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年収は低い?NECソリューションイノベータ(NES)は何が”やばい”?辞めたいけど転職先は?NECソリューションイノベータ卒業生を調査!【SIer転職先特集】

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管理人

NECソリューションイノベータ(NES)の調査をまとめたこの記事で人気のコンテンツはこちらです!

年収コラム
給与形態への不満
キャリアに関わる不満
ワークライフバランス
転職先一覧

外資系IT企業では多くのJTC/日系企業卒業生が活躍しています。特に多いのがSIer出身者です。

SIerはその事業の特性上、外資ITの製品を含む幅広い製品を取り扱っているので、外資系IT企業は「即戦力」として好んでSIer出身者を採用しています。

SIer卒業生特集、今回は NECソリューションイノベータ(NES) の卒業生の転職先を見てみましょう。

まずは、卒業生がNECソリューションイノベータ(NES)のどんなところに不満を持って退職を決めたのか、複数の口コミサイトの調査を踏まえて紹介し、その後、外資ITのほとんどの社員が使っているビジネスSNSのLinkedIn上で調査してNECソリューションイノベータ(NES)出身者がどのような外資系IT企業で活躍しているのかを紹介します。

NECソリューションイノベータの年収コラム

日系SIer卒業生の退職理由として多く聞かれるのが「給料への不満」です。

冒頭のこのコラムでは、NECソリューションイノベータの平均給料と日本にオフィスを構える外資系IT企業の職種別平均年収やNECソリューションイノベータ卒業生の転職先外資ITの年収情報をまとめて紹介します。


転職サイト Indeed によると、NECソリューションイノベータの平均年収は役職によって幅があるようですが、500万円〜800万円ほどのようです。

NECソリューションイノベータ株式会社の平均年収は、約469万円 (法務) 〜826万円 (プロパティマネジメント) です。

Indeed

また、口コミサイト「ライトハウス」によると、NECソリューションイノベータの年収範囲は、300~1,300万円のようです。

外資系専門の転職エージェントの年収調査データによると、外資系IT企業の職種別基本給のレンジは以下の通りです。

役職給与相場
Sale Account Manager
営業
1000万~2500万円
Customer Success Manager
カスタマーサクセス
1000万~1500万円
Pre-sales Engineer
プリセールス
1000万〜1700万円
Solution Architect
ソリューションアーキテクト
1200万〜2000万円
* ロバートウォールターズの給与調査(サラリーサーベイ)にて、検索結果をもとに外資転職ドットコムが作成

前述の調査データは「諸手当・ボーナスを除く基本給」の相場ですので、外資系IT企業ではインセンティブや株などが上記の基本給に上乗せされます。実際に、NECソリューションイノベータからの転職先外資ITの営業系職種のインセンティブなど全てを含んだ年収レンジは以下の通りです。( Glassdoorlevel.fyi 参照)

NECソリューションイノベータからの転職先社名年収レンジ
マイクロソフト(Microsoft) [詳細記事]1,800万円〜3,160万円
セールスフォース(Salesforce) [詳細記事]1,670万円〜2,879万円
アマゾンウェブサービス(Amazon Web Services) [詳細記事]1,720万円〜2,980万円
サービスナウ(ServiceNow) [詳細記事]1,370万円〜3,320万円
ゼットスケーラー(Zscaler) [詳細記事]1480万円〜3,280万円
為替レートは100円/$で計算

外資系IT企業は日本での知名度に関わらず年収が高いことをお分かりいただけるかと思います。

失敗しない転職の鉄則

キャリアの大きな選択となる転職。転職に成功する人と失敗する人、その大きな違いは「余裕」です。

「余裕」があるから、キャリアについてじっくり考え

「余裕」があるから、次のキャリア/会社を選ぶことができる

「余裕」があるから、「今は転職しない」という選択ができる

「余裕」がないタイミングで、転職は絶対にしてはいけません。必ず失敗します。

これまで5回の転職を経験した管理人が実際に使ったキャリア相談としてお勧めの転職エージェントは2つ。

テレビCMでもお馴染み、SIerからの転職成功事例の多いハイキャリア転職大手JACリクルートメント

第二新卒などの若いビジネスパーソンには、大手アデコの LHH転職エージェント

今、余裕があれば、無料面談で長期的なキャリアについて相談することをお勧めします。

目次

NECソリューションイノベータ(NES)の業界ランキングまとめ。もしかしたら勝ち組?本当にやばい?

