在、クラス最高のビジネス管理ソリューションと強力な市場情報リソースのフルセットを備え、起業家やブランドのeコマースビジネスの管理を支援しています。ジャングルスカウトはテキサス州オースティンに本社を置き、世界のアマゾンマーケットプレイス10社をサポートしています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「他社も言うかもしれませんが、ジャングルスカウトは本当にBESTな人材が揃っています。」
「ジャングルキャンプは、美しい場所に全社員が集まり、一緒に過ごす機会を与えてくれるのです」
「リモートワーク（オプションでハブ都市にオフィススペースあり）」
「リトリート – すべての人のお茶のカップではありませんが、それは彼らがこれを行うのはかなり壮観です。」
「会社全体がリモートファーストなので、パンデミックによるフルタイム在宅勤務への移行もスムーズでした」

悪い口コミ
「ワークライフバランスの維持が難しい」
「ジャングルスカウトの文化全体を支配しているのは、オフィスポリティクスです。」
「良い意味でも悪い意味でも、態度の悪い人がいる。JSは社内昇進をする」
「会社は急速に成長しているので、変化や変化に対応することに抵抗がある人は、この会社は向いていないかもしれません。」
「従業員にポジティブなレビューを残すように依頼する」

Leverは、人材チームが採用目標を達成し、企業と優秀な人材を結びつけることを容易にする、業界をリードする人材獲得スイートです。Lever は、人材獲得に携わるすべてのリーダーに、完全な ATS と堅牢な CRM 機能を 1 つの製品である LeverTRM で提供する唯一のプラットフォームです。Lever Hire と Lever Nurture の機能により、リーダーは人材パイプラインを拡張・成長させ、信頼できる長期的な関係を構築し、採用すべき人材を調達することができます。Lever Analyticsは、カスタマイズされたレポートとデータの可視化を提供し、オファーの完了や面接のフィードバック、採用担当者と経営陣の戦略的な意思決定などを詳しく説明します。ソーシングのためのブラウザ拡張機能、一括メール送信機能、候補者のアーカイブやタグ付け、メールスケジューリングなどの機能を備えています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Leverは、極めて共感的で協力的なリーダーシップを発揮している」
「コラボレーションと部門横断的な共感が大きい」
「多様性と包括性に真摯に取り組む – 不完全ではあるが、大多数の企業よりは優れている」
「健全な職場環境を促進し、キャリアアップの機会を奨励・育成する強力な経営陣とリーダーシップチーム」
「包括的な社風、異なるグループ間の交流の機会が多い – 充実した福利厚生」

悪い口コミ
「提案し、積極的にプロセスを改善することに抵抗がなければ、レバ-で優秀な人材となるでしょう。」
「典型的なスタートアップの成長痛は、最近の顧客離れとCS社員の定着率の低さにつながった」
「曖昧さ：もしあなたがコンフォートゾーンの外に出ることができないのであれば、それはあなたのための場所ではないかもしれません。」
「急成長する企業で求められるすべてのもの」「営業チームの賃金格差は有害であった」

Influitiveは、世界の主要なブランドが顧客と関わり、多次元にわたってビジネス価値を促進することを支援します。顧客の紹介、リファレンス、レビューは、現在、ビジネスの成長を促進する最も効果的な方法として認識されており、Influitiveはこれを大規模に実現します。2010年以来、インフルエイティブはアドボケート・マーケティングのパイオニアとして、使いやすいSaaSプラットフォームを構築してきました。このプラットフォームでは、高度なターゲティング、ゲームメカニック、リワードを用いてパーソナライズされたジャーニーを設計し、お客様がブランドの宣伝、新製品の機能採用、忠実な支持者となるようインセンティブを与えることが可能です。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「無料の仕出し弁当と充実したキッチン」
「堅実な職場環境 本当に良い人たち」
「インフルエンサーは、活気に満ちたエキサイティングな企業文化の歴史から生まれたことは間違いありません。」
「トロントのダウンタウンに位置する優れた立地」
「優秀な人材、学習奨励、福利厚生、メンタリングの機会、キャリアアップ」

悪い口コミ
「物事が速く起こるので、速いペースと変化のある環境に慣れていない人には適応するのが難しいかもしれない。」「成長痛を経験することもある成長企業」「この会社はまだ初期段階の会社であり、速いペースの環境、複数の仕事をこなす必要性、そして予測不可能なことが発生する可能性があります。」「しかし、その過程で多くのことを学ぶことができます」「オンボーディングは少し荒っぽく、自分の頼れる人（バディ）が誰なのか分からない。」

