SIerとしての経験は非常に価値がありますが、新しい環境やキャリアチャレンジを求める方も多いでしょう。
外資系IT企業への転職は、その経験を最大限に活かす絶好のチャンスです。
ただし、初めての外資系への転職では、どの転職エージェントを選ぶかが非常に重要となります。
この記事では、SIer出身者が外資系IT企業への転職を成功させるための強力なサポートを提供する JACリクルートメント
の魅力を詳しく解説します。
JACリクルートメントは私自身が10年以上も前からお世話になっていて、ブラック企業で苦しんでいた私の人生が大きく変わるきっかけとなるキャリアのアドバイスをくれた転職エージェントです。
当時のメールの一部がコチラ。
JACリクルートメントの方々はとても心強いキャリアアドバイザーとなってくれたので、友人にも紹介しています。その当時「紹介の連絡したよ」という趣旨で友人が転送してくれたメールがコチラ。
SIerを辞めたい人におすすめな理由① 外資系IT企業への転職実績が豊富！
JACリクルートメントは、外資系IT企業への転職を成功させた多数のSIer出身者をサポートしてきました。
その豊富な実績と独自のネットワークを活かし、SIerの社員が自身のキャリアやスキルに合わせて、最適な求人を見つけるサポートを行っています。
SIerの経験を活かす外資系企業の求人多数
JACリクルートメントは、多くの外資系IT企業との繋がりを持っています。
特に、SIerの経験を高く評価する企業が多く、その実績を活かして、SIerの社員に最適な求人を提供しています。
システムインテグレーションの経験は、外資系IT企業においても非常に価値があるとされており、そのスキルを活かすことができるポジションが豊富にあります。
SIerでのキャリアを理解したマッチング
SIerでの業務経験や技術スキルは、多岐にわたるため、一人ひとりのキャリアや希望を正確に理解することが重要です。
JACリクルートメントは、SIerの社員のキャリアを深く理解し、それに合わせた外資系企業への転職をサポートしています。
これにより、SIerの社員が持つ独自のスキルや経験を最大限に活かすことができる求人を見つけることができます。
外資系IT企業との強固な信頼関係
長年の転職サポートの実績を通じて、JACリクルートメントは多くの外資系IT企業との信頼関係を築いてきました。
この信頼関係により、SIerの社員にとって魅力的な求人情報や、非公開の求人情報を早期に入手することができます。
これにより、SIerの社員が希望するキャリアパスに合わせた転職活動をスムーズに進めることができます。
幅広いハイクラスなIT求人の取り扱い
JACリクルートメントは、外資系企業だけでなく、幅広いハイクラスなIT求人を取り扱っています。
これにより、SIer出身者が自身のキャリアやスキルに合わせて、最適な求人を見つけることができます。
業界のトレンドに合わせた求人
JACリクルートメントは、IT業界の最新のトレンドや技術動向を常にキャッチしており、それに合わせた求人情報を提供しています。これにより、最新の技術やトレンドに関心があるSIerの社員も、自分の興味やスキルに合わせた求人を見つけることができます。
独自のネットワークを活用
JACリクルートメントは、多くの企業との独自のネットワークを持っています。これにより、他の転職エージェントでは取り扱っていない、独自のハイクラスなIT求人情報を提供することができます。
SIerを辞めたい人におすすめな理由② SIer専門のキャリアアドバイザーが在籍
JACリクルートメントには、SIerのキャリアを深く理解した専門のキャリアアドバイザーが在籍しています。
彼らの豊富な経験と知識を活かし、SIer出身者の特性やスキルを最大限に活かす転職先の提案や、キャリアプランの策定をサポートしています。
専門性の高いアドバイスが受けられる
SIerとしてのキャリアを活用する上で、業界の動向や技術トレンド、求人市場の情報など、多岐にわたる知識が必要です。
JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは、SIer専門であるため、これらの情報をもとに、転職者一人ひとりに合わせた専門的なアドバイスを提供します。
特に、業界内での競争状況や、求められるスキルセットの変化、そして将来的なキャリアの展望など、深い洞察をもとにしたアドバイスが受けられます。
これにより、転職者は自身のキャリアビジョンを明確にし、適切な転職活動を進めることができます。
SIerのキャリアパスを理解したサポート
SIerとしてのキャリアパスは、一般的なIT職種とは異なる特性を持っています。
例えば、プロジェクトマネージャーやシステムエンジニア、プリセールスなど、多岐にわたる職種や役職が存在します。
JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは、これらの特性を深く理解しており、転職者のキャリアの方向性や目標に合わせたサポートを提供します。また、転職者の経験やスキル、希望をもとに、最適な求人を紹介することができます。
さらに、キャリアアドバイザーは、転職者の長期的なキャリアプランを考慮し、将来的なキャリアの展望や成長機会についてのアドバイスも行ってくれます。
SIer特有の業界知識や技術トレンドに精通
技術の進化は日進月歩であり、SIerとして活躍するためには、常に最新の技術トレンドや業界の動向を把握していることが求められます。
JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは、これらの情報に精通しており、転職者に最新の技術トレンドや業界の動向に合わせたアドバイスを提供します。
例えば、クラウド技術やAI、IoTなどの最新トレンドに関する知識や、それらの技術を活用したプロジェクトの事例、そしてそれらの技術を取り入れることで得られるビジネスのメリットやデメリットなど、幅広い情報を提供します。
SIerを辞めたい人におすすめな理由③ 転職成功までの徹底サポート