卒業生の詳細に入る前に、まずはNECソリューションイノベータ(NES)が業界の中でどのような位置付けなのかについて振り返りましょう。

改めて見返すことで、辞めたい!という気持ちも落ち着くかもしれません。

ココでは、SES初心者ナビさんの「SIerの年収・ホワイトランキング!IT企業100社を徹底調査」のデータをもとに紹介紹介させていただきます。

年収ランキング

NECソリューションイノベータは、平均年収750万円で、SIerの年収ランキングで33位となっています。

ホワイトランキング

SIerのホワイトランキングでは、NECソリューションイノベータは15位に位置づけられています。このランキングは、年収、売上高、離職率、残業時間、有給日数、勤続年数、評判の7つの項目を考慮して決定されます。

売上高ランキング

NECソリューションイノベータは、売上高2,832億円で、SIerの売上高ランキングで14位に位置づけられています。

有給取得率ランキング

NECソリューションイノベータは、平均有給取得日数が13.4日とSIer有給取得率ランキングで29位に位置付けられています。

勤続年数ランキング

NECソリューションイノベータは、平均勤続年数が16.8年とSIer勤続年数ランキングで24位に位置付けられています。

NECソリューションイノベータ(NES)を辞めたい!

様々なランキングで上位に入る優良なSIerであるNECソリューションイノベータを卒業した方々はNECソリューションイノベータのどのようなところに不満を持っていたのでしょうか。

ここでは、転職会議ライトハウスOpen Workキャリコネに投稿されていたNECソリューションイノベータについての口コミから「会社に対する不満」や「退職理由」を中心に数百の口コミをいくつかの項目にまとめました。

先輩たちが何に不安を感じ、不満に思ってNECソリューションイノベータを辞めたのか、あなたの感じていることと照らし合わせてみてください。

労働時間と報酬

口コミによると、残業が多いと指摘される一方で、報酬面での評価が低いという意見も多く見られます。

多くの社員から、長時間の残業が問題とされています。特に新人や中堅層の社員にとって、これが体調を崩す原因となっています。さらに、多くのプロジェクトでは残業が当たり前であり、その負担は年数を重ねるごとに増加しているようです。

報酬についても、多くの社員が不満を持っています。

残業が多いにも関わらず、それに見合った報酬が得られないとの声が多いです。特に年齢を重ねると、昇進の機会が減り、待遇が頭打ちになることもあるようです。

業務の効率化が進められているとはいえ、実際には効率化された時間に他の業務が割り当てられ、結局は残業が減らないというギャップが生じています。このような状況が、報酬面での不満を一層高めています。

会社としては、業務の効率化や残業削減を目指している動きもありますが、まだまだ実現していないようです。社員からは、これらの問題に対する企業側の真剣な取り組みを求めています。

”SIer 出身”というのは、外資ITに最も受かりやすい「資格」です

今の給料が安すぎると感じた事はありませんか?

慢性的な人材不足に苦しんでいるIT業界では特に「経験者」は高く評価され、SIer出身者は外資系IT企業を含む多くの企業で求められています。

ただし、採用する企業側としては「できる限り低い年収で採用したい」という思いがあるので、SIer出身者が「自分を高く売る」ためには企業側と交渉をしてくれるパートナーがいると心強いです。

最もおすすめなのが、SIer 出身者の成功事例が豊富で、幅広い求人を取り扱っている JACリクルートメント です。

JACリクルートメント は「スグの転職を前提としない」キャリアを一緒に考えてくれる数少ない転職エージェントの一つで、SIerにお勤めの方や出身者の方は会ってみるとキャリアの新しい発見があると思います。

SIer 出身者の成功事例

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キャリアパスと個人の野望

口コミによると、多くの社員が感じる問題点の一つは、明確なキャリアパスが設定されていないことです。

これにより、社員は自分が将来どのようなポジションや役職に就くのか、どのようなスキルや資格が必要なのかが不明確で、不安や疑問を感じています。

また、社員が持つ個人の野望や目標が、企業のビジョンや方針と合致していない場合もあります。特に、自分が目指すキャリアパスと企業が提供する機会が乖離していると、フラストレーションが生じ易いです。

これらの問題が解決されない場合、社員の仕事に対する満足度が低下し、最終的には高い離職率につながる可能性があります。

まずは、キャリア相談してみませんか?

キャリアの「可能性」を調べなかった後悔だけはしないでください。

「ジョブ型」時代のキャリアプランの考え方を相談できる相手はなかなかいません。

私の親は終身雇用世代だったため、私自身もそうでした。

実は転職エージェントの中にはスグの転職を前提としないで、キャリアについて一緒に考えてくれる企業がいくつかあります。

自分のキャリアが気になったら、 JACリクルートメント のようなハイクラスへのキャリアアップを一緒に考えてくれる転職エージェントに自分の市場価値や進めるキャリアについて聞いてみると、キャリアの方向性がつかめるようになりますよ!

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ワークライフバランス

企業文化と働き方は、社員の働きやすさや企業の成長に大きく影響を与える要素です。口コミによると、その点が多くの社員から疑問視されているようです。

企業文化には、一定の年功序列的要素があり、多くの社員がそれに疑問を感じています。このような文化は、新しいアイデアやイノベーションを生む機会を減らしていると感じられています。

働き方に関しても問題があり、多くの社員がワークライフバランスの維持が難しいと感じています。特に、働き方改革が十分に進んでいないとの声が多く、その結果として残業が増えているようです。

会社としては、企業風土改善プログラムを積極的に行っているものの、その成果はまだ見えていないようです。社員からは、これに対する更なる取り組みが求められています。

グローバルな働き方やフレキシブルなワークスタイルに対する需要も高まっています。しかし、多くの社員が現状ではこれらの働き方が十分に活かされていないと感じています。

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管理人

私自身の5回の転職経験を踏まえて、転職を前提としていない、気軽にキャリアの相談ができるおすすめの転職エージェントは以下の3つです!