在宅勤務が増加する中、企業はリモートで従業員をエンゲージし、管理することに重点を置いています。Simpplrは、インテリジェントで魅力的な統合デジタルワークプレイスを実現することで、従業員の生産性と注目を集める最新の従業員イントラネットです。Simpplrのソフトウェアは、従業員がソーシャルネットワークで慣れているように、管理可能で効果的な方法でコンテンツを配布することができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「合法的なワーク・ライフ・バランス・オプション」
「Simpplrは、働くのに最も適した製品会社の一つです。」
「良い職場文化 日々の政治的な問題なし 厳しい人事政策なし 在宅勤務可能」
「従業員エンゲージメントを軸とした製品」
「素晴らしい文化、優れた労働倫理、素晴らしいワークライフバランス」

悪い口コミ
「成長痛もあるが、若い会社にはつきものだ」
「それ以外には、Simpplrで働く上での短所は特にありません。」

2010年、Itzik LevyとEran Utmazginがvcitaを立ち上げました。vcitaはもともとオンラインスケジューリングプラットフォームとして設計されました。しかし、時間の経過とともに、オールインワンのビジネス管理および顧客エンゲージメントアプリに進化しました。パートナーや中小企業のデジタル化を促進することで、彼らは最も重要なこと、つまり彼らが誇りに思うビジネスとコミュニティの構築に集中できるようになります。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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Visual Leaseは、リース・ポートフォリオの管理、分析、合理化、およびレポート作成のためのNo.1リース最適化ソフトウェアです。業界をリードするリースの専門家と公認会計士によって開発され、GAAP、IFRS、GASBに準拠したリース会計管理と、簡単で柔軟、かつ自動化されたリース管理プロセスを兼ね備えています。世界最大級の上場・非上場企業のうち 700 社以上が Visual Lease を利用して、リース・ポートフォリオの管理、既存のビジネス・システムとの統合、および法規制の遵守を実現しています。Visual Lease は、継続的な革新と比類のない顧客サービスに専念し、組織がリース・コンプライアンス要件を財務上の機会に変えられるよう支援します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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Widenは、ブランドが自信を持ってコンテンツを提供できるよう支援します。彼らのクラウドベースのDAMとPIMソフトウェアであるWiden Collectiveは、マーケティング担当者がコンテンツをまとめ、どこにでも送信し、その間を自動化することを可能にします。Widen Collectiveプラットフォームで提供されるアプリケーションは、企業がメディア資産をカタログ化して配信し、サイトのパフォーマンス指標を正確に追跡し、カスタムテンプレートで簡単にポイントを押さえたWebコンテンツを作成し、従業員のチーム間でタスクを調整できるようにする、特別なソフトウェアソリューションを提供します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「出入りを監視されたり、勤務時間を記録されたりすることがない、非常に柔軟な職場環境」
「自宅（または自動車工場）での仕事は、朝10時（または朝6時）に出社するように、いつでも気軽に利用できる」
「素晴らしい文化、楽しい人々、そして食の日々」
「もしあなたが会社勤めをしたことがあるなら、ワイドーで働くことは新鮮な息吹となることでしょう。」
「社員は、変化や新しいアイデアをいつでも歓迎し、好きなだけ大きな影響を与えることができる。」

悪い口コミ
「ダイバーシティへの取り組みを改善すべきと思う」
「小さな会社なので、大きな会社で働くような利点はありません。」
「成長痛 – 基本的なプロセスはまだ開発中」
「もし、世界で最も賞賛される企業になりたいのであれば、この穴は必ず解決しなければなりません。」
「リーダーシップは非常に均質であり、その意思決定プロセスはそれを明確にしている。」