JACリクルートメントは、転職活動の初めから成功まで、一貫して徹底的なサポートを提供します。
特にSIer出身者の転職において、その経験やスキルを適切にアピールするためのアドバイスや、面接対策など、成功への道のりをしっかりとサポートしています。
SIer出身者特有のサポート
プロジェクト経験の詳細なヒアリング
SIer出身者としての経験は多岐にわたるため、それぞれのプロジェクトでの役割や成果、使用技術などを詳細にヒアリングします。
これにより、転職者の強みや特性を明確にし、最適な求人をマッチングするための情報を収集します。
キャリアビジョンの明確化
SIer経験者としての今後のキャリアの方向性や目標を明確にするためのサポートを行います。
短期・中期・長期のキャリアプランを共に考え、それに合わせた転職活動をサポートします。
面接対策の徹底サポート
モック面接の実施
実際の面接に備えて、モック面接を実施します。これにより、転職者は面接の流れや質問内容に慣れることができ、自信を持って本番の面接に臨むことができます。
フィードバックと改善点の共有
モック面接後、キャリアアドバイザーからのフィードバックや改善点を共有します。これにより、転職者は自身の弱点を克服し、より効果的な面接対策を行うことができます。
オファー交渉のサポート
市場価値の分析
SIer経験者としての経験やスキル、業界の動向などをもとに、転職者の市場価値を分析します。
これにより、適切な報酬や待遇を求めるための根拠を持つことができます。
複数オファーの場合の戦略立案
複数の企業からオファーを受けた場合、それぞれのオファーのメリット・デメリットを比較し、最も転職者のキャリアやライフスタイルに合ったオファーを選択するための戦略を立案します。
「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか？
実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。
サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している（または、過去に掲載していた）求人をご紹介させていただきます。
多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。
英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。
他の事例もコチラに
この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。
JACリクルートメントの情報まとめ！
JACリクルートメント は管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けに特化した転職エージェントです。
利用者の満足度は90%以上と、ハイクラス・ミドルクラス転職を対象にしたオリコン顧客満足度調査では、5年連続1位。
取扱求人の給料レンジは年収800万円〜1500万円以上で、非公開求人もおおく取り扱っているので、本格的な転職活動をする際には外せない転職エージェントです。
| おすすめ度 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 転職を前提としない相談でもOKかどうか | |
| 対象としている年齢と年収 | 20代後半/30代前半〜、年収500~600万円以上の方 |
| 取り扱っている求人の種類 | 外資系企業、日系大手・グローバル企業 |
| 英語必須かどうか | 必須ではない |
| LinkedInと一緒に使えるか | |
| 入社後フォローがあるかどうか |
SIerを辞めたい人におすすめな JACリクルートメントのSNS口コミ
自分も含めて希望退職組が口を揃えて言うこと。
転職エージェントのJAC Recruitmentは素晴らしい。他とは丁寧さ、きめ細やかさが違う。
Twitter より（現X）
私的には、企業転職するならJACが一番信頼できる。コンサルさんが毎回親身だし、ちゃんと条件交渉してくれたイメージ。
Twitter より（現X）
YOUTUBE観てたらJACリクルートの宣伝が流れてハイクラス転職ナンバーワンって言ってたけどマジな話、ここのエージェントはめちゃくちゃいい データもちゃんと分析してて過去には配布してたしエージェントの質も高い！ 自分にちゃんとスキルがあるなら恐らくは良い転職が出来ると思う
Twitter より（現X）
転職活動でエージェント2社利用したけど、JACさん圧倒的によかった。紹介してくれる求人は少数でも魅力的なところばかりだし、アドバイスが的確だし、業界知識があって細かい業務のはなしが通じるのすごい
Twitter より（現X）
JACは求人紹介の精度が高く、つきあうにつれさらに精度上がってく感じします。 「文系なのでわからないのですが…」とか言いながらドンピシャの求人紹介してもらえる印象。 雇用側として同僚を採用する際にも利用し、その同僚も（おそらく）JAC使って退職したんだと思います。 儲かってそうでアッパレ
Twitter より（現X）
JAC好きな企業の1つで優秀な社員多いし両面コンサルの優位性すごく感じる 転職したとき複数エージェント登録したけど何でも聞いてください！で聞いたらあれもこれもわかりませんばっかだけどJACだけはちゃんと応えてくれてやっぱ違うなぁ実感
Twitter より（現X）
SIer 転職先特集：みんなの”SIerを辞めたい！”理由とその転職先
外資転職ドットコムでは、「SIer 転職先特集」として、転職会議、ライトハウス、Open Work、キャリコネなどの口コミサイトに投稿されている「退職理由」やビジネスSNSであるLinkedInの情報を参考に各SIerに勤めていた方がどのような理由で転職を考えたのか、また、どのような企業に転職したのかを企業毎に記事でまとめています。
特集での取り扱い企業は順次追加していきますので、ご期待ください。
SIer 転職先特集記事一覧