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成果認識のギャップ

口コミによると、多くの社員が「頑張って成果を出しても差がつきづらい」と感じているようです。

この問題は、社員それぞれの努力や成果が適切に評価されていないという印象を与えているようです。特に、一部の社員は高い残業時間にも関わらず、その努力が給与に反映されていないと指摘しています。

また、社内で働く姿勢が評価される一方で、その成果に対する評価が低いという声もあります。

これは、企業が「頑張っている姿勢」よりも「実際にどれだけ成果を上げたか」で評価するべきであるという意見に繋がっています。特に、効率よく最大の成果を出すべきであるという基本的なビジネス原則が欠如していると感じる社員もいるようです。

さらに、年齢や在籍年数によって給与や評価が大きく変わるという問題も指摘されています。

中には、同じ成果を出しても年齢が高い人と給料が異なると感じる社員もいます。このような差別的な評価体系は、特にモチベーションを維持することが困難で、結果として企業が有能な人材を失うリスクを高めているとの指摘もありました。

ジェンダー問題

一部の口コミでは、女性社員が男性に比べてキャリアアップが難しいとの指摘があります。特に、女性がマネジメントポジションに少ないという意見も見受けられました。

一方、男性社員によっては、女性社員が多様性推進の名のもとに優遇されるケースがあると感じています。これにより、男性社員が不利な状況に置かれることもあるとの声があります。

また、給与に関する透明性の不足が指摘されています。具体的には、男女での給与格差があるとの口コミがいくつかありました。

女性社員によると、育児と仕事の両立が難しいという意見もあり、企業としてのワークライフバランスの推進が求められています。

メンタルヘルス

口コミによると、業務の複雑化や技術の進歩に追いつけないストレスがあり、それが精神的な負担となっているようです。

また、一部の社員は親会社との業務連携によるストレスを感じています。特に、親会社の方が給与が高いにも関わらず、ITスキルに乏しい人が多く、そのために疲れやすいとの声があります。

企業内での審査や発注業務も、肉体的・精神的に厳しいと感じる社員がいるようです。これが、メンタルヘルスを損ねる要因ともなっています。

いくつかの口コミでは、ストレスにより体調を崩し休職したケースも投稿されています。復帰後も、人事部や産業医からのサポートがあるものの、根本的な問題解決には至っていないようです。

さらに、社内政治や保身のための無駄な業務、不必要な資料作成なども、社員を精神的に追い詼む要因とされています。

企業の未来と戦略

口コミによると、会社の未来と戦略について、社員からは様々な見解が寄せられています。一部の社員は企業の方針と成長ビジョンに疑問を抱いているようです。

特に、企業の成長ビジョンが明確でないとの声が多く、社員にとっては自身の成長やキャリアパスに影響を与えています。また、成長意欲が高い人には合わない環境とも指摘されています。

戦略的な問題としては、特に営業部門での課題が指摘されています。高齢化が進む営業メンバーと、次世代のリーダー育成が不十分であるとの意見があります。

企業としては新しい事業や技術に投資をしているものの、それが即座に成果につながっていないとの評価もあります。このような状況が、社員の中で不安や疑問を抱かせているようです。

社員自身の未来についても、多くの社員が企業での成長やキャリア形成に悲観的な見解を持っています。これは、企業としての未来戦略が不明確であるため、社員が自分の将来を描きにくいという状況につながっています。

業務の複雑性と技術の進化

口コミによると、業務の複雑性と技術の進化は、多くの社員が日々感じる問題の一つです。特に、業務内容が先鋭化・複雑化しているとの声が多く聞かれます。

業務内容が複雑化しているため、多くの社員が技術に追いつけなくなっていると感じています。これが、大量の情報処理や疲れにつながっているようです。

業務内容が複雑化しているとされる背景には、多くの要素が影響しています。例えば、顧客の要求が多様化しているために、それに対応する必要があります。また、短期的な業績追求からくる業務の急性も、社員にとってはストレスの一因となっているそうです。

新しい技術の取り入れが難しいという問題もあります。特に、公的なシステムに関しては、遅延やバグが許されないため、社員にとっては大きなプレッシャーとなっているそうです。

新しい技術の導入については、多くの社員が期待と不安を持っています。

一方で、新しいツールやシステムが業務効率を向上させる可能性があるという期待がありますが、反面、適応に時間がかかるという不安もあります。特に、新しい技術を習得するための教育・トレーニングが不足していると感じる社員も多いです。