WhereScape Data Automationソフトウェアは、複雑なデータエコシステムの設計、構築、文書化を加速させ、ビジネスとの迅速かつ反復的なコラボレーションを可能にします。あらゆるプラットフォームで異種データソースを調和させ、正確なレポートを数週間ではなく数分で作成することができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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ジェネレイ・グローバル・アシスタンス（GGA）は、ワシントンDCに拠点を置く企業対企業、消費者（B2B2C）向けのケア企業で、1963年の創業以来、アシスタンス業界のリーダーとして活躍しています。200年の歴史を持つ保険コングロマリットであるジェネラリ・グループの一部門として、50カ国以上で事業を展開しており、人生の不測の事態から人々を守ることが彼らのDNAとなっています。長年にわたり、この唯一の目標が、今日のリスクの影響を最小化するために取り組むGGAのアイデンティティ＆サイバー保護（GGA IDP）事業の指針となっています。個人情報の盗難やサイバー犯罪が人々の生活や家族に与える壊滅的な影響を知り、理解するようになったため、アイデンティティの保護と修復は自然な流れで行われるようになったのです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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DealerSocketは、北米をはじめとする自動車販売業界に顧客関係管理ソフトウェアソリューションを提供しています。テキサス州アーヴィングを拠点とするDealerSocketは、フランチャイズ、独立系、BHPH（Buy Here Pay Here）自動車ディーラーが、顧客に優れた体験を提供しながら収益を上げ、マーケティングと販売プロセスを強化、自動化するために使用する自動車ソフトウェアソリューションの統合スイートを提供しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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デジタルトランスフォーメーション時代において、データはビジネスが活用できる最も強力なツールの1つです…適切に収穫することができる限りは。2010年に設立されたDomoは、ユタ州に拠点を置く、クラウドベースのビジネスインテリジェンスおよびデータ可視化ソリューションのプロバイダーです。同社は、ハイテク産業で最も急成長しているユタ州の「シリコン・スロープ」を牽引する数多くの新興企業の一つです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「充実した福利厚生と販売する製品」
「無料の食事、素晴らしい経理チーム」
「無料ランチを含む充実した福利厚生」
「毎日、朝食とケータリングによる昼食・夕食を提供。」
「素晴らしい人材とパワフルな製品」

悪い口コミ
「Domoという素晴らしいツールをどう売ればいいのかわからないと思うことがあります。」
「Domoは新しい会社なので、各ポジションに何人の社員が必要なのか、成長痛がある。」
「なし – 製品が常に進化しているため、非常に速いペースで進んでいる」
「私が一番不満なのは、上層部、主にジョシュ・ジェームズです。」
「IPOは荒い着陸だが、とてつもないアップサイドを信じている」

今日のビジネス環境において、カスタマーエクスペリエンスは持続的な成功のために最も重要な要素の一つであり、ジェネシスはそのエクスペリエンスを顕著にすることに尽力しています。1990年に設立されたベイエリアの企業は、中小企業やエンタープライズ向けにカスタマーエクスペリエンスとコールセンターの技術を販売しており、クラウドベースとハイブリッドクラウドの両方のソリューションを提供するまでに成長しました。その最新プラットフォームであるGenesys DXは、CXとAI機能を統合した予測型エンゲージメントのデジタルカスタマーエンゲージメントプラットフォームで、最近LogMeInから買収したBold360デジタルエンゲージメントスイートと統合しています。同社の成長の原動力は、この30年間を通じて積み重ねてきたこうした買収にある。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ワークライフバランスを実現するための十分な人員配置」
「リモートフレンドリーな職場環境」
「優れた人材、優れたクラウド技術スタック」
「ジェネシスは、ワークライフバランスとフレキシブルな勤務体系が魅力です」
「フレキシブルな勤務時間 , 在宅勤務」

悪い口コミ
「デリーシティのオフィスは時々霧に包まれる」
「ワークライフバランスに配慮した、ハイペースな働き方」
「2016年にININを買収して以来、ずっと頭脳流出が続いています」
「インタラクティブ・インテリジェンス社の買収に伴い、レイオフを実施中」
「無秩序で二面性のある上層部」

シリコンバレーに本社を置くIntapp社は、プライベートエクイティ、投資銀行、法務、会計、コンサルティングなどの分野で、コネクテッド・ファームの経営を強力にサポートしています。同社は、グローバルなプロフェッショナルおよび金融サービス業界特有の経営課題や規制要件に対応するクラウド・ソフトウェア・ソリューションを提供しています。Intappのプラットフォームと一連のサービスにより、一流企業は最も重要な資産である人、プロセス、データを結びつけることができます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「素晴らしい人たちと雰囲気のある素晴らしい文化」
「スマートな仲間と協力し、速いペースで進む技術環境に触れることができる。」
「インタップは、驚くほど柔軟で協力的な職場環境を提供しています。」
「柔軟性があり、必要に応じて自宅で仕事をすることも可能ですが、オフィスは自宅で仕事をしたくないと思うほど爽やかな雰囲気です」
「インタップは、誰もが親切で歓迎する素晴らしい文化を持っています。」