業務の複雑性と技術の進化が、社員のキャリアにも影響を与えています。特に、技術力を上げられない環境や、現場レベルの視座しかつかないといった問題が指摘されています。

人員構成と負荷

口コミによると、人員構成と負荷は、多くの社員が感じる企業での働きづらさの一因です。特に、人員が不足している部署や、過度な負荷がかかっている業務は、社員のモチベーションを低下させています。

若手が不足すると、その影響で残っているメンバーに過度な負荷がかかるという状況があります。その結果、疲弊している上司の姿を見て、将来的に自分もそのようになるのではないかという不安が広がっています。

場当たり的な人員配置により、短納期の案件が増え、それが過度な負荷となっています。特に、できる社員にはさらに高い負荷がかかり、そのバランスの悪さが問題とされています。

会社としては、人員配置や業務量の調整を行っているものの、現状ではその効果は不明確です。社員からは、これに対する更なる改善が求められています。

このような状態が続くと、社員の健康やモチベーションに悪影響を及ぼすだけでなく、企業としての競争力にも影響を与える可能性が高いです。特に、優秀な人材が他の企業に流れることで、人員の質も低下するリスクがあります。

定年退職に関する課題

一部の社員は、定年を待たずに早期退職を選ぶ傾向があります。

これは業務の複雑性や高度化に自分が追いつけないと感じた場合、またはセカンドキャリアに早めにスタートを切りたいと考えた場合が多いようです。

また、社員の高齢化は企業全体にも影響を与えます。特に、次世代の担い手が不足している場合、その影響は業績にも現れる可能性があります。

60歳以降も働き続けたいと考える社員が増えていますが、その選択肢やサポートが不足しているケースもあるそうです。これにより、多くの社員が不安や疑問を感じています。

管理人

私の経験を踏まえて、あなたにピッタリの転職エージェントを診断します!簡単な設問だけなので、ぜひ試して見てくださいね!

Q1
あなたの年齢は?

NECソリューションイノベータ(NES)からの転職先、外資ITはこんなところ!

ビジネス系SNSのLinkedinでは、ユーザーの勤めてきた会社を見ることができます。

ここでは、Linkedinに「過去の勤務先」としてNECソリューションイノベータ を登録している方の公開されている経歴を参考に「NECソリューションイノベータ からの転職先」を紹介します。

Linkedinについて、ご存知でない方、使い方について知りたい方はこちらもご覧ください。

NECソリューションイノベータ から外資ITへの転職先

Linkedinを見ると、NECソリューションイノベータ出身の方は大手外資ITで活躍されていることがわかります。

一部の方の実際の経歴キャプチャを掲載させていただきますのでご覧ください。










多くの外資ITでは”英語が必須ではない”って知ってましたか?

「外資系企業だから外資ITでは高い英語力が求められるのでは・・・」そんな風に思っていませんか?

実は多くの外資ITでは、高い英語力は必須とされていません。

サンプルとして、すでに多くの方が登録されている JACリクルートメント の掲載している(または、過去に掲載していた)求人をご紹介させていただきます。

求められる英語力は「抵抗がなければ」や「読み書きできれば尚可

多くの外資ITの掲載求人では「語学力」の項目がありますが、その多くが「初級以上」または「不問」です。外資系IT企業は基本的に日本国内のお客様の対応が主な業務ですので、対本社などんの英語を使う業務はマネジメント層が中心で、マネジメント層の求人以外は英語力は求められません。

英語力不問で年収1000万円以上は外資ITでは常識です。

他の事例もコチラに

この記事の読者の方であれば、 JACリクルートメント がIT企業に強いことはよくご存知かと思いますが、外資IT以外でも、年収1000万円を超える国内SaaS系企業の求人や日系IT企業の優良非公開求人などを取り扱っているので、まだの方はぜひこの機会に登録、求人チェックをしてみてください。

NECソリューションイノベータからの転職先の中で、外資転職ドットコムの「外資IT研究特集」で紹介した企業もありますので、よろしければそちらも合わせてご覧ください。

【外資IT研究】特集記事

外資ITの営業とエンジニアのお仕事

NECソリューションイノベータからの転職先として外資ITに興味を持たれた方に向けて、外資ITの営業職とエンジニア系職種について、簡単に紹介させていただきます。

外資ITと日系ITの営業職の違い

日系IT企業では、営業は主に事務処理を担い、お客様常駐SEが案件をコントロールするケースが多いですが、外資IT企業では営業がビジネスをドライブし、長期的な関係構築までが営業の役割です。

また、外資IT企業ではOTE(100%達成時想定される年収)の30~40%がインセンティブで占められ、残りの 60-70% が固定給となります。一方、日系IT企業ではインセンティブ制度があまり一般的ではありません。

また、外資IT企業では営業活動のメソッドが体系化されており、再現性の高い営業活動が求められます。

これに対して、日系企業では営業メソッドは現場のハウツー中心で、定量的な目標(KPI)があっても、行動量の目標設定が多いです。

外資IT 営業/Sales の年収ランキング

参考までに、日本国内にオフィスのある外資系IT企業の営業職の年収ランキングTOP50を紹介します。

外資ITの年収は基本給、インセンティブ/コミッション、株など様々な要素で決まりますので、表の一番右に合計金額を記載しています。

スクロールできます
ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)TOTAL(合計)
VMware1,360万円〜2,150万円820万円〜1,520万円2,180万円〜3,670万円
Salesforce1340万円〜1860万円1,100万円〜2,030万円2,450万円〜3,890万円
Zuora1190万円〜1720万円220万円〜420万円970万円〜1810万円2380万円〜3940万円
Cybereason1130万円〜1730万円780万円〜1460万円1920万円〜3200万円
AWS1080万円〜1640万円230万円〜440万円310万円〜590万円750万円〜1390万円2370万円〜4050万円
NetApp1070万円〜1730万円250万円〜480万円790万円〜1480万円2110万円〜3680万円
IBM1060万円〜1690万円750万円〜1400万円1810万円〜3080万円
Nutanix1060万円〜1650万円260万円〜480万円820万円〜1530万円2140万円〜3670万円
Splunk1050万円〜1580万円150万円〜280万円180万円〜340万円290万円〜530万円1660万円2730万円
Microsoft1,030万円〜1,650万円210万円〜400万円320万円〜610万円740万円〜1,380万円2,300万円〜4,040万円
ServiceNow1030万円〜1580万円220万円〜410万円810万円〜151万円2060万円〜3500万円
Google1020万円〜1630万円220万円〜410万円350万円〜650万円730万円〜1360万円2320万円〜4050万円
Cisco1020万円〜1730万円800万円〜1490万円1820万円〜3220万円
Red Hat990万円〜1560万円740万円〜1380万円1730万円〜2940万円
Snowflake980万円〜1470万円170万円〜310万円740万円〜1380万円1880万円〜3160万円
Teradata980万円〜1540万円170万円〜320万円720万円〜1340万円1870万円〜3210万円
Autodesk970万円〜1550万円170万円〜320万円720万円〜1350万円1860万円〜3220万円
Coupa970万円〜1540万円200万円〜370万円740万円〜1380万円1910万円〜3300万円
Akamai960万円〜1600万円190万円〜360万円770万円〜1440万円1930万円〜3410万円
BOX960万円〜1420万円170万円〜330万円810万円〜1500万円1940万円〜3250万円
UiPath950万円〜1470万円170万円〜320万円290万円〜550万円650万円〜1220万円2070万円〜3560万円
Palo Alto Networks950万円〜15600万円200万円〜370万円790万円〜1470万円1940万円〜3400万円
Databricks940万円〜1450万円180万円〜330万円750万円〜1410万円1870万円〜3180万円
Fortinet940万円〜1490万円150万円〜290万円680万円〜1270万円1780万円〜3050万円
SAP930万円〜1510万円260万円〜490万円740万円〜1390万円1930万円〜3390万円
Anaplan930万円〜1430万円140万円〜250万円660万円〜1240万円1730万円〜2930万円
Tanium930万円〜1500万円190万円〜360万円360万円〜670万円780万円〜1450万円2260万円〜3980万円
workday920万円〜1460万円150万円〜290万円760万円〜1420万円1840万円〜3160万円
OpenText920万円〜1460万円280万円〜510万円660万円〜1230万円1860万円〜3210万円
Netskope920万円〜1430万円640万円〜1200万円1570万円〜2630万円
Oracle910万円〜1420万円700万円〜1300万円1610万円〜2720万円
Cloudflare910万円〜1430万円150万円〜280万円710万円〜1330万円1780万円〜3040万円
Veeva910万円〜1440万円150万円〜290万円720万円〜1340万円1790万円〜3070万円
Okta900万円〜1380万円130万円〜250万円640万円〜1190万円1670万円〜2820万円
SAS890万円〜1490万円230万円〜430万円610万円〜1140万円1730万円〜3070万円
WalkMe890万円〜1350万円640万円〜1190万円1530万円〜2550万円
HP880万円〜1510万円570万円〜1070万円1450万円〜2580万円
Datadog870万円〜1370万円130万円〜250万円660万円〜1240万円1660万円〜2850万円
Zendesk860万円〜1380万円140万円〜260万円670万円〜1240万円1660万円〜2880万円
Dell850万円〜1420万円590万円〜1110万円1450万円〜2530万円
Zscaler840万円〜1340万円170万円〜310万円740万円〜1380万円1740万円〜3020万円
Equinix840万円〜1460万円150万円〜280万円660万円〜1220万円1650万円〜2970万円
Juniper Networks820万円〜1530万円310万円〜570万円440万円〜820万円1570万円〜2920万円
Dassault Systèmes820万円〜1390万円690万円〜1280万円1510万円〜2670万円
CrowdStrike810万円〜1340万円170万円〜320万円680万円〜1270万円1650万円〜2930万円
HubSpot810万円〜1190万円110万円〜210万円560万円〜1050万円1490万円〜2450万円
Zoom790万円〜1320万円130万円〜250万円580万円〜1090万円1510万円〜2650万円
Veeam Software780万円〜1260万円260万円〜490万円550万円〜1030万円1590万円〜2770万円
Contentsquare740万円〜1230万円490万円〜920万円1240万円〜2140万円
Asana1000万円〜1550万円170万円〜310万円730万円〜1360万円1900万円〜3220万円