悪い口コミ
「私は、インタップで働くこと、そして関わる人々が大好きです。」
「このことは、ワークライフバランスの健全化にも影響しています。」
「常にテンポよく、しかしヒューマンスケールで」
「諸刃の剣 – 高成長には絶え間ない変化と曖昧さがつきものですが、同時に多くのチャンスとエキサイティングな時期でもあります。」
「シニアマネジメントは、ワークロードの管理と製品理解に苦労している」

ニューヨークに拠点を置くASAPPは、人間の活動を補強し、ワークフローを自動化するAIの進歩により、企業のパフォーマンスを高めることに焦点を当てた研究主導型の企業です。同社は、顧客とコールセンターの双方にとってプロセスの合理化と改善を目的とした、AIを活用した顧客サービスプラットフォームを提供しています。ASAPPは、AIを搭載したソフトウェアで人間を置き換えるのではなく、カスタマーサービスエージェントの問題対応能力を補強・向上させるソリューションを作成します。理想的な結果は、ユーザー体験を犠牲にして単に利益を最大化するのではなく、相互作用の両側にとって顧客サービスを根本的に改善するものです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「抜粋口コミ」なし

悪い口コミ
「抜粋口コミ」なし

ニューヨークを拠点とするブロードリッジ・ファイナンシャル・サービスは、コミュニケーション、テクノロジー、データおよび分析ソリューションにより、顧客が今日の課題を克服し、次の課題に資本投下できるよう支援するグローバルな金融テクノロジーのリーダーです。2007年にADTから分離独立した同社は、顧客エンゲージメントの充実、リスクの回避、効率の最適化、収益拡大のためのソリューションで変革を推進します。世界有数の企業や金融機関の貴重なパートナーとして、投資家とのコミュニケーションに不可欠なツールや、テクノロジー主導のソリューションを提供しています。

（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「スタッフだけでなく、ワークライフバランスも素晴らしい」
「良好な職場環境と文化」
「ブロードリッジの仕事は、とてもユニークだと思います。」
「新入社員にも、経験者にも、とても良い会社です。」
「従業員への福利厚生が全体的に充実している」

悪い口コミ
「ワークライフバランスを改善すべき」
「ブロードリッジの欠点は何もない」
「役割によっては長時間労働の可能性あり」
「下層が金がないと言われているのに、上級管理職がボーナスを受け取った」
「ワークライフバランスがとれない日が多い」

サンフランシスコに拠点を置くFastlyは、クラウドコンピューティング企業で、開発者がコアクラウドインフラをネットワークのエッジまで拡張し、よりユーザーに近いところで利用できるよう設計されたエッジクラウドプラットフォームを提供しています。Fastlyの強力なエッジコンピューティングプラットフォームは、開発者が最も画期的なアプリケーションを構築するために必要なツールを提供し、すべてがスピード、セキュリティ、スケールのために最適化されており、企業が今日の市場で競争するために効果的に変革できるよう支援します。エッジコンピューティングは比較的新しく小さな市場ですが、アナリストはこの分野の大きな成長を予測しており、Fastlyは2026年までに260億ドルを超える可能性のある市場において早期参入の優位性を獲得しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Fastlyはみんなを巻き込むジェスチャーをちゃんと作っている)」
「ワークライフバランスが良く、モチベーションを維持するための十分な機会がある」
「素晴らしい人材と文化 – 非常に多様性に富む」
「自分のキャリアを成長させるのに最適な場所だった」
「興味深い課題に取り組む多くの賢い人たち」

悪い口コミ
「Fastlyは書類上では素晴らしいが、実際には失敗している」
「その中には、一般的なアメリカの企業文化の成長痛のようなものも感じられますが。」
「ベイエリア・スタンダードは、毎日提供される無料のランチだと感じています。」
「社員は何年も前から401kマッチングを求めるロビー活動を行った」
「キャリアアップを果たせず、多くの人が退職していった。」