外資ITのエンジニア職の特徴

外資系IT企業の日本オフィスは、ほとんどの場合、「日本の営業支店」という位置付けで、ほとんどの職種が「営業活動」を支援するための職種となっています。

エンジニアも同様で、営業活動をプロセス毎に分業していて、販売の前後で「プリセールス」、「ポストセールス」と違う呼び方をします。そして、それぞれの活動を支援するエンジニア職種が存在し、ほとんどのエンジニア向け求人が営業を支援するエンジニアの職種となっています。

プリセールスには、プリセールスエンジニア、ソリューションアーキテクト、ソリューションスペシャリストの3つの職種があり、それぞれが顧客との関係を重視しながら、技術的な知識や専門知識を活かして最適なソリューションを営業とともに提案する役割を担っています。

  • プリセールスエンジニアは、技術的な専門知識と営業スキルを活かして、顧客に対して製品やサービスの価値を説明し、最適なソリューションを提案する役割を担っています。
  • ソリューションアーキテクトは、ビジネスの要件と技術の両方を統合して、顧客に最適なソリューションを提供する役割を担っています。

ポストセールスには、テクニカルサポートエンジニア、テクニカルアカウントマネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、プロフェッショナルサービスの4つの職種があり、それぞれが顧客の成功を支援し、企業のビジネス成果を追求する役割を果たしています。

このように、外資系IT企業のエンジニア職は、技術的な知識だけでなく、営業活動を支援する役割も重要で、プリセールスとポストセールスの両方で活躍する機会があります。

エンジニア系(プリセールス・カスタマーサクセス)の年収ランキング

エンジニア系では日本国内で多くの求人が出ている、プリセールス/セールスエンジニアやカスタマーサクセスの年収ランキングを紹介します。

テクニカルプリセールス/セールスエンジニア

スクロールできます
ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)TOTAL(合計)
CrowdStrike1520万円〜1950万円280万円〜530万円190万円〜360万円1990万円〜2830万円
Splunk1490万円〜1910万円330万円〜620万円240万円〜450万円490万円〜910万円2550万円〜3890万円
Palo Alto Networks1490万円〜1970万円370万円〜690万円540万円〜1000万円2390万円〜3660万円
Microsoft1470万円〜1850万円190万円〜350万円200万円〜370万円1850万円〜2560万円
Nutanix1470万円〜1990万円530万円〜990万円2000万円〜2980万円
Cloudflare1460万円〜1950万円320万円〜600万円220万円〜420万円450万円〜830万円2450万円〜3800万円
Red Hat1390万円〜1820万円230万円〜430万円180万円〜340万円380万円〜710万円2190万円〜3310万円
Zscaler1390万円〜1810万円300万円〜560万円480万円〜890万円2170万円〜3260万円
Datadog1380万円〜1880万円360万円〜680万円490万円〜910万円2240万円〜3470万円
Asana1380万円〜1770万円230万円〜420万円140万円〜270万円330万円〜620万円2080万円〜3090万円
Zuora1380万円〜1800万円230万円〜430万円190万円〜350万円450万円〜840万円2250万円〜3420万円
Snowflake1370万円〜1740万円360万円〜660万円220万円〜410万円390万円〜730万円2340万円〜3550万円
UiPath1370万円〜1810万円350万円〜650万円260万円〜480万円450万円〜840万円2430万円〜3780万円
Anaplan1370万円〜1820万円170万円〜320万円140万円〜260万円1680万円〜2400万円
Equinix1360万円〜1860万円220万円〜410万円280万円〜530万円430万円〜800万円2290万円〜3590万円
Salesforce1350万円〜1790万円190万円〜350万円400万円〜750万円1930万円〜2880万円
Cisco1340万円〜1790万円210万円〜380万円420万円〜790万円1970万円〜2960万円
IBM1320万円〜1820万円170万円〜320万円350万円〜650万円1830万円〜2790万円
BOX1320万円〜1780万円200万円〜380万円190万円〜350万円460万円〜860万円2170万円〜3370万円
NetApp1320万円〜1760万円200万円〜380万円370万円〜690万円1900万円〜2840万円
VMware1310万円〜1750万円240万円〜450万円240万円〜440万円390万円〜730万円2180万円〜3380万円
Cybereason1310万円〜1780万円220万円〜420万円420万円〜790万円1950万円〜2990万円
SAS1260万円〜1730万円130万円〜250万円290万円〜550万円1690万円〜2530万円
Google1250万円〜1540万円320万円〜600万円160万円〜300万円1730万円〜2440万円
Oracle1250万円〜1670万円170万円〜320万円320万円〜600万円1750万円〜2600万円
Okta1250万円〜1710万円210万円〜390万円420万円〜790万円1880万円〜2890万円
HubSpot1250万円〜1620万円210万円〜390万円350万円〜470万円1820万円〜2670万円
SAP1240万円〜1670万円160万円〜300万円160万円〜290万円1550万円〜2260万円
Akamai1240万円〜1700万円180万円〜330万円170万円〜320万円330万円〜620万円1930万円〜2980万円
Tanium1240万円〜1600万円320万円〜600万円180万円〜340万円340万円〜640万円2080万円〜3170万円
OpenText1240万円〜1800万円170万円〜320万円410万円〜770万円1820万円〜2890万円
Netskope1240万円〜1690万円400万円〜750万円1640万円〜2430万円
WalkMe1240万円〜1650万円130万円〜240万円1370万円〜1880万円
HP1230万円〜1730万円130万円〜250万円110万円〜200万円1470万円〜2180万円
Fortinet1230万円〜1720万円220万円〜410万円460万円〜850万円1900万円〜2980万円
Zoom1210万円〜1860万円290万円〜540万円410万円〜770万円1910万円〜3180万円
Veeva1210万円〜1620万円130万円〜250万円150万円〜290万円320万円〜610万円1820万円〜2760万円
AWS1200万円〜1570万円410万円〜770万円270万円〜510万円1890万円〜2860万円
Autodesk1200万円〜1640万円160万円〜300万円110万円〜210万円320万円〜600万円1800万円〜2760万円
workday1200万円〜1510万円130万円〜240万円150万円〜270万円290万円〜540万円1760万円〜2560万円
Zendesk1160万円〜1560万円150万円〜280万円140万円〜270万円370万円〜690万円1830万円〜2800万円
Juniper Networks1120万円〜1620万円140万円〜260万円300万円〜560万円1560万円〜2450万円
ServiceNow1100万円〜1380万円170万円〜310万円180万円〜340万円360万円〜660万円1810万円〜2700万円
Veeam Software1070万円〜1600万円130万円〜240万円340万円〜640万円1540万円〜2490万円
Coupa1060万円〜1410万円110万円〜210万円100万円〜200万円280万円〜520万円1560万円〜2330万円
Dassault Systèmes1030万円〜1660万円180万円〜340万円400万円〜740万円1610万円〜2750万円
Databricks1020万円〜1360万円170万円〜310万円80万円〜160万円250万円〜470万円1530万円〜2300万円
Teradata990万円〜1390万円90万円〜170万円90万円〜160万円200万円〜380万円1370万円〜2100万円
Contentsquare990万円〜1550万円110万円〜200万円1100万円〜1750万円
Dell850万円〜1450万円190万円〜360万円390万円〜720万円1430万円〜2540万円