アセントは、英国レディングに本社を置き、世界中の企業にソフトウェア、データサイエンス、データエンジニアリング、アドバンスドアナリティクスサービスを提供しています。2003年に設立されたアセントは、ソフトウェア製品開発、分析、データサイエンス、IoTソリューション、機械学習、DevOps最適化、アプリケーション・データ・プラットフォームの近代化を通じて、顧客の本格的なデジタル変革を実現します。アセントは、ヨーロッパを主要な事業拠点とし、航空宇宙、自動車、小売、ヘルスケア、金融サービスなど多様な業界の企業と取引を行っています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
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2016年に設立されたVerkadaは、企業の建物セキュリティの世界を近代化することに注力するシリコンバレーのセキュリティ・スタートアップです。同社はビデオカメラ、入退室管理システム、環境センサーなどのセキュリティ機器を提供しており、いずれもクラウドベースのマシンビジョンと人工知能を搭載しているのが特徴です。Verkadaは、セキュリティを保護する組織と同様にシームレスでモダンなものにするために、「ソフトウェアファーストのアプローチ」を提供することを誇りとしています。昨年、同社は最初の入退室管理装置を発売し、セキュリティカメラと錠前を単一のプラットフォームに統合することに初めてシフトしました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「素晴らしい企業文化を持つ会社」
「Verkada以前の経歴を積み重ねた努力家に囲まれながら」
「エンジニアが常に改良を続けている素晴らしい製品」
「ソリューション・エンジニアリングチームは、ビジネス界で最も優れたチームの一つだと心から信じています。」
「素晴らしい人々」

悪い口コミ
「Verkadaでは、リモートエンジニアの募集は非常に稀です。」
「速いペースで進むスタートアップの標準的な成長の苦しみ」
「ノルマに追われる」
「ベンチャー企業並み」
「長時間労働、立ち上げによる特定のインフラの欠如」

英国を拠点とするCloudPayは、単一の統合SaaSソリューションにより、多国籍企業向けにマネージド・ペイロール・サービスを提供しています。同社は、業務を改善し、手動プロセスを最小限に抑えながらコスト削減を支援する革新的なプラットフォームで、エンドツーエンドのマネージド給与計算サービスを提供しています。CloudPayは、さまざまな地域で給与計算機能の標準化と合理化を実現し、コンプライアンスを維持しながら給与データの可視性を高め、経営者がコスト削減のための新しい方法を決定できるよう支援します。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「WFHとワーク・ライフ・バランスに賛成」
「充実した福利厚生、インターネット経費負担、在宅勤務、休日の誕生日」
「福利厚生も充実している」

悪い口コミ
「統合的なキャリアパスを持ってはいけない」
「CloudPayの欠点は特にありません。」

北米でCOVID-19の流行が衰え始めても、世界のサプライチェーンは、この大流行の混乱した影響に揺らいでいます。シカゴに拠点を置くFourKitesは、パンデミックの発生以来、組織がサプライチェーンデータを可視化して最適化し、効率的かつ効果的なエンドツーエンドのサプライチェーン運用を実現することを可能にしてきました。CEOのMatt Elenjickalが2014年に設立したFourKitesは、世界最大のグローバルサプライチェーンプラットフォームを提供し、コカコーラやウォルマートなどの大企業向けに道路、鉄道、海洋、航空を横断する商品の移動を維持しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「フォーカイツで働くと、いくつかの良い点があります。」
「重要なこと ワーク・ライフ・バランスは素晴らしい」
「素晴らしい人々、素晴らしい職場環境」
「福利厚生が充実しており、一緒に働く仲間も素晴らしい」
「柔軟性があり、透明性の高い経営陣。」

悪い口コミ
「ワークライフバランスを保つことが必要」
「経験豊富な人材が、フォーサイトにない効率的な製品を作る」
「ワークライフバランスがなく、常に週末や夜間に仕事をすることが求められる。」
「給与が低く、社内での成長がない。」
「方向性の定まらない営業チーム（CROの役割が6ヶ月以上空席になっている）」

フィンランドに拠点を置くGoforeは、顧客志向のアプローチによるビジネスITサービスとソリューションで、欧州のデジタルトランスフォーメーションをリードしています。Goforeは2001年に設立され、電子決済からビジネスコンサルティングへと素早く方向転換し、現在はその専門的な労働力を使って、企業や組織をベストバージョンに変えることを目標としています。過去20年間で、Goforeは苦境から成功へと転じ、今後数年間は少なくとも15%の継続的な成長が見込まれています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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サイバーセキュリティが話題になる一方で、政府機関、企業、医療システム、教育機関などの物理的セキュリティは、あまり華やかなテーマではありません。カリフォルニア州サンフランシスコ湾岸地域に拠点を置くアイデンティヴ社は、物理的世界のデジタルセキュリティにおけるグローバルリーダーであり、無線自動識別（RFID）および近距離無線通信（NFC）技術の分野を革新しています。同社は、テクノロジーとセキュリティの分野で40年の経験を持つCEOのSteven Humphreysが率いており、セキュリティを成功させるためには、利便性も重要であると考えています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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Murex社は35年にわたり、資本市場の長期的な強力なパートナーとして、60カ国以上の金融機関のITシステムの適応と進化に取り組んできました。パリに本拠を置き、4大陸にオフィスを構えるMurex社は、銀行、資産運用会社、年金基金、保険会社、その他の金融機関が使用する取引リスク管理プラットフォーム（現在第3世代となるMX.3）を提供しています。また、顧客と密接に連携し、成長と変革のためのカスタムパスを作成することもできます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「協力的でやりがいのある職場環境」
「IT企業として良い露出、良い給与、素晴らしい学習機会」
「チームワーク、チャレンジ、賢い人たちとの仕事」
「医療保険などの福利厚生が充実している」
「良い環境と学習環境」

悪い口コミ
「労働時間が長いのが唯一の欠点。」
「長時間労働を強いられる可能性がある」
「キャリアパスが明確でない」
「しかし、最近はワークライフバランスを改善する取り組みも行われています」
「明確なキャリアパスがない、スキルセットが限定されている」

現代のビジネス・エコシステムにおいて、データは最も価値のある資産の一つであり、mParticleは企業がそのデータを使いこなすことを可能にしています。mParticleは、ニューヨークに本社を置き、サンフランシスコ、シアトル、フロリダ、ロンドンにオフィスを構えています。開発者向けにモバイル顧客データプラットフォームを提供しており、データの収集と接続を容易にし、複数の統合を管理する必要なく数百のベンダーにアクセスできるようにしています。同社は、Airbnb、Spotify、Venmo、Postmatesなど、世界有数のブランドや企業をポートフォリオに持つことを誇りとしています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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医療給付の管理は、雇用者、従業員、そして管理者自身にとっても頭の痛い問題です。カナダのトロントに本社を置くLeagueは、北米の大手企業向け健康管理システムで、データ分析の力を使って、よりパーソナルでカスタマイズ可能な体験を生み出し、顧客エンゲージメントを向上させます。League Health OSプラットフォームは、従業員が健康、ライフスタイル、および福利厚生プログラムに関与するための単一アクセスハブを提供します。このヘルスケアへの新しい「フロントドア」は、100以上の保険会社、ヘルスケアパートナー、およびWorkdayとCleveland Clinicを含むHRISシステムの統合エコシステムを介して、現在のポイントソリューションの海を排除するものです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「リーグを選んだことに後悔はない。」
「透明性の高い強力なリーダーシップチーム」
「リーグ戦の良かった点は、生活費勘定」
「納期に向かっても、ワークライフバランスを優先させる。」
「速いペース、キャリアアップ、ミッションドリブン、スマートな人々、新しいカテゴリーの定義」

悪い口コミ
「リーグはヘルスケアの未来になる」
「超ハイペースなので、万人向けではない」
「同時にたくさんのプロジェクトが進行していますが、それは成長企業として当然のことです。」
「スタートアップ企業での通常の業務、流動的な環境、速いペース、ワークライフバランス」
「中間管理職の離職率が高く、うまくいかないと上級エンジニアに責任を転嫁する」