カスタマーサクセス

スクロールできます
ベース(Base)株/年(Stock/yr)ボーナス(Bonus)コミッション(Commission)TOTAL(合計)
Palo Alto Networks1290万円〜1840万円220万円〜410万円270万円〜510万円1780万円〜2760万円
Zscaler1220万円〜1760万円190万円〜360万円250万円〜470万円1670万円〜2590万円
Salesforce1210万円〜1630万円200万円〜370万円1410万円〜2000万円
VMware1170万円〜1660万円230万円〜440万円1410万円〜2090万円
NetApp1160万円〜1680万円200万円〜370万円310万円〜590万円1670万円〜2640万円
Cisco1150万円〜1720万円170万円〜320万円200万円〜380万円1520万円〜2410万円
Cloudflare1140万円〜1620万円150万円〜280万円180万円〜330万円330万円〜620万円1800万円〜2850万円
Zuora1120万円〜1530万円110万円〜200万円130万円〜250万円1360万円〜1980万円
UiPath1110万円〜1620万円170万円〜320万円200万円〜380万円1480万円〜2320万円
Microsoft1100万円〜1660万円170万円〜320万円220万円〜410万円1500万円〜2390万円
BOX1090万円〜1580万円140万円〜260万円160万円〜300万円1390万円〜2150万円
Asana1090万円〜1690万円220万円〜400万円190万円〜360万円1500万円〜2450万円
Juniper Networks1080万円〜1520万円80万円〜140万円130万円〜230万円1280万円〜1900万円
Snowflake990万円〜1420万円120万円〜230万円150万円〜270万円1260万円〜1930万円
Splunk1050万円〜1580万円150万円〜280万円180万円〜340万円290万円〜530万円1660万円〜2730万円
workday1050万円〜1520万円140万円〜260万円160万円〜310万円1360万円〜2080万円
Nutanix1030万円〜1470万円150万円〜280万円190万円〜350万円230万円〜430万円1600万円〜2540万円
Google1020万円〜1610万円210万円〜380万円200万円〜370万円1430万円〜2370万円
ServiceNow1020万円〜1440万円130万円〜240万円180万円〜330万円250万円〜460万円1570万円〜2470万円
Zendesk1010万円〜1420万円100万円〜180万円120万円〜220万円180万円〜330万円1410万円〜2170万円
IBM1000万円〜1520万円150万円〜280万円1150万円〜1800万円
Okta1000万円〜1450万円100万円〜190万円120万円〜230万円1230万円〜1870万円
SAP990万円〜1460万円120万円〜220万円160万円〜290万円1270万円〜1980万円
Akamai990万円〜1510万円170万円〜310万円190万円〜350万円330万円〜620万円1670万円〜2780万円
CrowdStrike990万円〜1490万円170万円〜310万円140万円〜260万円1300万円〜2070万円
Red Hat980万円〜1480万円150万円〜280万円1130万円〜1760万円
Netskope980万円〜1410万円130万円〜240万円1110万円〜1650万円
Veeva980万円〜1460万円120万円〜230万円140万円〜260万円1240万円〜1950万円
Oracle970万円〜1490万円160万円〜310万円1130万円〜1790万円
Autodesk970万円〜1490万円110万円〜210万円130万円〜240万円230万円〜440万円1440万円〜2380万円
Equinix970万円〜1430万円150万円〜280万円180万円〜330万円1300万円〜2040万円
AWS960万円〜1440万円180万円〜330万円210万円〜400万円1350万円〜2170万円
Cybereason960万円〜1450万円150万円〜280万円320万円〜610万円1440万円〜2340万円
HP950万円〜1410万円100万円〜200万円1050万円〜1600万円