Protegrityは、17年以上にわたり、地球上の最大手ブランドの最も重要なデータを保護するために、革新的でデータ中心の保護を提供してきました。ユタ州ソルトレイクシティに拠点を置くProtegrityは、顧客、従業員、知的財産をリスクにさらすことなくデータを活用できるようにする、特徴的なデータ保護プラットフォームを提供しています。高度な分析、機械学習、AIの力を活用することで、お客様はより良いサービスの提供、成果の向上、製品の革新、新しい収益チャネルの推進を実現することができます。プロテグリティは、包括的で信頼性の高いデータセキュリティソリューションを創造し提供するという顧客第一のミッションにより、顧客がイノベーションを起こし、自信を持ってデータ主導のイニシアチブを追求できるようにします。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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ボストンを拠点とするibossは、Secure Access Service Edge（SASE）プラットフォームにより、個人と組織を世界のどこからでもあらゆるデバイスやアプリケーションに安全に接続する、革新的なクラウドセキュリティ企業です。SASE技術は、従来の企業データセンターをバイパスする、合理的で簡素化されたクラウドベースのネットワークとセキュリティ接続を顧客に提供します。双子の兄弟であるPaulとPeter Martiniによって設立されたibossは、現在、買収後の評価額が5億ドルから10億ドルを誇っており、収益性の高い起動型のサイバーセキュリティビジネスの珍しい例と言えます。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「アイボスは将来性のある会社だと思います。」
「例えば、ジムの無料会員権、週1回の無料ランチ、毎日の無料スナックなどがあります。」
「頑張りが評価され、モチベーションが上がり続ける」
「ボストン本社のフレンドリーなクルー」
「ダイナミックな職場環境を持つ素晴らしい会社です。」

悪い口コミ
「ibossで働く上での大きな欠点はありません。」
「上層部は、実際にビジネスを成功させることに全く無能である。」
「速いペースで進むため、人によっては厳しい」
「急成長には成長の苦しみがある-やるべきこと、証明すべきことがたくさんある」
「詳細については、私の前に多くの人がすでに行っており、レビューで読むことができるので、私は説明しません（偽のポジティブレビューをスキップする）」

マサチューセッツ工科大学とペンシルバニア大学のコンピュータサイエンス学部をルーツとするFireflies.aiは、役員室や会議に音声テキストを導入し、メモ書きを自動化することを提案しています。サンフランシスコに拠点を置くFireflies.aiは、ユーザーの電話や会議の内容を自動的に書き写して箇条書きにするエグゼクティブアシスタントのようなプラットフォームを制作し、クライアントがあらゆる電話から最も価値のある洞察を得られるようにする。同社がフレッドと名付けたそのAI対応エグゼクティブアシスタントは、Google CalendarsやZoomなどの統合スケジュール管理・会議ソフトウェアを使ったビジネスコールに追加することで、迅速かつシームレスに会議メモを書き起こし、分類し、簡単に共有できるようになります。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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2013年以来、ブリングは、ラストマイル物流の改善と最適化に特化した、世界をリードする配送とフルフィルメントのクラウドプラットフォームプロバイダーへと成長しました。イスラエルのテルアビブを拠点とし、シカゴに米国本社を置くブリングは、サプライチェーンのテクノロジー、人材、プロバイダーを接続、自動化、調和させるクラウドプラットフォームを提供し、革新的な配送とフルフィルメントモデルを誰にでもアクセス可能で価値のあるものにしています。同社のミッションは、企業が顧客体験と物流業務を拡大・最適化し、より効率的なサプライチェーンを実現することを支援することです。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「ブリングは、現在のリーダーシップチームと一緒に働くには素晴らしい場所です。」
「ブリングで働くということは、才能があり、献身的で、協力的な素晴らしい人たちと一緒に働くということです。」
「素晴らしい人々、素晴らしい製品、ハイパーグロースモード」
「素晴らしいボーナス、素晴らしい人材、そして素晴らしい経営陣」
「商品と市場の相性が良く、名前の通った顧客がいる。」

悪い口コミ
「ブリングはテンポが速く、時には速すぎるくらいです。」
「超成長に伴う通常の成長痛はあるが、怖いものはない」
「ハイペース」
「ハイペース環境」
「他のハイパーグロース・テクノロジー企業と同様に、本業より少し多めの仕事を引き受ける覚悟が必要です。」

出

製品分析は、その最も強力な機能により、製品使用時に何が起こっているかを正確に伝え、顧客の行動を分析し、貴重な洞察を提供します。サンフランシスコを拠点とする製品分析会社Heapは、顧客とそのニーズを包括的に把握するためのサービスを顧客に提供しています。同社のソフトウェアは、顧客データを自動的に収集、整理、分析、接続するため、企業はより価値の高い製品や体験を生み出すことができます。ヒープのソリューションは、プロダクトマネージャー、マーケティング担当者、開発チームリーダー、UXデザイナーなどが、顧客のニーズに迅速に対応するために使用しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Heapは、チームが取り組んでいる問題に関して、事実上その重量の上を行く、十分な資金を持つスタートアップです。」
「ワーク・ライフ・バランスに優れている – 適切な時間管理ができれば。」
「信じられないような文化。毎月3連休、四半期ごとに健康保険料を支給」
「リーダーシップチームは、成功するために作られた」