Coupa950万円〜1350万円100万円〜180万円100万円〜190万円180万円〜330万円1330万円〜2050万円
Fortinet930万円〜1360万円90万円〜180万円140万円〜250万円1150万円〜1790万円
WalkMe920万円〜1310万円110万円〜210万円190万円〜360万円1220万円〜1870万円
HubSpot920万円〜1190万円90万円〜170万円110万円〜210万円1120万円〜1560万円
Dell880万円〜1310万円140万円〜260万円1020万円〜1570万円
Teradata870万円〜1390万円100万円〜190万円110万円〜200万円260万円〜490万円1340万円〜2270万円
OpenText870万円〜1350万円110万円〜210万円220万円〜400万円1200万円〜1970万円
Dassault Systèmes870万円〜1310万円110万円〜210万円980万円〜1520万円
SAS870万円〜1380万円100万円〜180万円960万円〜1560万円
Databricks850万円〜1280万円110万円〜210万円110万円〜200万円1070万円〜1700万円
Anaplan840万円〜1270万円70万円〜130万円100万円〜200万円160万円〜290万円1170万円〜1890万円
Datadog800万円〜1200万円110万円〜200万円110万円〜200万円1020万円〜1610万円
Contentsquare800万円〜1280万円100万円〜190万円900万円〜1470万円
Veeam Software740万円〜1130万円90万円〜170万円150万円〜270万円980万円〜1570万円
Zoom730万円〜1250万円110万円〜200万円110万円〜210万円950万円〜1660万円

NECソリューションイノベータを辞めて、外資ITに挑戦したいけど不安・・・

日系企業から外資系へ転職することの心のハードルの高さは私も経験者なので理解しています。

真っ先によぎるのが「クビ」の話や「英語」の話、そしてやっぱり気になるのが「年収」の話。

外資転職ドットコムでは、私自身とアドバイザーの過去の経験を踏まえて「外資転職にチャレンジする前に知っていれば安心できたのに」という内容をまとめた記事がありますので、よろしければご覧ください。

具体的に、クビ、英語、年収について知りたい方はこちらもおすすめです。

年収交渉で損をしないためにも、NECソリューションイノベータなどの優良SIerからの外資IT転職は転職エージェントを使うことが必須!

外資系への転職で最も重要なプロセスの一つが「年収の交渉」です。

外資系で何度も転職を経験すると、年収交渉も自分でできるようになりますが、初めての転職ではなかなか難しいものです。

交渉を切り出すタイミングや話の持っていき方など、様々なノウハウがそこにはあるからです。

外資転職ドットコムでも年収交渉について紹介している記事はありますが、相当自信がない限りは、転職エージェントに任せるのがいいです。

特に、外資系企業と比較すると日系企業の年収はかなり低いので、交渉をしないと転職して入社した後に自分だけ周りと比較してかなり年収が低い、なんてことになりかねません。

外資系IT企業からするとSIer卒業生は喉から手が出るほど欲しい人材ですが、まずは低めの年収が提示されます。

そこから交渉ができずに入社してから後悔している人を私は何人も見てきたので、初めての外資転職は転職エージェントを使って戦略的に進めることを強くお勧めします。

NECソリューションイノベータ_やばい

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この記事を書いた人

5回の転職で6社(日系ブラック企業2社、外資IT4社)を経験して、10年で年収を約10倍にすることができました。(最初が安すぎたんですが笑)外資ITは数十名規模のスタートアップから数万名規模の超大手まで幅広く経験しています。

このブログでは企業の運営する転職系メディアでは紹介できないような裏話を含め、キャリア・年収アップを目指して外資ITへの転職を検討する上で気になるさまざまな情報を発信しています。

今後のキャリアプランの参考にしていただけたら嬉しいです。

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