悪い口コミ
「成長痛：道を切り開きながら進むことができれば、成長することができる」
「しかし、ヒープ社は今でも “the place to be “だと思う。」
「急成長する企業らしく、やるべきことはたくさんある」
「典型的なスタートアップの成長痛で、故障や拡張性のないプロセスがあるが、積極的に対処している。」
「特定のチームはワークライフバランスが悪く、手薄な状態です。」

サンフランシスコに拠点を置くAclimaは、公衆衛生を保護し、排出量を削減し、環境正義を推進する大胆な気候変動対策の触媒となることを目的としたテクノロジー企業です。同社は、大気汚染や温室効果ガスをブロックごとに、また世界中で測定・分析する全く新しい方法を開拓してきました。アクリマのハードウェアとソフトウェアの技術プラットフォームは、固定センサーと移動式センサーのネットワークから得られる何十億もの科学的測定値を、政府、企業、コミュニティのための環境インテリジェンスに変換します。Aclimaは公益法人として運営されており、気候変動との戦いや環境正義の追求という使命が、利益動機によって損なわれないことを保証しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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悪い口コミ
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2015年にボストンで設立されたDriftは、企業がリアルタイムでパーソナライズされた会話を行うことで、信頼関係を築き、収益を加速させることを支援しています。Driftは、チャット、メール、ビデオ、オートメーションを組み合わせたConversational Marketingプラットフォームを提供し、ビジネス購買を容易にし、Revenue Acceleration Platformは、企業が自分の言葉でつながることを支援します。同社は、Performable（HubSpotが買収）、Ghostery、Compete.comを手がけた連続起業家のCEO David Cancelと、PerformableのパートナーCTO Elias Torresによって設立されました。2人は、営業プロセスにおけるフォームを排除し、メッセージングボットに置き換えて、より会話に近いスタイルで顧客と関わり、情報を収集するためにDriftを開発しました。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「高い基準。ドリフトは、日々進化するあなたを後押しします。」
「毎日新しいことを学べる、速いペースの環境が好きな人には最高の職場です。」
「リーダーシップチームは、唯一無二の存在」
「Driftは、ボストンにある多くのB2B SaaS企業とは異なります – 私たちは」
「学習とレベルアップのための素晴らしい場所」

悪い口コミ
「自然発生的に発展してきたドリフトの伝統の中には、小さいながらも」
「9時～5時の仕事を探している人には、Driftは向いていません。」
「ワークライフバランスの向上に注力」
「スピードが速いので、少し負担に感じるかもしれません。」
「成長するビジネスの成長痛」

「人材市場」が量・質ともに高い水準にある現在、多くの企業で募集・採用技術の高度化が切望されています。Beameryの包括的な「タレント・オペレーティング・システム」は、高いスキルを持つ人材の調達、雇用、保持を管理し、「タレント・グラフ」によって人的資本の全体像を可視化し、すべてをエンドツーエンドでオールインワン・サービスとして提供します。Beameryは、近年のリモートワークの普及に伴い、人事部の募集・応募・採用・定着のプロセスを合理化することを目的としています。同社は、COVID-19の流行開始以来、ビジネスが大幅に増加し、その前年度に少なくとも100万人の役割を果たすためにクライアントを支援したと報告しています。（※The Software Reportより冒頭の内容を機械翻訳）

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良い口コミ
「Beameryは、早く経験を積むには最適な場所です。」
「テンポの速い環境 – 飽きることなく、常に新しいことが起きています。」
「急成長中、常に新機能を開発中」
「非常に賢い人たちと一緒に仕事をする」
「情熱を持って、他と違うものを作りたいと思う素晴らしい人たち」

悪い口コミ
「オフィスベースとリモートワークの未来がどうなるのか、Beameryでは様々な意見が飛び交っているようです」
「優先順位が頻繁に変わり、非常に速いペースで進む」
「ある意味、長所でもあり短所でもある – 成長する企業には成長痛が伴う」
「レガシーコード」
「システムには多くのバグがあり、タレントチームがこの製品を使おうとしても、データの整合性に大きな問題がある。」